為工作而活，女人因事業(yè)而美麗
有些人覺得女人應(yīng)該以家庭為重，尤其是結(jié)了婚、有了孩子，女人就更應(yīng)該持家、照顧孩子。然而，如今的社會(huì)，有各種各樣的開支，僅靠男人一個(gè)人來支撐，顯然是不夠的，女人同樣應(yīng)該去工作，和男人一起支撐家庭。
當(dāng)然，如果說女人工作只是為了幫男人分憂，那么男人可能覺得女人太小瞧他們了。其實(shí)，女人工作還有更高的追求，那就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓男人不再小覷自己。這樣對(duì)女人贏得男人的尊重和疼愛，對(duì)維護(hù)家庭穩(wěn)定有更加深遠(yuǎn)的意義。不信，就來看一個(gè)例子：
佩佳大學(xué)畢業(yè)后在一家公司認(rèn)識(shí)了劉健，經(jīng)過一年的戀愛，兩人結(jié)婚了。之后，他們的孩子出生了，佩佳辭去了工作，在家照顧孩子。與此同時(shí)，劉健也辭去了工作，和幾個(gè)朋友合伙在外地創(chuàng)業(yè)，自己做起了生意。
劉健每天忙于生意，無暇顧及家里的妻兒。雖然這段時(shí)間生活很困難，但是劉健和佩佳的感情卻很好。經(jīng)過兩年的奮斗，劉健的生意慢慢步入了正軌，后來公司接了幾筆大的訂單，生意開始好了起來。之后，劉健買了房和車，把佩佳和孩子接了過去。
很自然，佩佳做了家庭主婦，每天接送孩子上幼兒園，操持家務(wù)。雖然不愁吃，不愁穿，但是生活非常單調(diào)乏味，她經(jīng)常覺得心里空蕩蕩的。起初劉健表現(xiàn)還不錯(cuò)，每天忙完公司的事情，就回家陪佩佳和孩子。但是漸漸地，他和佩佳沒什么可聊的，兩人只是坐在一起看電視。后來，劉健索性借口工作忙，很晚回家，有時(shí)甚至不回家。
佩佳看出了丈夫?qū)ψ约旱睦淠?，但是令她萬萬沒想到的是，她的丈夫居然有了外遇。有一次，她到酒店去看一個(gè)朋友，無意中看見劉健和一個(gè)年輕美貌的女人親密地從酒店出來。憑著女人的直覺，她知道丈夫有外遇了。后來，佩佳的猜測(cè)得到了證實(shí)，經(jīng)過一番痛苦的思想斗爭(zhēng)之后，她向劉健提出了離婚。
離婚之后，佩佳用以前攢的錢和平時(shí)劉健給他的錢來創(chuàng)業(yè)，做了一個(gè)著名內(nèi)衣品牌的區(qū)域代理人。雖然她沒有什么獨(dú)特的能力，但是她勤奮努力，每天奔波于各家商場(chǎng)，了解市場(chǎng)，分析客戶，費(fèi)盡口舌推銷產(chǎn)品。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過半年的努力，佩佳的第一批貨終于被商場(chǎng)接受了，而且賣得很不錯(cuò)。
在初步熟悉服裝行業(yè)后，佩佳不再滿足于小市場(chǎng)了，她決心走出去，把產(chǎn)品推向更廣闊的市場(chǎng)。她的計(jì)劃很快得到落實(shí)，產(chǎn)品在外地賣得也很火。這個(gè)時(shí)候，劉健對(duì)佩佳刮目相看，他之前以為佩佳離不開他，但現(xiàn)在不得不改變看法。他開始后悔失去了佩佳，于是想辦法讓佩佳回到身邊，并經(jīng)常打電話噓寒問暖，還多次約她一起吃飯?？紤]到他們的孩子，佩佳答應(yīng)和劉健重歸于好。
佩佳的故事告訴我們，一個(gè)女人只有擁有工作、擁有事業(yè)，才會(huì)令男人刮目相看，才會(huì)具有獨(dú)一無二的魅力。也許你不能像佩佳那樣擁有一份屬于自己的事業(yè)，但是你一定要有一份職業(yè)；也許你的工作比較辛苦，一個(gè)月只掙千八百塊錢，而你丈夫很有錢，他勸你別上班，說你上班是找罪受，可你千萬不要和他一樣想，因?yàn)閷?duì)女人來說，擁有一份獨(dú)立的工作是必不可少的。
女人有了工作，每天有事可做，生活才會(huì)變得充實(shí)；女人有了工作，每天朝九晚五，可以和公司里的同事以及外界打交道，生活才會(huì)變得豐富多彩；女人有了工作，每天要出門，適當(dāng)?shù)闹b打扮是必需的，這樣女人才會(huì)變得迷人；女人有了工作，每個(gè)月都能領(lǐng)回自己的勞動(dòng)所得，用這筆錢，女人可以給自己買化妝品，可以給丈夫買些禮物，還可以補(bǔ)貼家用，這樣女人會(huì)活得有價(jià)值感和成就感。
在如今這個(gè)時(shí)代，女人不能再像舊社會(huì)那樣，在男人的保護(hù)下生存，不能太過依賴男人，把一切生活來源都寄托在男人身上。女人應(yīng)該驕傲而快樂地去享受工作，以強(qiáng)者的姿態(tài)和男人共擔(dān)責(zé)任，共擔(dān)風(fēng)雨。這樣女人才會(huì)更加美麗，更加迷人。
顏云大學(xué)畢業(yè)后，在一家網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、組織網(wǎng)站建設(shè)，還在網(wǎng)上做銷售，業(yè)績(jī)也比較好。結(jié)婚之后，她繼續(xù)上班。
顏云的父親經(jīng)營(yíng)樂器產(chǎn)品，在網(wǎng)絡(luò)銷售如火如荼的電子商務(wù)時(shí)代，他多次提醒顏云幫他建一個(gè)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)銷售樂器。在父親的引導(dǎo)下，顏云萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)，她給父親的樂器產(chǎn)品建了一個(gè)網(wǎng)站，以樂器銷售為主要業(yè)務(wù)。
