１為工作而生活，女人因事業(yè)而美麗

有些人覺(jué)得女人應(yīng)該以家庭為重，尤其是結(jié)了婚、有了孩子后，女人就更應(yīng)該持家、照顧孩子。然而，如今的社會(huì)，有各種各樣的開(kāi)支，僅靠男人一個(gè)人來(lái)支撐，顯然是不夠的，女人同樣應(yīng)該去工作，和男人一起支撐家庭。

當(dāng)然，如果說(shuō)女人工作只是為了幫男人分憂(yōu)，那么男人可能覺(jué)得女人太小瞧他們了。其實(shí)，女人工作還有更高的追求，那就是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓男人不再小覷自己。這樣對(duì)女人贏得男人的尊重和疼愛(ài)，對(duì)維護(hù)家庭穩(wěn)定有更加深遠(yuǎn)的意義。不信，就來(lái)看一個(gè)例子：

佩佳大學(xué)畢業(yè)后在一家公司認(rèn)識(shí)了劉健，經(jīng)過(guò)一年的戀愛(ài)，兩人結(jié)婚了。之后，他們的孩子出生了，佩佳辭去了工作，在家照顧孩子。與此同時(shí)，劉健也辭去了工作，和幾個(gè)朋友合伙在外地創(chuàng)業(yè)，自己做起了生意。

劉健每天忙于生意，無(wú)暇顧及家里的妻兒。雖然這段時(shí)間生活很困難，但是劉健和佩佳的感情卻很好。經(jīng)過(guò)兩年的奮斗，劉健的生意慢慢步入了正軌，后來(lái)公司接了幾筆大的訂單，生意開(kāi)始好了起來(lái)。之后，劉健買(mǎi)了房和車(chē)，把佩佳和孩子接了過(guò)去。

很自然，佩佳做了家庭主婦，每天接送孩子上幼兒園，操持家務(wù)。雖然不愁吃，不愁穿，但是生活非常單調(diào)乏味，她經(jīng)常覺(jué)得心里空蕩蕩的。起初劉健表現(xiàn)還不錯(cuò)，每天忙完公司的事情，就回家陪佩佳和孩子。但是漸漸地，他和佩佳沒(méi)什么可聊的，兩人只是坐在一起看電視。后來(lái)，劉健索性借口工作忙，很晚回家，有時(shí)甚至不回家。

佩佳看出了丈夫?qū)ψ约旱睦淠?，但是令她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是，她的丈夫居然有了外遇。有一次，她到酒店去看一個(gè)朋友，無(wú)意中看見(jiàn)劉健和一個(gè)年輕美貌的女人親密地從酒店出來(lái)。憑著女人的直覺(jué)，她知道丈夫有外遇了。后來(lái)，佩佳的猜測(cè)得到了證實(shí)，經(jīng)過(guò)一番痛苦的思想斗爭(zhēng)之后，她向劉健提出了離婚。

離婚之后，佩佳用以前攢的錢(qián)和平時(shí)劉健給她的錢(qián)來(lái)創(chuàng)業(yè)，做了一個(gè)著名內(nèi)衣品牌的區(qū)域代理人。雖然她沒(méi)有什么獨(dú)特的能力，但是她勤奮努力，每天奔波于各家商場(chǎng)，了解市場(chǎng)，分析客戶(hù)，努力推銷(xiāo)產(chǎn)品。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)半年的努力，佩佳的第一批貨終于被商場(chǎng)接受了，而且賣(mài)得很不錯(cuò)。

在初步熟悉服裝行業(yè)后，佩佳不再滿(mǎn)足于小市場(chǎng)了，她決心走出去，把產(chǎn)品推向更廣闊的市場(chǎng)。她的計(jì)劃很快得到落實(shí)，產(chǎn)品在外地賣(mài)得也很火。這個(gè)時(shí)候，劉健對(duì)佩佳刮目相看，他之前以為佩佳離不開(kāi)他，但現(xiàn)在不得不改變看法。他開(kāi)始后悔失去了佩佳，于是想辦法讓佩佳回到身邊，并經(jīng)常打電話(huà)噓寒問(wèn)暖，還多次約她一起吃飯?？紤]到他們的孩子，佩佳答應(yīng)和劉健重歸于好。

佩佳的故事告訴我們，一個(gè)女人只有擁有自己的工作、擁有事業(yè)，才會(huì)令男人刮目相看，才會(huì)具有獨(dú)一無(wú)二的魅力。也許你不能像佩佳那樣擁有一份屬于自己的事業(yè)，但是你一定要有一份工作；也許你的工作比較辛苦，一個(gè)月只掙千八百塊錢(qián)，而你丈夫很有錢(qián)，他勸你別上班，說(shuō)你上班是找罪受，可你千萬(wàn)不要和他一樣想，因?yàn)閷?duì)女人來(lái)說(shuō)，擁有一份獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源是必不可少的。

女人有了工作，每天有事可做，生活才會(huì)變得充實(shí)；女人有了工作，每天朝九晚五，可以和公司里的同事以及外界打交道，生活才會(huì)變得豐富多彩；女人有了工作，每天要出門(mén)，適當(dāng)?shù)闹b打扮是必須的，這樣女人才會(huì)變得迷人；女人有了工作，每個(gè)月都能領(lǐng)回自己的勞動(dòng)所得，用這筆錢(qián)，女人可以給自己買(mǎi)化妝品，可以給丈夫買(mǎi)些禮物，還可以補(bǔ)貼家用，這樣女人會(huì)活得有價(jià)值感和成就感。

在如今這個(gè)時(shí)代，女人不能再像舊社會(huì)那樣，在男人的保護(hù)下生存，不能太過(guò)依賴(lài)男人，把一切生活來(lái)源都寄托在男人身上。女人應(yīng)該驕傲而快樂(lè)地去享受工作，以強(qiáng)者的姿態(tài)和男人共擔(dān)責(zé)任，共擔(dān)風(fēng)雨。這樣女人才會(huì)更加美麗，更加迷人。

顏云大學(xué)畢業(yè)后，在一家網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、組織網(wǎng)站建設(shè)，還在網(wǎng)上做銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)也比較好。結(jié)婚之后，她繼續(xù)上班。

顏云的父親經(jīng)營(yíng)樂(lè)器產(chǎn)品，在網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售如火如荼的電子商務(wù)時(shí)代，他多次提醒顏云幫他建一個(gè)網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售樂(lè)器。在父親的引導(dǎo)下，顏云萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)，她給父親的樂(lè)器產(chǎn)品建了一個(gè)網(wǎng)站，以樂(lè)器銷(xiāo)售為主要業(yè)務(wù)。

一段時(shí)間后，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的效益相當(dāng)不錯(cuò)，于是顏云干脆辭去了原來(lái)的工作，告別了給別人打工的日子，全身心地和父親經(jīng)營(yíng)樂(lè)器產(chǎn)品。沒(méi)想到，他們的生意越做越火，后來(lái)顏云把丈夫也“拉下水”，成立了一個(gè)家庭公司。僅僅用了兩年時(shí)間，他們就賺了近百萬(wàn)，順利地在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)了房子。之后，他們的干勁更足了，不但生意紅紅火火，而且兩口子的感情越來(lái)越好，羨煞了很多親戚朋友。

無(wú)論你是富是貧，都應(yīng)該有一份工作，有一份自己的事業(yè)。這不僅僅是一項(xiàng)謀生的手段，也是生活不可缺少的一種追求，還是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)重要途徑。所以，女人一定要把握自己未來(lái)的方向，把自己的人生掌握在手里，千萬(wàn)不要因?yàn)榧彝ド畹默嵥槎艞壒ぷ鳌?/p>

工作使女人更美麗了，但也要注意，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。工作的同時(shí)，不要忽視了自己的家庭，也不要忽視了自己的身體。如果為了工作忽視了夫妻感情或把自己累趴下了，那就太得不償失了。只有平衡好工作和家庭，女人才是最聰明的，這樣的女人在男人眼里才會(huì)散發(fā)出迷人的魅力。

２不做職場(chǎng)中的“怨婦”

對(duì)于女人來(lái)說(shuō)，愛(ài)抱怨仿佛是天生的，倘若現(xiàn)代女人把抱怨搬到職場(chǎng)上，那不僅不會(huì)博得同情，反而讓人更加厭惡。

那么，與其成天抱怨碰到不識(shí)才的老板、小心眼的上司，又或是有人給你穿小鞋，經(jīng)歷同事間的種種矛盾。面對(duì)不公平的待遇，成為“怨婦”，不如趁早改變自己，這才是聰明女人的選擇。

劉枚是某公司的小職員，來(lái)到公司也有一年了，漲工資卻一點(diǎn)苗頭也沒(méi)有。看到別人拿著比自己多的獎(jiǎng)金，劉枚總是跟身邊的人抱怨：“成天累成這樣，也沒(méi)有多少錢(qián)，干個(gè)什么勁兒??！”日復(fù)一日，話(huà)最終傳到了經(jīng)理的耳朵里。一次開(kāi)員工大會(huì)，經(jīng)理說(shuō)：“我最近聽(tīng)到一些員工抱怨工資少，加班多，現(xiàn)在想進(jìn)這個(gè)公司的人很多，如果你們實(shí)在適應(yīng)不了，可以選擇離職，如果你不想走，那就把事情做好，總之，我尊重你們的選擇?！贝撕?，劉枚再也不敢抱怨了，而是踏踏實(shí)實(shí)地把自己本職工作做好。

一年后，由于劉枚的出色表現(xiàn)，還是在年底的員工大會(huì)上，經(jīng)理當(dāng)眾表?yè)P(yáng)了她，并提到來(lái)年為她加薪。當(dāng)面對(duì)一切你所謂“不公平”的待遇時(shí)，倘若你選擇了抱怨，沉浸在消極的情緒里，那么你所經(jīng)歷的這一切，對(duì)你的人生不會(huì)產(chǎn)生任何積極的作用，可以說(shuō)你白白遭受了一場(chǎng)痛苦而一無(wú)所獲，最后還給人留下一個(gè)“職場(chǎng)怨婦”的印象。

不妨換個(gè)角度想想，當(dāng)你想抱怨工資低時(shí)，先想想自己處在什么職位；當(dāng)你想抱怨加班時(shí)，先想想為什么在工作時(shí)間內(nèi)我沒(méi)有提早完成；當(dāng)你想抱怨辦公室溫度低時(shí)，不如趁早為自己加件毛衣。

如果你想排解憤世嫉俗的情緒，想讓自己心平氣和，就不要抱怨，不要逃避現(xiàn)實(shí)。生活是主觀的，多數(shù)人愛(ài)挑剔、愛(ài)抱怨，拒絕接受現(xiàn)實(shí)的遭遇，卻不明白在自己滿(mǎn)腹牢騷、激動(dòng)憤慨的時(shí)候，更會(huì)作出錯(cuò)誤的決定。

經(jīng)常抱怨的人缺少一顆感恩之心，他們看不到生活慷慨的賜予。因?yàn)椴辉父吨T行動(dòng)，不愿努力去改變現(xiàn)狀，于是沒(méi)完沒(méi)了的抱怨就出現(xiàn)了。長(zhǎng)期的抱怨情緒，會(huì)使自己迷失前進(jìn)的方向，使自己處于煩躁而消極的狀態(tài)。

站在公司的立場(chǎng)來(lái)說(shuō)，抱怨更是不可接受的情緒。抱怨不但磨損每個(gè)員工的士氣，降低工作效率，而且是一個(gè)組織的腐蝕劑，把員工的思維方向引入歧途，最終會(huì)形成一個(gè)黑洞吞噬企業(yè)本身存在的良好氣氛。

管理學(xué)家指出企業(yè)存在正式組織和非正式組織兩種不同形態(tài)，而抱怨情緒通常會(huì)從非正式組織發(fā)源，不斷蔓延和滲透，最終如同染色劑一樣把公司本身存在的良好氣氛改變，讓企業(yè)大力宣揚(yáng)的企業(yè)價(jià)值觀成為虛設(shè)。而在現(xiàn)在這個(gè)商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)員工協(xié)作無(wú)比重要的時(shí)代，一時(shí)抱怨，最終會(huì)埋下無(wú)窮隱患。

所以，永遠(yuǎn)不要帶著抱怨的情緒面對(duì)生活，即使生活給予你的是艱難與困苦。改變?nèi)松膽B(tài)度，你就一樣可以將它們踩在腳下，提升自我。抱怨并不能改變一個(gè)人的命運(yùn)，只能使人更加頹廢；抱怨只能繁衍過(guò)去的不幸，加重人的負(fù)面情緒和不滿(mǎn)情緒。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的潰瘍。不要抱怨太多，不要盲目地去羨慕別人，“與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)”，放下抱怨開(kāi)始行動(dòng)，耕耘好自己的一方田地。

抱怨終究不是辦法，亂抱怨瞎抱怨更是無(wú)聊透頂，哪個(gè)上司會(huì)喜歡這樣的你呢？那么趕快擺脫你職場(chǎng)“祥林嫂”形象吧，何不做一個(gè)優(yōu)雅的女子，何不換一種思維方式，把抱怨換做你行動(dòng)的動(dòng)力，也許抱怨背后的那種思維會(huì)帶給你更深的體會(huì)和更美好的職場(chǎng)心態(tài)。

３付出才有回報(bào)，做事就要兢兢業(yè)業(yè)

有一部分女人工作從來(lái)不盡全力，尤其是現(xiàn)在的年輕女人都嬌生慣養(yǎng)慣了，即使踏入了社會(huì)，走上了工作崗位，還是不會(huì)主動(dòng)去拼搏，更不用說(shuō)全力以赴了。

雖然如此，在她們懶散的行為下卻還有一顆充滿(mǎn)理想的心，她們整天做著不同的美夢(mèng)，可能是幻想某天可以成為人人驚羨的女老板；也可能希望自己突然中了彩票，成了富婆；有的還做著有朝一日能嫁入有錢(qián)人家的“白日夢(mèng)”……這是時(shí)下許多年輕女孩的通病。也許有夢(mèng)想是好的，但是前提是這些夢(mèng)想能夠激發(fā)我們的斗志，讓我們?cè)敢鉃橹ζ床?、全力以赴?/p>

那些所謂的女強(qiáng)人們，沒(méi)有誰(shuí)的成就是坐等而來(lái)的，更不是幻想得來(lái)的，她們的成功都是一點(diǎn)一滴的心血和汗水拼湊起來(lái)的。

撒切爾夫人說(shuō)：“我將每一分鐘看作６０秒沖刺賽。”為了自己的政治夢(mèng)想，撒切爾夫人結(jié)婚后開(kāi)始攻讀法律，因?yàn)橹獣苑稍趨⑦x議員時(shí)有很大的作用。在１９５３年，也就是她的雙胞胎兒女出生的那一年，撒切爾夫人成功取得了當(dāng)律師的資格。

在作為在野黨預(yù)備內(nèi)閣人士時(shí)，撒切爾夫人不斷搜集數(shù)據(jù)與信息，最終以無(wú)法反駁的語(yǔ)言擊敗了對(duì)手。

后來(lái)，為了保守黨領(lǐng)袖的競(jìng)選，撒切爾夫人馬不停蹄地到全國(guó)各地進(jìn)行演講，在此期間，她每天總是早上７點(diǎn)起床，一直忙到次日凌晨?jī)扇c(diǎn)多鐘才就寢。