一段時(shí)間后，網(wǎng)絡(luò)銷售的效益相當(dāng)不錯(cuò)，于是顏云干脆辭去了原來的工作，告別了給別人打工的日子，全身心地和父親經(jīng)營(yíng)樂器產(chǎn)品。沒想到，他們的生意越做越火，后來顏云把丈夫也“拉下水”，成立了一個(gè)家庭公司。僅僅用了兩年時(shí)間，他們就賺了近百萬，順利地在當(dāng)?shù)刭I了房子。之后，他們的干勁更足了，不但生意紅紅火火，而且兩口子的感情越來越好，羨煞了很多親戚朋友。
無論你是富是貧，都應(yīng)該有一份工作，有一份自己的事業(yè)。這不僅僅是一項(xiàng)謀生的手段，也是生活不可缺少的一種追求，還是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要途徑。所以，女人一定要把握自己未來的方向，把自己的人生掌握在手里，千萬不要因?yàn)榧彝ド畹默嵥槎艞壒ぷ鳌?/p>
工作使女人更美麗了，但也要注意，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。工作的同時(shí)，不要忽視了自己的家庭，也不要忽視了自己的身體。如果為了工作忽視了夫妻感情或把自己累趴下了，那就太得不償失了。只有平衡好工作和家庭，女人才是最聰明的，這樣的女人在男人眼里才會(huì)散發(fā)出迷人的魅力。
不做職場(chǎng)中的“怨婦”
對(duì)于女人來說，愛抱怨仿佛是天生的，倘若現(xiàn)代女人把抱怨搬到職場(chǎng)上，那不僅不會(huì)博得同情，反而讓人更加厭惡。
那么，與其成天抱怨碰到不識(shí)才的老板、小心眼的上司，又或是有人給你穿小鞋，經(jīng)歷同事間的種種矛盾，面對(duì)不公平的待遇，成為“怨婦”，不如趁早改變自己，這才是聰明女人的選擇。
劉枚是某公司的小職員，來到公司也有一年了，漲工資卻一點(diǎn)苗頭也沒有?？吹絼e人拿著比自己多的獎(jiǎng)金，劉枚總是跟身邊的人抱怨：“成天累成這樣，也沒有多少錢，干個(gè)什么勁兒??！”日復(fù)一日，話最終傳到了經(jīng)理的耳朵里。一次開員工大會(huì)，經(jīng)理說：“我最近聽到一些員工抱怨工資少，加班多，現(xiàn)在想進(jìn)這個(gè)公司的人很多，如果你們實(shí)在適應(yīng)不了，可以選擇離職，如果你不想走，那就把事情做好，總之，我尊重你們的選擇?！贝撕?，劉枚再也不敢抱怨了，而是踏踏實(shí)實(shí)地把自己本職工作做好。
一年后，由于劉枚的出色表現(xiàn)，還是在年底的員工大會(huì)上，經(jīng)理當(dāng)眾表?yè)P(yáng)了她，并提到來年為她加薪。當(dāng)面對(duì)一切你所謂“不公平”的待遇時(shí)，倘若你選擇了抱怨，沉浸在消極的情緒里，那么你所經(jīng)歷的這一切，對(duì)你的人生不會(huì)產(chǎn)生任何積極的作用，可以說你白白遭受了一場(chǎng)痛苦而一無所獲，最后還給人留下一個(gè)“職場(chǎng)怨婦”的印象。
不妨換個(gè)角度想想，當(dāng)你想抱怨工資低時(shí)，先想想自己處在什么職位；當(dāng)你想抱怨加班時(shí)，先想想為什么在工作時(shí)間內(nèi)我沒有提早完成；當(dāng)你想抱怨辦公室溫度低時(shí)，不如趁早為自己加件毛衣。
如果你想排解憤世嫉俗的情緒，想讓自己心平氣和，就不要抱怨，不要逃避現(xiàn)實(shí)。生活是主觀的，多數(shù)人愛挑剔、愛抱怨，拒絕接受現(xiàn)實(shí)的遭遇，卻不明白在自己滿腹牢騷、激動(dòng)的時(shí)候，更會(huì)作出錯(cuò)誤的決定。
經(jīng)常抱怨的人缺少一顆感恩之心，他們看不到生活慷慨的賜予。因?yàn)椴辉父吨T行動(dòng)不努力去改變現(xiàn)狀，于是沒完沒了的抱怨就出現(xiàn)了。長(zhǎng)期的抱怨情緒，會(huì)使自己迷失前進(jìn)的方向，使自己處于煩躁而消極的狀態(tài)。
對(duì)于一個(gè)組織來說，抱怨更是不可接受的情緒。抱怨不但磨損每個(gè)員工的士氣，降低工作效率，而且是一個(gè)組織的腐蝕劑，把員工的思維方向引入歧途，最終會(huì)形成一個(gè)黑洞吞噬企業(yè)本身存在的良好氣氛。
管理學(xué)家指出企業(yè)存在正式組織和非正式組織兩種不同形態(tài)，而抱怨情緒通常會(huì)從非正式組織發(fā)源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣把公司本身存在的良好氣氛改變，讓企業(yè)大力宣揚(yáng)的企業(yè)價(jià)值觀成為虛設(shè)。而在現(xiàn)在這個(gè)商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)員工協(xié)作無比重要的時(shí)代，一時(shí)抱怨，最終會(huì)埋下無窮隱患。
所以，永遠(yuǎn)不要帶著抱怨的情緒面對(duì)生活，即使生活給予你的是艱難與困苦。改變?nèi)松膽B(tài)度，你就一樣可以將它們踩在腳下，提升自我。抱怨并不能改變一個(gè)人的命運(yùn)，只能使人更加頹廢；抱怨只能繁衍過去的不幸，加重人的負(fù)面情緒和不滿情緒。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的潰瘍。不要抱怨太多，不要盲目地去羨慕別人，“與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，放下抱怨開始行動(dòng)，耕耘好自己的一方田地。