在英國(guó)，當(dāng)選的首相在一般情況下會(huì)在一晝夜間公布其新內(nèi)閣２２名閣員名單，否則的話(huà)就會(huì)被視為不正常。為此，撒切爾夫人在入主唐寧街的第一天，就必須要全力以赴地完成這一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，她以驚人的工作效率，僅用一個(gè)周末的時(shí)間，就把２２名閣員和約６０名閣僚任命完畢。

這就是撒切爾夫人，不管她做什么工作，都會(huì)拼命付出，全力以赴做到最好。而跟撒切爾夫人具有同樣品質(zhì)的美國(guó)國(guó)務(wù)卿希拉里，對(duì)自己的夢(mèng)想和工作也是毫不懈怠。

１９９８年秋天，希拉里開(kāi)始考慮競(jìng)選紐約州參議員。她全身心地投入到了馬不停蹄的競(jìng)選活動(dòng)中去。她周游美國(guó)，足跡遍及全美２０個(gè)州，參加了大約５０場(chǎng)募捐會(huì)議，在３４場(chǎng)群眾集會(huì)上發(fā)表演說(shuō)，募得了上千萬(wàn)美元。這看起來(lái)有點(diǎn)兒瘋狂，但是卻是英雄般的瘋狂。

克林頓曾在電視采訪(fǎng)中說(shuō)道：“希拉里什么工作都做得來(lái)，我在政界找不到比她更能干的人，包括我自己在內(nèi)。她曾打算不參選參議員，她在競(jìng)選問(wèn)題上是十分矛盾的，但無(wú)論她接手什么工作，她都會(huì)全力以赴做到最好。”

不要認(rèn)為自己是女人，就可以放棄拼搏，就算是女人，也應(yīng)該堂堂正正地靠拼搏和付出立足于天地之間。如果你不是天生含著金湯匙出生的有錢(qián)人家的公主，那么你除了拼搏和奮斗，沒(méi)有其他的選擇。你要相信，只要你愿意付出汗水，總有一天你會(huì)得到回報(bào)的。

鐘革惠是深業(yè)地產(chǎn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，她從事房地產(chǎn)行業(yè)已有１３個(gè)春秋，經(jīng)歷房地產(chǎn)市場(chǎng)的數(shù)次高峰與低谷，品味了其中的酸甜苦辣，她卻以感恩之心享受著工作帶來(lái)的快樂(lè)。居者有其屋是大多數(shù)人的夢(mèng)想，房地產(chǎn)工作正是實(shí)現(xiàn)大家居住的夢(mèng)想，創(chuàng)造宜居的城市居所。中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)不斷地走向成熟，她也從稚嫩走向成熟，逐漸具備與團(tuán)隊(duì)一起行動(dòng)的協(xié)調(diào)性，樂(lè)觀的接受，不懈的努力去實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想，通過(guò)工作使人生豐富多彩。

１３年的地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)歷讓她深深體會(huì)到，從事一項(xiàng)工作需要激情與能量，能量能激勵(lì)自我，燃燒激情。能量的來(lái)源是熱愛(ài)本職工作，無(wú)論從事什么崗位，只要全力以赴地去干就能產(chǎn)生成就感與自信心，就會(huì)產(chǎn)生向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)的積極性，在這個(gè)過(guò)程的反復(fù)中會(huì)更加熱愛(ài)工作。

也許有很多女人會(huì)想：我運(yùn)氣沒(méi)有別人好，我也不夠聰明漂亮，干嘛還要那么辛苦去爭(zhēng)呢？這種想法是極其錯(cuò)誤的。因?yàn)槊恳粋€(gè)光明的前途，每一份事業(yè)的成功都是女人拼搏出來(lái)的。女人們一定要相信付出才會(huì)有回報(bào)，幻想是不可能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的。只有經(jīng)歷過(guò)汗水的澆灌，成功之花才會(huì)開(kāi)得越發(fā)艷麗。

４提升工作能力，讓事業(yè)之花不斷綻放

想要成為一個(gè)優(yōu)秀的職員，想要成為人人羨慕的“職場(chǎng)霸王花”，最重要的不是看你多么漂亮，不是看你有多少人脈資源，而是要看你的工作能力是否出色。畢竟職場(chǎng)還是要憑借實(shí)力來(lái)說(shuō)話(huà)的，實(shí)力不強(qiáng)的話(huà)，你很難獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，因?yàn)闆](méi)有多少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意冒險(xiǎn)將你提拔到一個(gè)你不勝任的位置上去，這樣只會(huì)破壞職場(chǎng)的平衡，會(huì)降低工作效率。

女人想要獲得認(rèn)可，那么就要有過(guò)硬的能力和素質(zhì)，你要讓別人覺(jué)得自己并不是一個(gè)毫無(wú)用處的花瓶，自己并不是依靠關(guān)系在職場(chǎng)上立足的。換句話(huà)說(shuō)，只有拿出自己的真本事，只有在技能上壓倒眾人，你才有足夠的說(shuō)服力，才有足夠的資本贏得更多的機(jī)會(huì)，贏得更多的關(guān)注和尊重。

如果你想要自己創(chuàng)業(yè)，想要自己去拼搏的話(huà)，那么更要懂得提高自己、充實(shí)自己，畢竟在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槟闶且粋€(gè)女人而手下留情，你想要生存下去，那么就要有過(guò)硬的本領(lǐng)，就要有足夠強(qiáng)大的內(nèi)心，就要懂得不斷去完善自己的不足，不斷去提升自己的能力。一個(gè)能力不足的女人，是沒(méi)有足夠的資本和實(shí)力在競(jìng)爭(zhēng)中生存下去的。

物競(jìng)天擇，適者生存，這永遠(yuǎn)是生存的法則之一。想要生存下去，你要做的就是提升自己的能力，就是盡量讓自己成為最具實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的那一類(lèi)人。泰國(guó)總理英拉曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“無(wú)論在什么樣的場(chǎng)合，男人都最容易成為主導(dǎo)，因此對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，你要做的就是讓自己變強(qiáng)，這是你生存的唯一機(jī)會(huì)?！痹诠ぷ髦幸彩且粯?，如果你沒(méi)有辦法獲得成功，沒(méi)有辦法擁有高人一等的技能，沒(méi)有足夠的實(shí)力，那么最終被淘汰的人只會(huì)是你。

盡管很多女人一直認(rèn)為自己是弱勢(shì)群體，都認(rèn)為自己無(wú)論做什么都比不上男人，無(wú)論在什么環(huán)境下都沒(méi)有辦法得到公平和尊重，可實(shí)際上想要和男人平起平坐，這樣的機(jī)會(huì)是需要自己去爭(zhēng)取和創(chuàng)造的，如果世俗環(huán)境給了你很多的壓力和不平等的待遇，那么你就要努力去提升自己，努力去改變這種不平衡。在職場(chǎng)上，女人想要獲得成功的確要比男人更難一些，且不說(shuō)女人和男人在職場(chǎng)上的比例還不到４６，成功的比例更是只有２８，相對(duì)于男人來(lái)說(shuō)，女人想要事業(yè)有成似乎要困難得多，但是這不應(yīng)該成為女人放棄努力、甘于落后的借口。只要你想要獲得成功，只要你想要爭(zhēng)取更多的勝算，只要你不斷投入自己的精力，女人一樣可以在工作中大放異彩，一樣可以比男人做得更加出色。

董明珠是中國(guó)商界的一個(gè)傳奇女企業(yè)家，她堪稱(chēng)近年來(lái)中國(guó)最具魅力和影響力的女企業(yè)家，在她的帶領(lǐng)下，格力電器成為了一個(gè)世界級(jí)的大品牌。實(shí)際上董明珠并不是格力的創(chuàng)始人，也不是元老級(jí)的人物，但卻是最具影響力的人物，我們可以說(shuō)是格力造就了董明珠，但同樣也是董明珠造就了格力。

１９８４年，董明珠的丈夫不幸去世，而當(dāng)時(shí)她的兒子只有兩歲，這讓她感受到了強(qiáng)大的壓力。幾年之后，她不得不決定南下打工，而那一年她已經(jīng)是一個(gè)３６歲的單身母親了。當(dāng)時(shí)她去格力電器公司應(yīng)聘職員，成為了最底層的員工之一。盡管如此，董明珠從來(lái)沒(méi)有灰心喪氣，她覺(jué)得只要自己堅(jiān)持下去，只要自己不斷提升自己的工作技能，那么自己就有機(jī)會(huì)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，正因?yàn)槿绱?，董明珠一直都是公司里最勤奮、最努力、最好學(xué)的職員之一。

當(dāng)時(shí)她負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，而為了提升自己的營(yíng)銷(xiāo)技能，她努力學(xué)習(xí)，而且還經(jīng)常向老員工求教，這樣她的業(yè)務(wù)能力慢慢有了很大的提高，再加上為人比較堅(jiān)毅和執(zhí)著，因此很快成為了追討債務(wù)的“高手”。那時(shí)候她連續(xù)追討４０天，終于要回了４３萬(wàn)元的欠款，從而轟動(dòng)了整個(gè)公司，為此她也獲得了提拔。

由于勤奮努力，董明珠的銷(xiāo)售能力和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升，到了１９９２年，公司安排她去安徽開(kāi)拓市場(chǎng)，結(jié)果董明珠在安徽創(chuàng)造了１６００萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，這是公司業(yè)績(jī)的八分之一。而此后，她又被委派到南京開(kāi)拓市場(chǎng)，在寒冬季節(jié)，她曾一下子就拿下２００萬(wàn)元的空調(diào)單子，正因?yàn)槿绱?，董明珠成為了格力空調(diào)開(kāi)辟市場(chǎng)的先鋒人物。要知道那一年，董明珠個(gè)人的銷(xiāo)售額達(dá)到了驚人的３６５０萬(wàn)元。

正是因?yàn)槎髦樽⒅貍€(gè)人能力的完善和提高，懂得不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，她才能夠從一名基層員工快速爬到經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)的位置，接著是銷(xiāo)售公司經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、公司總裁、副董事長(zhǎng)，最后成為了集團(tuán)董事長(zhǎng)，人生事業(yè)步入巔峰。

有付出就一定會(huì)有收獲，有努力就一定會(huì)有進(jìn)步，當(dāng)你想辦法充實(shí)自己、提高自己的時(shí)候，別人一定會(huì)看到你的努力和實(shí)力，一定會(huì)為你的人生鼓掌、喝彩。如果你是一個(gè)聰明的女人，如果你一樣心懷夢(mèng)想，那么就不要總是抱怨不公，不要總是消極面對(duì)工作，你應(yīng)該主動(dòng)去提高自己的生能力，這樣才能夠確保事業(yè)可以開(kāi)花結(jié)果。

５工作不是掙錢(qián)，而是掙未來(lái)

提起工作的目的，很多人最先想到的肯定是工資，是錢(qián)，是養(yǎng)家糊口。事實(shí)上，工作和錢(qián)向來(lái)都聯(lián)系緊密，有著不可分割的關(guān)系，掙錢(qián)的確是工作的一個(gè)重要目標(biāo)。如果說(shuō)誰(shuí)工作不是為了掙錢(qián)，那么也很難令人信服。不過(guò)，錢(qián)雖然是工作目的之一，但絕對(duì)不是唯一的目的，而且在很多時(shí)候也不是最重要的目的。

將錢(qián)作為第一目標(biāo)，實(shí)際上是一個(gè)短視行為，畢竟工作還有很多的意義，其中最大的意義就是為了創(chuàng)造未來(lái)，而未來(lái)并不是錢(qián)能夠代表的，未來(lái)還包括個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、個(gè)人的理想實(shí)現(xiàn)、個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)，等等，這些東西比錢(qián)更加重要。如果我們只看到錢(qián)，或者只愿意為錢(qián)去付出去工作，那么這種工作狀態(tài)實(shí)際上比較消極，而且很容易產(chǎn)生倦怠心理。

事實(shí)上，很多工作人員在工作一段時(shí)間之后，就會(huì)感到厭倦，感到疲勞，就是因?yàn)樗麄冞^(guò)于看重金錢(qián)，將工作當(dāng)成掙錢(qián)的手段，而沒(méi)有投入自己的熱愛(ài)和感情，最終會(huì)隨著工作壓力的增加而感到痛苦。因?yàn)樗麄儠?huì)感覺(jué)到自己是被逼迫的，在心態(tài)上也會(huì)顯得消極和被動(dòng)一些，從而變得更加悲觀和不滿(mǎn)。

此外，有些人在工作的過(guò)程中很容易跳槽，他們并不看重未來(lái)發(fā)展的潛力，并不看重自己是否適合這份工作，并不看重自己是否需要這樣一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，而是一切向錢(qián)看，一切都從金錢(qián)和工資的角度來(lái)進(jìn)行考量，只要稍不滿(mǎn)意就跳槽，結(jié)果由于目光短淺，而錯(cuò)失了更多發(fā)展的好機(jī)會(huì)。

有人認(rèn)為女人只需要安穩(wěn)過(guò)日子，因此應(yīng)該注重金錢(qián)因素，而不要去考慮其他的什么因素，畢竟錢(qián)是最實(shí)在的?？蓪?shí)際上女人也需要樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，也需要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，也要擁有一個(gè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。依據(jù)馬斯洛理論，掙錢(qián)實(shí)際上只是人的低等需求，人其實(shí)擁有自我實(shí)現(xiàn)和獲得他人認(rèn)可的需求，因此很多人應(yīng)該將工作當(dāng)成一種事業(yè)，當(dāng)成一種實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)來(lái)看待，而這才是一個(gè)工作者最應(yīng)該重視的。

奧黛麗是華爾街某對(duì)沖基金公司的職員，在２００９年正式上崗，當(dāng)時(shí)她的工資只有象征性的月薪１５００美金，這和那些動(dòng)輒年薪數(shù)百萬(wàn)、數(shù)千萬(wàn)美金的大佬相比，簡(jiǎn)直不值一提。畢業(yè)于哈佛大學(xué)的奧黛麗原本可以在其他公司謀一份很不錯(cuò)的職業(yè)，至少工資應(yīng)該會(huì)高上數(shù)倍，甚至于數(shù)十倍。但是奧黛麗認(rèn)為自己向來(lái)就喜歡基金和炒股，而且生性好強(qiáng)的她非常喜歡華爾街的氛圍，她渴望自己能夠成為華爾街之狼。

正因?yàn)槿绱?，奧黛麗不顧家人反對(duì)，毅然決定留在華爾街，領(lǐng)著只能維持溫飽的卑微薪水。由于當(dāng)時(shí)的股市并不景氣，公司里的工資和獎(jiǎng)金非常有限，因此她必須做好幾個(gè)月甚至一年都不漲工資的心理準(zhǔn)備，但是心懷大夢(mèng)想的奧黛麗并不怎么在乎，對(duì)她而言，這只是一個(gè)舞臺(tái)，一個(gè)能夠幫助自己實(shí)現(xiàn)價(jià)值和理想的平臺(tái)，她更看重的是未來(lái)的發(fā)展。

到了２０１３年，奧黛麗所在的公司獲得了快速的發(fā)展，而奧黛麗也在長(zhǎng)期的鍛煉和磨礪中提升了個(gè)人的業(yè)務(wù)技能。由于表現(xiàn)出眾，老總提拔她為業(yè)務(wù)經(jīng)理，而且將她的薪水提升到了年薪４００萬(wàn)美元，更重要的是，她還能夠拿到公司的年終獎(jiǎng)金和盈利分紅。這樣一來(lái)她的年收入已經(jīng)超過(guò)了華爾街絕大多數(shù)的人，而奧黛麗本人也已經(jīng)成為了華爾街最炙手可熱的“對(duì)沖基金女王”。