抱怨終究不是辦法，亂抱怨瞎抱怨更是無聊透頂，哪個(gè)上司會(huì)喜歡這樣的你呢？那么趕快擺脫你職場(chǎng)“祥林嫂”形象吧，何不做一個(gè)優(yōu)雅的女子，何不換一種思維方式，把抱怨換做你行動(dòng)的動(dòng)力，也許抱怨背后的那種思維會(huì)帶給你更深的體會(huì)，更美好的職場(chǎng)心態(tài)。
付出才有回報(bào)，做事就要兢兢業(yè)業(yè)
有一部分女人工作從來不盡全力，尤其是現(xiàn)在的年輕女人都嬌生慣養(yǎng)慣了，即使踏入了社會(huì)，走上了工作崗位，還是不會(huì)主動(dòng)去拼搏，更不用說全力以赴了。
雖然如此，在她們懶散的行為下卻還有一顆充滿理想的心，她們整天做著不同的美夢(mèng)，可能是幻想某天可以成為人人驚羨的女老板；也可能希望自己突然中了彩票，成了富婆；有的還做著有朝一日能嫁入有錢人家的“白日夢(mèng)”……這是時(shí)下許多年輕女孩的通病。也許有夢(mèng)想是好的，但是前提是這些夢(mèng)想能夠激發(fā)我們的斗志，讓我們?cè)敢鉃橹ζ床?、全力以赴?/p>
那些所謂的女強(qiáng)人們，沒有誰(shuí)的成就是坐等而來的，更不是幻想得來的，她們的成功都是一點(diǎn)一滴的心血和汗水拼湊起來的。
撒切爾夫人說：“我將每一分鐘看作６０秒沖刺賽。”為了自己的政治夢(mèng)想，撒切爾夫人結(jié)婚后開始攻讀法律，因?yàn)橹獣苑稍趨⑦x議員時(shí)有很大的作用。在１９５３年，也就是她的雙胞胎兒女出生的那一年，撒切爾夫人成功取得了當(dāng)律師的資格。
作為在野黨預(yù)備內(nèi)閣人士時(shí)，撒切爾夫人不斷搜集數(shù)據(jù)與信息，最終以無可反駁的語(yǔ)言擊敗了對(duì)手。
后來，為了保守黨領(lǐng)袖的競(jìng)選，撒切爾夫人馬不停蹄地到全國(guó)各地進(jìn)行演講，在此期間，她每天總是早上７點(diǎn)起床，一直忙到次日凌晨?jī)扇c(diǎn)多鐘才就寢。
在英國(guó)，當(dāng)選的首相在一般情況下會(huì)在一晝夜間公布其新內(nèi)閣２２名閣員名單，否則的話就會(huì)被視為不正常。為此，撒切爾夫人在入主唐寧街的第一天，就必須要全力以赴地完成這一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，她以驚人的工作效率，僅用一個(gè)周末的時(shí)間，就把２２名閣員和約６０名閣僚任命完畢。
這就是撒切爾夫人，不管她做什么工作，都會(huì)拼命付出，全力以赴做到最好。而跟撒切爾夫人具有同樣品質(zhì)的美國(guó)女政客希拉里，對(duì)自己的夢(mèng)想和工作也是毫不懈怠。
１９９８年秋天，希拉里開始考慮競(jìng)選紐約州參議員。她全身心地投入到了馬不停蹄的競(jìng)選活動(dòng)中去。她周游美國(guó)，足跡遍及全美２０個(gè)州，參加了大約５０場(chǎng)募捐會(huì)議，在３４場(chǎng)群眾集會(huì)上發(fā)表演說，募得了上千萬美元。這看起來有點(diǎn)瘋狂，但是卻是英雄般的瘋狂。
克林頓曾在電視采訪中說道：“希拉里什么工作都做得來，我在政界找不到比她更能干的人，包括我自己在內(nèi)。她甚至曾打算不參選參議員，她在競(jìng)選問題上是十分矛盾的，可無論她接手什么工作，她都會(huì)全力以赴做到最好。”
不要認(rèn)為自己是女人，就可以放棄拼搏，就算是女人，也應(yīng)該堂堂正正地靠拼搏和付出立足于天地之間。如果你不是天生含著金湯匙出生的有錢人家的公主，那么你除了拼搏和奮斗，沒有其他的選擇。你要相信，只要你愿意付出汗水，總有一天你會(huì)得到回報(bào)的。
鐘革惠是深業(yè)地產(chǎn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理，她從事房地產(chǎn)行業(yè)已有１３個(gè)春秋，經(jīng)歷房地產(chǎn)市場(chǎng)的數(shù)次高峰與低谷，品味了其中的酸甜苦辣，她卻以感恩之心享受著工作帶來的快樂。居者有其屋是大多數(shù)人的夢(mèng)想，房地產(chǎn)工作正是實(shí)現(xiàn)大家居住的夢(mèng)想，創(chuàng)造宜居的城市居所。中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)不斷地走向成熟，她也從稚嫩走向成熟，逐漸具備與團(tuán)隊(duì)一起行動(dòng)的協(xié)調(diào)性，樂觀的接受，不懈的努力去實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想，通過工作使人生豐富多彩。
１３年的地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)歷讓她深深體會(huì)到，從事一項(xiàng)工作需要激情與能量，能量能激勵(lì)自我，燃燒激情。能量的來源是熱愛本職工作，無論從事什么崗位，只要全力以赴地去干就能產(chǎn)生成就感與自信心，就會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性，在這個(gè)過程的反復(fù)中會(huì)更加熱愛工作。
也許有很多女人會(huì)想：我運(yùn)氣沒有別人好，我也不夠聰明漂亮，干嗎還要那么辛苦去爭(zhēng)呢？這種想法是極其錯(cuò)誤的。因?yàn)槊恳粋€(gè)光明的前途，每一份事業(yè)的成功都是女人拼搏出來的。女人們一定要相信付出才會(huì)有回報(bào)，幻想是不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。只有經(jīng)歷過汗水的澆灌，成功之花才會(huì)開得越發(fā)艷麗。
愛上你的工作，但最好不要愛上你的老板
女人進(jìn)入職場(chǎng)后，大部分時(shí)間都是在辦公室度過的，這里不乏很多精英人士，讓你崇拜、羨慕，甚至是愛。尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司有關(guān)的辦公室戀情似乎就不可避免了。
故事的起因往往是浪漫的，也許在你面試的當(dāng)日他就給了你頗有好感的一笑；又或者，在你走進(jìn)辦公室的那一刻你就給了他心有靈犀地暗送秋波。但最后好夢(mèng)成真的終歸是少數(shù)，多數(shù)人還是那些癡迷的失落者，在傷痛里緬懷逝去的愛情，直到夢(mèng)醒后才明白，原來那不是愛，不過是愛的錯(cuò)覺。所以，女人可以愛上你的工作，而老板，還是保持距離的好，否則到頭來你什么也得不到。
已經(jīng)２８歲的許嫣找到大自己兩歲的學(xué)姐哭訴著：“我當(dāng)初要是聽了你的話，也不至于現(xiàn)在弄得‘傷痕累累’?！痹瓉?，許嫣剛工作的時(shí)候，已經(jīng)工作了兩年的學(xué)姐就給了她這樣一個(gè)建議：愛上一個(gè)什么樣的男人都可以，但千萬不要愛上你的老板，特別是已婚老板！當(dāng)時(shí)，許嫣并沒有當(dāng)回事，還樂呵呵地說：“姐你想得真多，我才不會(huì)犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤呢！”但多年以后，她真的就愛上了自己的已婚上司。
第一次見到他時(shí)，這個(gè)中年男人的那種成熟與穩(wěn)重便深深地吸引了年紀(jì)輕輕的許嫣。后來的工作期間，許嫣發(fā)現(xiàn)自己的上司無論是在外應(yīng)酬，還是在操持公司內(nèi)部的事物時(shí)都有一股難以抵擋的魅力。漸漸地，許嫣對(duì)自己的上司產(chǎn)生了迷戀。如果哪一天他不來上班，許嫣便有點(diǎn)魂不守舍，而當(dāng)他出現(xiàn)在公司的時(shí)候，許嫣的眼神里便有了異樣的光彩。
一次出差，讓兩人的關(guān)系發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。根據(jù)總部的安排，他們先做了一個(gè)地區(qū)上的工作匯報(bào)，接著便要參加一個(gè)大型晚宴。許嫣當(dāng)然不會(huì)放過這個(gè)在上司面前展示自己的機(jī)會(huì)，她準(zhǔn)備了一套性感的晚禮服，并且希望在今晚能發(fā)生點(diǎn)什么。一切如許嫣料想中的那樣，兩人在觥籌交錯(cuò)中暈眩，自然而然地發(fā)生了本不該發(fā)生的一切。第二天醒來，許嫣的上司道歉說自己沒有辦法給她一個(gè)未來，而這時(shí)的許嫣早已被愛情沖昏了頭腦，不顧一切地?fù)湎蛄藢?duì)方的懷抱。
兩人就這樣從女下屬與男上司的關(guān)系迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕扒槿恕标P(guān)系?？删驮谠S嫣還沉浸在自以為是的幸福中時(shí)，情人上司卻因?yàn)楸徽{(diào)到了公司總部而漸漸不與她聯(lián)系了。痛苦萬分的許嫣后來才得知，這是他自己極力要求的，目的就是擺脫自己。后悔已經(jīng)晚了，這期間許嫣付出了她的一切，甚至為了他打過胎。
辦公室是發(fā)展事業(yè)的地方，你大可放心地去愛上你的事業(yè)，因?yàn)樗K會(huì)給你想要的回報(bào)；而愛情，還是別談得好。他再英俊、再溫柔、聲線再磁性，請(qǐng)你別看在眼里、愛在心上，尤其別愛上有婦之夫。不要愛他，更不要想他，不要對(duì)他的體貼照顧心生諸多牽掛，他不能給你結(jié)果，你不能給他承諾，愛來愛去白白受傷不算，還影響前途大好的工作。行業(yè)圈子有些流言蜚語(yǔ)，你避不開躲不掉，只能換個(gè)行當(dāng)重新開始。就像大話西游里說的：“何苦呢？何必呢？”
女人應(yīng)該明白，真正屬于你的愛情，不是與另一個(gè)等待著他回家的女人共同分享一個(gè)男人。千萬不要盲目地?fù)湎蛞鸦樯纤镜膽驯?，女人啊，?qǐng)先愛自己，先周全自己，把自己的職責(zé)任務(wù)理清楚了，再去利用８小時(shí)以外的時(shí)間。愛情是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，你可以付出你的心、你的情，但是，請(qǐng)保留一定的底線。
學(xué)會(huì)和不喜歡的同事相處
女人總是容易沖動(dòng)，習(xí)慣把喜怒哀樂表現(xiàn)在行動(dòng)上。平日里，如果我們遇到了不喜歡的人，可以對(duì)他采取不理睬的方式，更甚者會(huì)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他：“我討厭你！”大不了對(duì)他說拜拜就是了。然而在職場(chǎng)中，我們不可能因?yàn)樽约翰幌矚g這個(gè)人就讓他走開，當(dāng)然更沒必要因?yàn)樗艞壸约汉貌蝗菀状蚱聪聛淼氖聵I(yè)。所以，這時(shí)的我們就必須學(xué)會(huì)與那些不喜歡的同事相處。