有人說(shuō)過(guò)，你如何看待自己的工作，將決定你能夠?qū)⑦@份工作做得多好。如果你只是將工作當(dāng)成一個(gè)掙錢(qián)工具，那么你能夠投入的精力和努力往往非常有限，因?yàn)槟愫苡锌赡軙?huì)按照工資的價(jià)位來(lái)出牌，工資高一些，你就多做一些，工資低一些，你就少做一些，這種狀態(tài)實(shí)際上容易損傷個(gè)人的工作積極性，容易讓人喪失興趣和信心。

如果你愿意將工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)對(duì)待，你愿意將其當(dāng)成實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)，如果你對(duì)于未來(lái)有著更為明確的規(guī)劃，有著更為遠(yuǎn)大的理想，那么你必定會(huì)尊重自己的職業(yè)，必定會(huì)全身心投入進(jìn)去，必定更富有激情和創(chuàng)造力。在這種良好的狀態(tài)和目標(biāo)的指引下，你的工作能力一定會(huì)越來(lái)越出色，你未來(lái)的道路也會(huì)越來(lái)越寬廣。

６在辦公室千萬(wàn)不要樹(shù)敵

老實(shí)女人有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是不太圓滑，為人處世棱角分明，很容易得罪別人。這樣一來(lái)，她們就很容易樹(shù)敵。也許老實(shí)女人沒(méi)有意識(shí)到在辦公室樹(shù)敵后果的嚴(yán)重性，如果用一句話(huà)來(lái)總結(jié)它的后果，那就是：在辦公室樹(shù)敵等于找死。

一年前，李玲進(jìn)入一家文化傳播公司工作。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，初入職場(chǎng)原本要把精力放在熟悉業(yè)務(wù)、搞好人際關(guān)系上，以便在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作，適應(yīng)公司的環(huán)境，站穩(wěn)腳跟。但李玲卻是個(gè)例外，她一直抱著防備的心態(tài)與人相處。如果有同事表示要幫助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而對(duì)于公司里的事情，她則單純地想到什么就說(shuō)什么，而且不注意措辭，導(dǎo)致她在言語(yǔ)上得罪了別人。

有一次，李玲看到一位公司新人的名字與一位老同事的名字同時(shí)出現(xiàn)在作品上，這讓她感到很震驚，于是她跑到那個(gè)新人面前，不假思索地說(shuō)：“你好大的能耐啊，剛進(jìn)公司才兩個(gè)月，就把某某搞定了?！彪m然李玲只是說(shuō)笑，但是那位新人聽(tīng)了卻心里很不舒服，后來(lái)那位老同事聽(tīng)說(shuō)此事，對(duì)李玲也有不好的印象。

就這樣，李玲經(jīng)常在無(wú)意間得罪同事，導(dǎo)致大家都不愿意和她多接觸。漸漸地，李玲在辦公室里成了邊緣人物。大家有活動(dòng)也不愿意告訴她，她遇到麻煩也沒(méi)人愿意幫助她。在這種情況下，她的業(yè)績(jī)基本是末尾。最后，她只好在失意中辭職走人。

職場(chǎng)中，像這樣的老實(shí)女人并不少見(jiàn)，其不良的同事關(guān)系主要是由她們的防范心理造成的。事實(shí)上，同事并不是我們的敵人，我們沒(méi)必要和別人成為死對(duì)頭。很多老實(shí)女人不懂得這個(gè)道理，她們即使表面上和別人一團(tuán)和氣，內(nèi)心卻過(guò)分偏執(zhí)地防范人家。在這種情況下，活得是不是太累了呢？又怎么有心情來(lái)工作呢？

對(duì)職場(chǎng)中的老實(shí)女人來(lái)說(shuō)，樹(shù)敵過(guò)多，不僅會(huì)使自己邁不開(kāi)步，還會(huì)影響正常的工作。而當(dāng)一個(gè)人無(wú)法做好工作時(shí)，怎么保得住“飯碗”呢？如果真的因?yàn)闃?shù)敵過(guò)多導(dǎo)致工作丟失，豈不是和自己過(guò)不去嗎？所以，還是學(xué)幾招，避免在辦公室樹(shù)敵吧！

第一，不要隨意指責(zé)別人。

老實(shí)女人心直口快，一旦發(fā)現(xiàn)了別人的錯(cuò)誤，就會(huì)直接指責(zé)別人，絲毫不顧及別人的情面，被指責(zé)的人肯定心里窩火，自然對(duì)他沒(méi)有好感。這樣一來(lái)，老實(shí)女人自然沒(méi)有好人緣，大家都會(huì)避開(kāi)她們，唯恐被她的快言快語(yǔ)和直截了當(dāng)戳痛。

所以，如果你想有一個(gè)好的人際關(guān)系，避免在辦公室樹(shù)敵，就要改變隨意指責(zé)別人的做法。你要明白，直接指責(zé)別人，尤其是在眾人面前指責(zé)某個(gè)人，會(huì)讓對(duì)方面子上過(guò)不去，會(huì)傷害對(duì)方的自尊心和榮譽(yù)感。你可以通過(guò)微笑、臉色、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)來(lái)暗示別人，委婉地表達(dá)自己的意見(jiàn)；你還可以在眾人面前支持別人的觀點(diǎn)，在私下里向別人提出意見(jiàn)，這樣不但不會(huì)傷害別人的面子，反而會(huì)贏得別人的好感和感激。

第二，不做好斗的“公雞”。

很多老實(shí)人遇到難堪的誤解或遭到別人不公平的批評(píng)時(shí)，會(huì)情緒激動(dòng)地回?fù)?，就像受到挑釁的公雞一樣豎起頭上的羽冠，但是“斗”起來(lái)并不能解決問(wèn)題，并不能化解誤會(huì)，還你清白，反而會(huì)導(dǎo)致矛盾越來(lái)越大，誤解越來(lái)越深。因此，你最好學(xué)會(huì)控制自己的情緒，在即將爆發(fā)的時(shí)候暗示自己“這樣不好”，把怒火平息下來(lái)。

第三，不要過(guò)于張揚(yáng)，不妨“裝裝熊”。

很多年輕氣盛的老實(shí)女人傻傻地表現(xiàn)自己，卻不知道自己已經(jīng)鋒芒過(guò)露了。俗話(huà)說(shuō)“樹(shù)大招風(fēng)”、“槍打出頭鳥(niǎo)”，即便你有“兩把刷子”，但如果你總是張揚(yáng)自己，不把別人放在眼里，勢(shì)必會(huì)被大家孤立。談佳的遭遇就證明了這一點(diǎn)：

談佳在一家頗有名氣的出版公司，她工作特別賣(mài)力，加上精力充沛，她總能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給她的任務(wù)。在公司里，無(wú)論和誰(shuí)相處，她都是那樣神采飛揚(yáng)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的工作能力非常滿(mǎn)意，她自己也覺(jué)得挺風(fēng)光。

可是，不久之后她發(fā)現(xiàn)同事們都有意識(shí)地疏遠(yuǎn)她，有些同事還在領(lǐng)導(dǎo)面前打她的小報(bào)告，有些同事明明舉手之勞就可以幫她，但就是不肯幫忙。后來(lái)談佳反思了一下自己，發(fā)現(xiàn)原來(lái)一切都是自己鋒芒太露所致。漸漸地，她學(xué)會(huì)了“示弱”。她主動(dòng)放低姿態(tài)，向老同事請(qǐng)教問(wèn)題，雖然老同事表面上說(shuō)：“這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題都不懂?。　钡劶芽吹贸鰜?lái)，老同事非常樂(lè)意幫忙解答。漸漸地，談佳的人際關(guān)系好轉(zhuǎn)了。