倩倩是一家公司策劃部的職員，最近在工作中一直情緒低迷，甚至每天都不想上班。這是為什么？原來倩倩要和辦公室里人品極差的一名同事王敏合作一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)人在辦公室里不是想控制別人的工作，就是要指使別人為她服務(wù)，是公司絕對(duì)的“刺頭”。這件事著實(shí)讓倩倩頭疼。
倩倩常向她的朋友們抱怨此事，朋友們則建議她不妨先試著與王敏交往一段時(shí)間。但在倩倩看來，那是萬萬不可能的事情，倩倩覺得王敏的人品不好，根本不值得交往。于是朋友們?cè)俅螌?duì)倩倩說：你也許很討厭王敏，但你需要完成你的工作計(jì)劃，王敏現(xiàn)在是你的同事，你就得包容、忍耐。記住，人品和工作完全是兩碼事。
聽了朋友的話，倩倩開始試著對(duì)王敏和善起來，甚至主動(dòng)提出與她一起吃飯。慢慢地，兩人的合作越來越順利，工作進(jìn)度也加快不少，受到了上司的稱贊。
其實(shí)同事不用一定變成朋友，講究的只是合作。有時(shí)候他們的所作所為、行事說話并不是我們喜歡的，甚至非常討厭。比如女同事有時(shí)會(huì)說一些尖酸刻薄的話來刺激你；幾個(gè)男同事會(huì)圍在一起講一些黃色笑話，完全忽視了你的存在；又可能領(lǐng)導(dǎo)今天無緣無故地就沖你發(fā)了脾氣，等等。當(dāng)遇到這種情況，我們要盡可能禮讓、容忍，沒必要引起沖突，搞得像仇人一樣。當(dāng)然，如果他們的所作所為著實(shí)侵犯了你，或者與你的利益發(fā)生沖突時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆婪杜c反擊。
對(duì)于那些笑里藏刀的人，表面上跟他維持友好關(guān)系，但暗地里卻要防范他，一切與他有關(guān)之公事決策匯報(bào)均要召開會(huì)議，并請(qǐng)來有關(guān)人等出席；其他公事上的情報(bào)則一律采取避而不談的策略，同時(shí)與他的交往只限于公事，個(gè)人隱私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
至于愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時(shí)間以外跟他們保持距離，并切記言行要謹(jǐn)慎，避免有任何“痛腳”給他抓著，可能的話，大可連同其他同事一起孤立他，令他變得勢(shì)孤力弱。
碰到好生事的同事，切莫提意見或妄下斷語(yǔ)；要是事件與你有關(guān)的亦只宜保持低姿態(tài)，所有公文必須依足手續(xù)，要作報(bào)告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報(bào)上級(jí)，是與非就由他去裁決好了，當(dāng)然別忘了維持你的風(fēng)度，事后也應(yīng)保持緘默。
其實(shí)人的好壞沒有那么明確的劃分，也許就因?yàn)榘l(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，你就決然地把他列入了“黑名單”，難免會(huì)有些草率。多想想身邊人的優(yōu)點(diǎn)，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，某某今天做的事讓我這么討厭，但我剛剛進(jìn)公司的時(shí)候還是他幫助我解決了一些困難呢；某某今天用了我東西沒還，你不妨下次買一個(gè)送給她，同時(shí)說一句：“現(xiàn)在可以把我的東西還給我了嗎？”這樣給力的回?fù)羰遣皇菚?huì)讓對(duì)方無地自容了呢。如果你總這樣想、這么做，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)身邊還是有很多可愛的人，我們沒必要對(duì)他們抱有那么大的敵意。
都說女人是水做的，有時(shí)卻擁有火一樣的脾氣。有句話說：“上善若水，水善利萬物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道……”其實(shí)這句話同樣適用于職場(chǎng)。學(xué)會(huì)以微笑示人，即使是對(duì)那些你不喜歡的人。你會(huì)發(fā)現(xiàn)包容和尊重才是對(duì)他們最有力的回?fù)簟?/p>
在辦公室千萬不要樹敵
老實(shí)人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是不太圓滑，為人處世棱角分明，很容易得罪別人。這樣一來，他們就很容易樹敵。也許老實(shí)人沒有意識(shí)到在辦公室樹敵后果的嚴(yán)重性，如果用一句話來總結(jié)它的后果，那就是：在辦公室樹敵等于找死。
一年前，李玲進(jìn)入一家文化傳播公司工作。對(duì)于新人來說，初入職場(chǎng)原本要把精力放在熟悉業(yè)務(wù)、搞好人際關(guān)系上，以便在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作，適應(yīng)公司的環(huán)境，站穩(wěn)腳跟。但李玲卻是個(gè)例外，她一直抱著防備的心態(tài)與人相處。如果有同事表示要幫助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而對(duì)于公司里的事情，她則單純地想到什么就說什么，而且不注意措辭，導(dǎo)致她在言語(yǔ)上得罪了別人。
有一次，李玲看到一位公司新人的名字與一位老同事的名字同時(shí)出現(xiàn)在作品上，這讓她感到很震驚，于是她跑到那個(gè)新人面前，不假思索地說：“你好大的能耐啊，剛進(jìn)公司才兩個(gè)月，就把某某搞定了。”雖然李玲只是說笑，但是那位新人聽了卻心里很不舒服，后來那位老同事聽說此事，對(duì)李玲也有不好的印象。
就這樣，李玲經(jīng)常在無意間得罪別人，導(dǎo)致大家都不愿意招惹她。漸漸地，李玲在辦公室里成了邊緣人物。大家有活動(dòng)也不愿意告訴她，她遇到麻煩也沒人愿意幫助她。在這種情況下，她的業(yè)績(jī)基本是末尾。最后，她只好在失意中辭職走人。
職場(chǎng)中，像這樣的老實(shí)女人并不少見，其不良的同事關(guān)系主要是由他們的心理造成的。事實(shí)上，同事并不是我們的敵人，我們沒必要和別人成為死對(duì)頭。很多老實(shí)女人不懂得這個(gè)道理，她們即使表面上和別人一團(tuán)和氣，內(nèi)心卻過分偏執(zhí)地防范人家。在這種情況下，活得是不是太累了呢？又怎么有心情來工作呢？
對(duì)職場(chǎng)中的老實(shí)女人來說，樹敵過多，不僅會(huì)使自己邁不開步，還會(huì)影響正常的工作。而當(dāng)一個(gè)人無法做好工作時(shí)，怎么保得住“飯碗”呢？如果真的因?yàn)闃鋽尺^多導(dǎo)致工作丟失，豈不是和自己過不去嗎？所以，還是學(xué)幾招，避免在辦公室樹敵吧！
第一，不要隨意指責(zé)別人。
老實(shí)女人心直口快，一旦發(fā)現(xiàn)了別人的錯(cuò)誤，就會(huì)直接指責(zé)別人，絲毫不顧及別人的情面，被指責(zé)的人肯定心里窩火，自然對(duì)他沒有好感。這樣一來，老實(shí)女人自然沒有好人緣，大家都會(huì)避開她們，唯恐被她的快言快語(yǔ)和直截了當(dāng)戳痛。
所以，如果你想有一個(gè)好的人際關(guān)系，避免在辦公室樹敵，就要改變隨意指責(zé)別人的做法。你要明白，直接指責(zé)別人，尤其是在眾人面前指責(zé)某個(gè)人，會(huì)讓對(duì)方面子上過不去，會(huì)傷害對(duì)方的自尊心和榮譽(yù)感。你可以通過微笑、臉色、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)來暗示別人，委婉地表達(dá)自己的意見；你還可以在眾人面前支持別人的觀點(diǎn)，在私下里向別人提出意見，這樣不但不會(huì)傷害別人的面子，反而會(huì)贏得別人的好感和感激。
第二，不做好斗的“公雞”。
很多老實(shí)人遇到難堪的誤解或遭到別人不公平的批評(píng)時(shí)，會(huì)情緒激動(dòng)地回?fù)?，就像受到挑釁的公雞一樣豎起頭上的羽冠，但是“斗”起來并不能解決問題，并不能化解誤會(huì)，還你清白，反而會(huì)導(dǎo)致矛盾越來越大，誤解越來越深。因此，你最好學(xué)會(huì)控制自己的情緒，在即將爆發(fā)的時(shí)候暗示自己“這樣不好”，把怒火平息下來。
第三，不要過于張揚(yáng)，不妨“裝裝熊”。
很多年輕氣盛的老實(shí)女人傻傻地表現(xiàn)自己，卻不知道自己已經(jīng)鋒芒過露了。俗話說“樹大招風(fēng)”、“槍打出頭鳥”，即便你有“兩把刷子”，但如果你總是張揚(yáng)自己，不把別人放在眼里，勢(shì)必會(huì)被大家孤立。談佳的遭遇就證明了這一點(diǎn)：
談佳在一家頗有名氣的出版公司，她工作特別賣力，加上精力充沛，她總能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給她的任務(wù)。在公司里，無論和誰(shuí)相處，她都是那樣神采飛揚(yáng)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的工作能力非常滿意，她自己也覺得挺風(fēng)光。
可是，不久之后她發(fā)現(xiàn)同事們都有意識(shí)地疏遠(yuǎn)她，有些同事還在領(lǐng)導(dǎo)面前打她的小報(bào)告，有些同事明明舉手之勞就可以幫她，但就是不肯幫忙。后來談佳反思了一下自己，發(fā)現(xiàn)原來一切都是自己鋒芒太露所致。漸漸地，她學(xué)會(huì)了“示弱”。她主動(dòng)放低姿態(tài)，向老同事請(qǐng)教問題，雖然老同事表面上說：“這么簡(jiǎn)單的問題都不懂?。 钡劶芽吹贸鰜?，老同事非常樂意幫忙解答。漸漸地，談佳的人際關(guān)系好轉(zhuǎn)了。
可見，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候裝熊，可以化解同事的不良看法，可以修復(fù)自己不良的人際關(guān)系，把“敵人”變成朋友。
站隊(duì)是門很深的學(xué)問
職場(chǎng)中看似一團(tuán)和氣，實(shí)際上時(shí)刻充滿了明爭(zhēng)暗斗，這就是職場(chǎng)政治。職場(chǎng)政治總是風(fēng)云變幻，無論你處在什么位置，無論你在公司是什么樣的角色，你都逃脫不了職場(chǎng)政治的影響。