可見(jiàn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候裝熊，可以化解同事的不良看法，可以修復(fù)自己不良的人際關(guān)系，把“敵人”變成朋友。

７學(xué)會(huì)和不喜歡的同事相處

女人總是容易沖動(dòng)，習(xí)慣把喜怒哀樂(lè)表現(xiàn)在行動(dòng)上。平日里，如果我們遇到了不喜歡的人，可以對(duì)他采取不理睬的方式，更甚者會(huì)直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他：“我討厭你！”大不了對(duì)他說(shuō)拜拜就是了。然而在職場(chǎng)中，我們不可能因?yàn)樽约翰幌矚g這個(gè)人就讓他走開(kāi)，當(dāng)然更沒(méi)必要因?yàn)樗艞壸约汉貌蝗菀状蚱聪聛?lái)的事業(yè)。所以，這時(shí)的我們就必須學(xué)會(huì)與那些不喜歡的同事相處。

倩倩是一家公司策劃部的職員，最近在工作中一直情緒低迷，甚至每天都不想上班。這是為什么？原來(lái)倩倩要和辦公室里人品極差的一名同事王敏合作一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)人在辦公室里不是想控制別人的工作，就是要指使別人為她服務(wù)，是公司絕對(duì)的“刺頭”。這件事著實(shí)讓倩倩頭疼。

倩倩常向她的朋友們抱怨此事，朋友們則建議她不妨先試著與王敏交往一段時(shí)間。但在倩倩看來(lái)，那是萬(wàn)萬(wàn)不可能的事情，倩倩覺(jué)得王敏的人品不好，根本不值得交往。于是朋友們?cè)俅螌?duì)倩倩說(shuō)：“你也許很討厭王敏，但你需要完成你的工作計(jì)劃。王敏現(xiàn)在是你的同事，你就得包容、忍耐。記住，人品和工作完全是兩碼事?！?/p>

聽(tīng)了朋友的話(huà)，倩倩開(kāi)始試著對(duì)王敏和善起來(lái)，甚至主動(dòng)提出與她一起吃飯。慢慢地，兩人的合作越來(lái)越順利，工作進(jìn)度也加快不少，得到了上司的稱(chēng)贊。

其實(shí)同事不用一定變成朋友，講究的只是合作。有時(shí)候他們的所作所為、行事說(shuō)話(huà)并不是我們喜歡的，甚至非常討厭。比如女同事有時(shí)會(huì)說(shuō)一些尖酸刻薄的話(huà)來(lái)刺激你；幾個(gè)男同事會(huì)圍在一起講一些黃色笑話(huà)，完全忽視了你的存在；又可能領(lǐng)導(dǎo)今天無(wú)緣無(wú)故地就沖你發(fā)了脾氣，等等。當(dāng)遇到這種情況，我們要盡可能禮讓、容忍，沒(méi)必要引起沖突，搞得像仇人一樣。當(dāng)然，如果他們的所作所為著實(shí)侵犯了你，或者與你的利益發(fā)生沖突時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)姆婪杜c反擊。

對(duì)于那些笑里藏刀的人，表面上跟他維持友好關(guān)系，但暗地里卻要防范他，一切與他有關(guān)之公事決策匯報(bào)均要召開(kāi)會(huì)議，并請(qǐng)來(lái)有關(guān)人等出席；其他公事上的情報(bào)則一律采取避而不談的策略，同時(shí)與他的交往只限于公事，個(gè)人隱私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無(wú)法向你下手了！

至于愛(ài)挑撥離間的人，最佳方法是在工作時(shí)間以外跟他們保持距離，并切記言行要謹(jǐn)慎，避免有任何“痛腳”給他抓著?？赡艿脑?huà)，大可連同其他同事一起孤立他，令他變得勢(shì)孤力弱。

碰到好生事的同事，切莫提意見(jiàn)或妄下斷語(yǔ)；要是事件與你有關(guān)的亦只宜保持低姿態(tài)，所有公文必須依足手續(xù)，要作報(bào)告的話(huà)，好好將事件始末以白紙黑字呈報(bào)上級(jí)，是與非就由他去裁決好了，當(dāng)然別忘了維持你的風(fēng)度，事后也應(yīng)保持緘默。

其實(shí)人的好壞沒(méi)有那么明確的劃分，也許就因?yàn)榘l(fā)生了一點(diǎn)小矛盾，你就決然地把他列入了“黑名單”，難免會(huì)有些草率。多想想身邊人的優(yōu)點(diǎn)，你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，某某今天做的事讓我這么討厭，但我剛剛進(jìn)公司的時(shí)候還是他幫助我解決了一些困難呢。如果你總這樣想、這么做，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)身邊還是有很多可愛(ài)的人，我們沒(méi)必要對(duì)他們抱有那么大的敵意。

都說(shuō)女人是水做的，有時(shí)卻擁有火一樣的脾氣。有句話(huà)說(shuō)：“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道……”其實(shí)這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)。學(xué)會(huì)以微笑示人，即使是對(duì)那些你不喜歡的人。你會(huì)發(fā)現(xiàn)包容和尊重才是對(duì)他們最有力的回?fù)簟?/p>

８站隊(duì)是門(mén)很深的學(xué)問(wèn)

職場(chǎng)中看似一團(tuán)和氣，實(shí)際上時(shí)刻充滿(mǎn)了明爭(zhēng)暗斗，這就是職場(chǎng)政治。職場(chǎng)政治總是風(fēng)云變幻，無(wú)論你處在什么位置，無(wú)論你在公司是什么樣的角色，你都逃脫不了職場(chǎng)政治的影響。

或許你只是一個(gè)一線(xiàn)員工，根本參與不到爭(zhēng)執(zhí)角逐中，但是你身上有獨(dú)特的能力和價(jià)值，可以讓政治角力中心的大人物對(duì)你有所期待，他希望你站在他的隊(duì)伍里，增加他的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，即便你對(duì)他沒(méi)有多大的價(jià)值，但像你這樣的小兵小卒凝聚在他的周?chē)?，也?huì)增強(qiáng)他的力量。關(guān)鍵時(shí)刻，有小兵小卒的投票，他也多幾分勝算。只要他升職了，你自然不會(huì)吃虧。

小萍畢業(yè)后，在一家私營(yíng)企業(yè)做行政文員。雖然待遇不是很好，但能接觸到各方面的工作，對(duì)她是一種很好的鍛煉。小萍的直屬上司是兩位副董事長(zhǎng)。張總年輕有為，做事果斷，給公司贏取了不少商機(jī)，很受董事長(zhǎng)器重；王總年長(zhǎng)穩(wěn)健，做事得體，曾力排眾議阻攔了幾筆看似利潤(rùn)可觀的業(yè)務(wù)，最后證明他是正確的，避免了公司受到經(jīng)濟(jì)損失。兩人各有千秋，共同管理公司事務(wù)。

起初，小萍很慶幸自己遇到了這兩位上司，可是時(shí)間久了之后，她發(fā)現(xiàn)自己身陷困境。一天早上，張總對(duì)小萍說(shuō)：“公司的后勤管理很亂，原因是缺乏有效的管理制度，你結(jié)合公司的具體情況，起草一份制度，等董事長(zhǎng)回來(lái)，到時(shí)候會(huì)討論你這個(gè)制度的可行性。好好起草，這是對(duì)你工作的一種考評(píng)！”

張總的身影剛消失，王總就神秘地出現(xiàn)在小萍跟前，他對(duì)小萍說(shuō)：“張總是不是讓你起草規(guī)章制度？還說(shuō)是對(duì)你的一種考評(píng)，對(duì)吧？”他的話(huà)讓小萍大吃一驚，心想王總是不是偷聽(tīng)了剛才張總的話(huà)和自己的對(duì)話(huà)。