或許你只是一個(gè)一線員工，根本參與不到爭(zhēng)執(zhí)角逐中，但是你身上有獨(dú)特的能力和價(jià)值，可以讓政治角力中心的大人物對(duì)你有所期待，他希望你站在他的隊(duì)伍里，增加他的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，即便你對(duì)他沒有多大的價(jià)值，但像你這樣的小兵小卒凝聚在他的周圍，也會(huì)增強(qiáng)他的力量。關(guān)鍵時(shí)刻，有小兵小卒的投票，他也多幾分勝算。只要他升職了，你自然不會(huì)吃虧。
小萍畢業(yè)后，在一家私營(yíng)企業(yè)做行政文員。雖然待遇不是很高，但能接觸到各方面的工作，對(duì)她是一種很好的鍛煉。小萍的直屬上司是兩位副董事長(zhǎng)。張總年輕有為，做事果斷，給公司贏取了不少商機(jī)，很受董事長(zhǎng)器重；王總年長(zhǎng)穩(wěn)健，做事得體，曾力排眾議阻攔了幾筆看似利潤(rùn)可觀的業(yè)務(wù)，最后證明他是正確的，避免了公司受到經(jīng)濟(jì)損失。兩人各有千秋，共同管理公司事務(wù)。
起初，小萍很慶幸自己遇到了這兩位上司，可是時(shí)間久了之后，她發(fā)現(xiàn)自己身陷困境。一天早上，張總對(duì)小萍說：“公司的后勤管理很亂，原因是缺乏有效的管理制度，你結(jié)合公司的具體情況，起草一份制度，等董事長(zhǎng)回來，到時(shí)候會(huì)討論你這個(gè)制度的可行性。好好起草，這是對(duì)你工作的一種考評(píng)！”
張總的身影剛消失，王總就神秘地出現(xiàn)在小萍跟前，他對(duì)小萍說：“張總是不是讓你起草規(guī)章制度？還說是對(duì)你的一種考評(píng)，對(duì)吧？”他的話讓小萍大吃一驚，心想王總是不是偷聽了剛才張總的話和自己的對(duì)話。
沒想到，王總不屑地說：“年輕人，別瞎想了，不懂得咱們公司這潭水有多深，前幾個(gè)文員都是這樣被裁的。”小萍一聽就急了，說：“那我該怎么辦呢？”
王總朝周圍看了一眼，快速遞給小萍一疊文稿?！斑@是董事長(zhǎng)對(duì)后勤管理提出的建議，你照著這個(gè)意見起草后勤管理制度就可以了?！毙∑几袆?dòng)得眼淚都要出來了，連聲道謝。王總小聲地說：“不用感謝我，我?guī)湍?，只是不想讓小人猖狂?！?/p>
果不其然，當(dāng)小萍按照董事長(zhǎng)的建議制定出后勤管理制度時(shí)，董事長(zhǎng)看完非常滿意，給了她很高的評(píng)價(jià)。老實(shí)的小萍不想埋沒王總的功勞，很坦然地對(duì)董事長(zhǎng)說：“多虧王總指點(diǎn)我，我才能把這個(gè)后勤制度做好?！?/p>
此話一出，小萍就意識(shí)到不該說，他偷瞄了張總一眼，發(fā)現(xiàn)他的表情不太高興，嘴角不自然地翹起，有一種明顯的譏諷。董事長(zhǎng)笑著說：“難怪做得這么好，原來是有老師指教?。〔贿^也好，不懂就要問嘛，好好學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步。王總做得對(duì)，積極培養(yǎng)新人，這樣公司才能發(fā)展更快?！边@一刻，王總的臉上浮出得意的神色。
這件事之后，張總對(duì)小萍明顯生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了張總，而且經(jīng)過她暗中觀察，發(fā)現(xiàn)董事長(zhǎng)其實(shí)更器重張總，于是開始有意識(shí)地針對(duì)張總的喜好來表現(xiàn)，給了張總很大的支持，慢慢贏得了張總的信任和好感。后來，王總被董事長(zhǎng)辭退，張總向董事長(zhǎng)建議道：“以前是兩個(gè)人工作，有人分擔(dān)壓力，現(xiàn)在只剩下我一個(gè)人，我想讓小萍做我的助理?！倍麻L(zhǎng)答應(yīng)了，從此，小萍的地位有了質(zhì)的飛躍。
說了不該說的話、得罪了張總，老實(shí)巴交的小萍終于開竅了。經(jīng)過一番深入觀察，了解到張總才是董事長(zhǎng)的心腹之后，小萍果斷地站到了張總的隊(duì)伍里，最后在公司也獲得了很好的發(fā)展。可見，在職場(chǎng)也要學(xué)會(huì)站隊(duì)排隊(duì)，千萬不能站錯(cuò)了隊(duì)伍，否則倒霉的是自己。
或許有些老實(shí)女人會(huì)說：“我就想做獨(dú)行俠，只想保持中立，不想拉幫結(jié)派?！边@種單純的想法在職場(chǎng)根本行不通，因?yàn)橛行┦虑槟銢]法不參與，如果你事事回避，那么你注定會(huì)被孤立。所以，為了生存，你不得不開始學(xué)得聰明一點(diǎn)，給自己找一個(gè)靠得住的保護(hù)傘。
身在職場(chǎng)，再老實(shí)的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。這就要求你像小萍一樣，在看準(zhǔn)不同隊(duì)伍之間的實(shí)力和未來趨勢(shì)之后，果斷地偏向于某個(gè)人物，跟他走得近一些。這樣在你遇到困境的時(shí)候，你才可能得到“頭兒”的庇護(hù)；在“頭兒”獲得晉升的時(shí)候，你才可能得到提升。這是職場(chǎng)政治強(qiáng)加給你的“規(guī)則”，你只有適應(yīng)、遵循這樣的規(guī)則，才能在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)。
為工作而生活，不要為了生活而工作
我們應(yīng)該帶著極大的熱情投入到工作中去，把工作當(dāng)成一種享受，而不是一種負(fù)擔(dān)?？梢哉f，工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程，就是自我積累知識(shí)的過程，只有自己的專業(yè)知識(shí)技能提升并真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)，自己的個(gè)人價(jià)值才能夠被認(rèn)可。
撒切爾夫人曾坦誠(chéng)地描繪自己的工作熱情：“我的生活是我的工作，有些人為生活而工作，我是為工作而生活?！庇?guó)政壇老手、撒切爾夫人麾下的核心人物威廉·懷特洛曾評(píng)價(jià)撒切爾夫人：“她的工作精力十分驚人。如果誰(shuí)認(rèn)為女人不具備男人那樣的精力，那他就大錯(cuò)特錯(cuò)了。撒切爾的精力比男人還要旺盛。工作一天下來，當(dāng)周圍的人都累得精疲力竭時(shí)，她仍然精神抖擻。撒切爾夫人的熱情里往往包含著巨大的能量，這些能量使她突破了常人的極限，使不少?gòu)?qiáng)有力的政客也望而生畏?！?/p>
我們一定還記得剛出來工作的時(shí)候，懷著未酬的壯志，揣著對(duì)未來美好的憧憬，心中燃燒的激情讓我們感覺自己渾身有使不完的勁。我們從不會(huì)遲到早退，不在意自己拿的是最少的工資，總是爭(zhēng)搶著去干又臟又苦的活，我們相信我們的付出一定會(huì)贏得回報(bào)。
的確，如果我們的激情能夠持續(xù)下去，那么我們所得到的回報(bào)一定會(huì)超過我們的預(yù)期。但是遺憾的是，雜亂瑣碎的工作漸漸黯淡了我們熱情的雙眼，單調(diào)枯燥的日子一點(diǎn)點(diǎn)湮滅了我們內(nèi)心激情的火焰。
本來是自己向往已久的工作，做了一段時(shí)間后，慢慢就失去了活力、激情和斗志。感到無法承受現(xiàn)在的工作壓力，不能勝任現(xiàn)在的工作，覺得自己的思想就像被吸光了一樣，毫無靈感，心情也變得極度煩躁，經(jīng)常感到疲倦，對(duì)什么都不感興趣。
高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看來很酷。其實(shí)，壓力非常大，每天要面對(duì)就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，單位平均每名警察每周值班兩天，一值就是整整２４個(gè)小時(shí)。還有，隨時(shí)要準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，第二天休息兩三個(gè)小時(shí)，又馬上連軸轉(zhuǎn)了。高美形容自己是個(gè)沒有心的永動(dòng)機(jī)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候她都是在機(jī)械地處理工作，值晚班、做筆錄、抓小偷，等等。
在人們心目中，警察就是所有人的保護(hù)神。但是，高美再也不像剛上班的時(shí)候那樣為此感到自豪了。她現(xiàn)在最害怕有人喊她女警察。她覺得“警察”這兩個(gè)字，自己已經(jīng)承受不起了。有時(shí)候，她甚至想離職，換一份輕松點(diǎn)的工作。
所有的工作都是枯燥的，即便是當(dāng)初讓你熱情四溢的工作，也會(huì)隨著時(shí)間的推移，慢慢變得千篇一律，索然無味。比如，今天，讓你拿著公司的大印往一份份文件上蓋章，你會(huì)覺得新鮮刺激極了，甚至?xí)屇沐e(cuò)認(rèn)為自己就是什么權(quán)力傾天的大人物，為此還暗自得意。但是，讓你天天重復(fù)這一動(dòng)作，一天兩天、一周兩周，如果你還能忍受，那么，半年一年，可就夠你受的了。工作內(nèi)容的單調(diào)、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作熱情，讓他們感覺到自己就像一臺(tái)重復(fù)工作的機(jī)器，已經(jīng)不知道喜怒哀樂為何物。
失去了激情，工作也就成了“食之無味，棄之可惜”的雞肋。如果讓此種情緒持續(xù)下去，那么你在職場(chǎng)的未來也會(huì)變得越來越模糊。只有那些善于從重復(fù)枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣的人，才能激發(fā)出內(nèi)在的工作動(dòng)力，從而取得一定的成就。
其實(shí)工作就是一個(gè)不停重復(fù)的過程，在這個(gè)過程中我們要學(xué)會(huì)思考，認(rèn)清自己的態(tài)度。人活著不是完全為了錢而活著，要把掙錢的過程當(dāng)做生活快樂的標(biāo)準(zhǔn)。
各行各業(yè)，凡是成功者，最重要的關(guān)鍵就是他們不把工作當(dāng)做工作在做，而是將其視為一種長(zhǎng)久以來的興趣驅(qū)動(dòng)?？鞓菲鋵?shí)是一種習(xí)慣，不管環(huán)境怎么變化，不管工作有多么繁瑣和重復(fù)，我們的快樂決心是不會(huì)改變的。當(dāng)我們能換一種心態(tài)去看待自己的工作時(shí)，熱情就會(huì)像泉水一般，源源不絕。
把工作當(dāng)做一種愛好，你才會(huì)發(fā)覺：其實(shí)工作并沒有那么多的繁瑣和重復(fù)。只要讓自己保持對(duì)工作的熱情，你就能把工作做得更好。
興趣是最好的老師，它讓我們?nèi)沓錆M熱情和動(dòng)力，并賦予我們一種無形的力量。從現(xiàn)在起，把你的工作變成你的最愛吧！這樣，你不僅可以拿出更大的熱情投入工作，還可以享受沉醉在興趣和愛好之中的樂趣。