沒(méi)想到，王總不屑地說(shuō)：“年輕人，別瞎想了，不懂得咱們公司這潭水有多深，前幾個(gè)文員都是這樣被裁的?！毙∑家宦?tīng)就急了，說(shuō)：“那我該怎么辦呢？”

王總朝周?chē)戳艘谎郏焖龠f給小萍一疊文稿?！斑@是董事長(zhǎng)對(duì)后勤管理提出的建議，你照著這個(gè)意見(jiàn)起草后勤管理制度就可以了。”小萍感動(dòng)得眼淚都要出來(lái)了，連聲道謝。王總小聲地說(shuō)：“不用感謝我，我?guī)湍?，只是不想讓小人猖狂。?/p>

果不其然，當(dāng)小萍按照董事長(zhǎng)的建議制定出后勤管理制度時(shí)，董事長(zhǎng)看完非常滿(mǎn)意，給了她很高的評(píng)價(jià)。老實(shí)的小萍不想埋沒(méi)王總的功勞，很坦然地對(duì)董事長(zhǎng)說(shuō)：“多虧王總指點(diǎn)我，我才能把這個(gè)后勤制度做好?！?/p>

此話(huà)一出，小萍就意識(shí)到不該說(shuō)，他偷瞄了張總一眼，發(fā)現(xiàn)他的表情不太高興，嘴角不自然地翹起，有一種明顯的譏諷。董事長(zhǎng)笑著說(shuō)：“難怪做得這么好，原來(lái)是有老師指教啊！不過(guò)也好，不懂就要問(wèn)嘛，好好學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步。王總做得對(duì)，積極培養(yǎng)新人，這樣公司才能發(fā)展更快?！边@一刻，王總的臉上露出得意的神色。

這件事之后，張總對(duì)小萍明顯生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了張總，而且經(jīng)過(guò)她暗中觀察，發(fā)現(xiàn)董事長(zhǎng)其實(shí)更器重張總，于是開(kāi)始有意識(shí)地針對(duì)張總的喜好來(lái)表現(xiàn)，給了張總很大的支持，慢慢贏得了張總的信任和好感。后來(lái)，王總被董事長(zhǎng)辭退，張總向董事長(zhǎng)建議道：“以前是兩個(gè)人工作，有人分擔(dān)壓力，現(xiàn)在只剩下我一個(gè)人，我想讓小萍做我的助理?！倍麻L(zhǎng)答應(yīng)了，從此，小萍的地位有了質(zhì)的飛躍。

說(shuō)了不該說(shuō)的話(huà)、得罪了張總，老實(shí)巴交的小萍終于開(kāi)竅了。經(jīng)過(guò)一番深入觀察，了解到張總才是董事長(zhǎng)的心腹之后，小萍果斷地站到了張總的隊(duì)伍里，最后在公司也獲得了很好的發(fā)展?？梢?jiàn)，在職場(chǎng)也要學(xué)會(huì)站隊(duì)排隊(duì)，千萬(wàn)不能站錯(cuò)了隊(duì)伍，否則倒霉的是自己。

或許有些老實(shí)女人會(huì)說(shuō)：“我就想做獨(dú)行俠，只想保持中立，不想拉幫結(jié)派?！边@種單純的想法在職場(chǎng)根本行不通，因?yàn)橛行┦虑槟銢](méi)法不參與，如果你事事回避，那么你注定會(huì)被孤立。所以，為了生存，你不得不開(kāi)始學(xué)得聰明一點(diǎn)，給自己找一個(gè)靠得住的保護(hù)傘。

身在職場(chǎng)，再老實(shí)的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。這就要求你像小萍一樣，在看準(zhǔn)不同隊(duì)伍之間的實(shí)力和未來(lái)趨勢(shì)之后，果斷地偏向于某個(gè)人物，跟他走得近一些。這樣在你遇到困境的時(shí)候，你才可能得到“頭兒”的庇護(hù)；在“頭兒”獲得晉升的時(shí)候，你才可能得到提升。這是職場(chǎng)政治強(qiáng)加給你的“規(guī)則”，你只有適應(yīng)、遵循這樣的規(guī)則，才能在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)。

９愛(ài)上你的工作，但最好不要愛(ài)上你的老板

女人進(jìn)入職場(chǎng)后，大部分時(shí)間都是在辦公室度過(guò)的，這里不乏很多精英人士，讓你崇拜、羨慕，甚至愛(ài)上。尤其是遇到人品才氣俱佳的上司，與上司的辦公室戀情似乎就不可避免了。

故事的起因往往是浪漫的，也許在你面試的當(dāng)日，他就給了讓你頗有好感的一笑；又或者，在你走進(jìn)辦公室的那一刻，你就對(duì)他暗送秋波，他也心有靈犀地感受到。但最后好夢(mèng)成真的終歸是少數(shù)，多數(shù)人還是那些癡迷的失落者，在傷痛里緬懷逝去的愛(ài)情，直到夢(mèng)醒后才明白，原來(lái)那不是愛(ài)，不過(guò)是愛(ài)的錯(cuò)覺(jué)。所以，女人可以愛(ài)上你的工作，而老板，還是保持距離的好，否則到頭來(lái)你什么也得不到。

已經(jīng)２８歲的許嫣找到大自己兩歲的學(xué)姐哭訴著：“我當(dāng)初要是聽(tīng)了你的話(huà)，也不至于現(xiàn)在弄得‘傷痕累累’?！痹瓉?lái)，許嫣剛工作的時(shí)候，已經(jīng)工作了兩年的學(xué)姐就給了她這樣一個(gè)建議：愛(ài)上一個(gè)什么樣的男人都可以，但千萬(wàn)不要愛(ài)上你的老板，特別是已婚老板！當(dāng)時(shí)，許嫣并沒(méi)有當(dāng)回事，還樂(lè)呵呵地說(shuō)：“姐你想得真多，我才不會(huì)犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤呢！”但多年以后，她真的就愛(ài)上了自己的已婚上司。

第一次見(jiàn)到他時(shí)，這個(gè)中年男人的那種成熟與穩(wěn)重便深深地吸引了年紀(jì)輕輕的許嫣。后來(lái)的工作期間，許嫣發(fā)現(xiàn)自己的上司無(wú)論是在外應(yīng)酬，還是在操持公司內(nèi)部的事物時(shí)都有一股難以抵擋的魅力。漸漸地，許嫣對(duì)自己的上司產(chǎn)生了迷戀。如果哪一天他不來(lái)上班，許嫣便有點(diǎn)兒魂不守舍，而當(dāng)他出現(xiàn)在公司的時(shí)候，許嫣的眼神里便有了異樣的光彩。

一次出差，讓兩人的關(guān)系發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。根據(jù)總部的安排，他們先做了一個(gè)地區(qū)上的工作匯報(bào)，接著便要參加一個(gè)大型晚宴。許嫣當(dāng)然不會(huì)放過(guò)這個(gè)在上司面前展示自己的機(jī)會(huì)，她準(zhǔn)備了一套性感的晚禮服，并且希望在今晚能發(fā)生點(diǎn)什么。一切如許嫣料想中的那樣，兩人在觥籌交錯(cuò)中暈眩，自然而然地發(fā)生了本不該發(fā)生的一切。第二天醒來(lái)，許嫣的上司道歉說(shuō)自己沒(méi)有辦法給她一個(gè)未來(lái)，而這時(shí)的許嫣早已被愛(ài)情沖昏了頭腦，不顧一切地?fù)湎蛄藢?duì)方的懷抱。

兩人就這樣從女下屬與男上司的關(guān)系迅速轉(zhuǎn)變?yōu)榱恕扒槿恕标P(guān)系?？删驮谠S嫣還沉浸在自以為是的幸福中時(shí)，情人上司卻因?yàn)楸徽{(diào)到了公司總部而漸漸不與她聯(lián)系了。痛苦萬(wàn)分的許嫣后來(lái)才得知，這是他自己極力要求的，目的就是擺脫自己。后悔已經(jīng)晚了，這期間許嫣付出了她的一切，甚至為了他打過(guò)胎。

辦公室是發(fā)展事業(yè)的地方，你大可放心地去愛(ài)上你的事業(yè)，因?yàn)樗K會(huì)給你想要的回報(bào)；而愛(ài)情，還是別談得好。他再英俊、再溫柔、聲線(xiàn)再磁性，請(qǐng)你別看在眼里、愛(ài)在心上，尤其別愛(ài)上有婦之夫。不要愛(ài)他，更不要想他，不要對(duì)他的體貼照顧心生諸多牽掛，他不能給你結(jié)果，你不能給他承諾，愛(ài)來(lái)愛(ài)去白白受傷不算，還影響前途大好的工作。行業(yè)圈子有些流言蜚語(yǔ)，你避不開(kāi)躲不掉，只能換個(gè)行當(dāng)重新開(kāi)始。就像大話(huà)西游里說(shuō)的：“何苦呢？何必呢？”

女人應(yīng)該明白，真正屬于你的愛(ài)情，不是與另一個(gè)等待著他回家的女人共同分享一個(gè)男人。千萬(wàn)不要盲目地?fù)湎蛞鸦樯纤镜膽驯?，女人啊，?qǐng)先愛(ài)自己，先周全自己，把自己的職責(zé)任務(wù)理清楚了，再去利用８小時(shí)以外的時(shí)間。愛(ài)情是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，你可以付出你的心、你的情，但是，請(qǐng)保留一定的底線(xiàn)。

１０為工作而生活，不要為了生活而工作

我們應(yīng)該帶著極大的熱情投入到工作中去，把工作當(dāng)成一種享受，而不是一種負(fù)擔(dān)。可以說(shuō)，工作的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，就是自我積累知識(shí)的過(guò)程，只有自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能提升并真正轉(zhuǎn)化為了經(jīng)驗(yàn)，自己的個(gè)人價(jià)值才能夠被認(rèn)可。

撒切爾夫人曾坦誠(chéng)地描繪自己的工作熱情：“我的生活是我的工作，有些人為生活而工作，我是為工作而生活。”英國(guó)政壇老手、撒切爾夫人麾下的核心人物威廉·懷特洛曾評(píng)價(jià)撒切爾夫人：“她的工作精力十分驚人。如果誰(shuí)認(rèn)為女人不具備男人那樣的精力，那他就大錯(cuò)特錯(cuò)了?！比銮袪柕木Ρ饶腥诉€要旺盛。工作一天下來(lái)，當(dāng)周?chē)娜硕祭鄣镁Ａ邥r(shí)，她仍然精神抖擻。撒切爾夫人的熱情里往往包含著巨大的能量，這些能量使她突破了常人的極限，使不少?gòu)?qiáng)有力的政客也望而生畏。

我們一定還記得剛出來(lái)工作的時(shí)候，懷著未酬的壯志，揣著對(duì)未來(lái)美好的憧憬，心中燃燒的激情讓我們感覺(jué)自己渾身有使不完的勁。我們從不會(huì)遲到早退，不在意自己拿的是最少的工資，總是爭(zhēng)搶著去干又臟又苦的活，我們相信我們的付出一定會(huì)贏得回報(bào)。

的確，如果我們的激情能夠持續(xù)下去，那么我們所得到的回報(bào)一定會(huì)超過(guò)我們的預(yù)期。但是遺憾的是，雜亂瑣碎的工作漸漸黯淡了我們熱情的雙眼，單調(diào)枯燥的日子一點(diǎn)點(diǎn)湮滅了我們內(nèi)心激情的火焰。

本來(lái)是自己向往已久的工作，做了一段時(shí)間后，慢慢就失去了活力、激情和斗志，感到無(wú)法承受現(xiàn)在的工作壓力，不能勝任現(xiàn)在的工作，覺(jué)得自己的思想就像被吸光了一樣，毫無(wú)靈感，心情也變得極度煩躁，經(jīng)常感到疲倦，對(duì)什么都不感興趣。

高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看來(lái)很酷。其實(shí)，她的壓力非常大，每天要面對(duì)就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，單位平均每名警察每周值班兩天，一值就是整整２４個(gè)小時(shí)。隨時(shí)要準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件，第二天休息兩三個(gè)小時(shí)，又馬上連軸轉(zhuǎn)了。高美形容自己是個(gè)沒(méi)有心的永動(dòng)機(jī)，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候她都是在機(jī)械地處理工作，值晚班、做筆錄、抓小偷，等等。

在人們心目中，警察就是所有人的保護(hù)神。但是，高美再也不像剛上班的時(shí)候那樣為此感到自豪了。她現(xiàn)在最害怕有人喊她女警察。她覺(jué)得“警察”這兩個(gè)字，自己已經(jīng)承受不起了。有時(shí)候，她甚至想離職，換一份輕松點(diǎn)兒的工作。

所有的工作都是枯燥的，即便是當(dāng)初讓你熱情四溢的工作，也會(huì)隨著時(shí)間的推移，慢慢變得千篇一律，索然無(wú)味。比如，今天，讓你拿著公司的大印往一份份文件上蓋章，你會(huì)覺(jué)得新鮮刺激極了，甚至?xí)屇沐e(cuò)認(rèn)為自己就是什么權(quán)力傾天的大人物，為此還暗自得意。但是，讓你天天重復(fù)這一動(dòng)作，一天兩天、一周兩周，如果你還能忍受，那么，半年一年，可就夠你受的了。工作內(nèi)容的單調(diào)、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作熱情，讓他們感覺(jué)到自己就像一臺(tái)重復(fù)工作的機(jī)器，已經(jīng)不知道喜怒哀樂(lè)為何物。

失去了激情，工作也就成了“食之無(wú)味，棄之可惜”的雞肋。如果讓此種情緒持續(xù)下去，那么你在職場(chǎng)的未來(lái)也會(huì)變得越來(lái)越模糊。只有那些善于從重復(fù)枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣的人，才能激發(fā)出內(nèi)在的工作動(dòng)力，從而取得一定的成就。

其實(shí)工作就是一個(gè)不停重復(fù)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我們要學(xué)會(huì)思考，認(rèn)清自己的態(tài)度。人活著不是完全為了錢(qián)而活著，要把掙錢(qián)的過(guò)程當(dāng)做生活快樂(lè)的標(biāo)準(zhǔn)。

各行各業(yè)，凡是成功者，最重要的關(guān)鍵就是他們不把工作當(dāng)做工作在做，而是將其視為一種長(zhǎng)久以來(lái)的興趣驅(qū)動(dòng)?？鞓?lè)其實(shí)是一種習(xí)慣，不管環(huán)境怎么變化，不管工作有多么繁瑣和重復(fù)，我們的快樂(lè)決心是不會(huì)改變的。當(dāng)我們能換一種心態(tài)去看待自己的工作時(shí)，熱情就會(huì)像泉水一般，源源不絕。

把工作當(dāng)做一種愛(ài)好，你才會(huì)發(fā)覺(jué)：其實(shí)工作并沒(méi)有那么多的繁瑣和重復(fù)。只要讓自己保持對(duì)工作的熱情，你就能把工作做得更好。

興趣是最好的老師，它讓我們?nèi)沓錆M(mǎn)熱情和動(dòng)力，并賦予我們一種無(wú)形的力量。從現(xiàn)在起，把你的工作變成你的最?lèi)?ài)吧！這樣，你不僅可以拿出更大的熱情投入工作，還可以享受沉醉在興趣和愛(ài)好之中的樂(lè)趣。