當(dāng)前位置： 首頁 > 出版圖書 > 職場勵志 >交對人，做對事 > 第十章 交對人，你不能不懂的心理策略（四）
第十章 交對人，你不能不懂的心理策略（四）
作者：牧原   |  字?jǐn)?shù)：4175  |  更新時間：2016-07-09 11:37:46  |  分類：

職場勵志

很多優(yōu)秀的管理人員平時一絲不茍，總是將所有的事情都做到很完美，這樣的確會給員工樹立好榜樣，但是也會讓員工背負(fù)沉重的心理負(fù)擔(dān)，因為他們常常會覺得自己比不上你，常常擔(dān)心自己做錯后會受到懲罰，這樣反過來會覺得管理者難以接近。如果管理人員刻意在員工面前犯錯，這樣員工就可以放下心理包袱，了解對方其實和自己也是一樣的人，這時候它們反而能夠?qū)⒐ぷ髯龊?，而且也會主動親近上司。

有些老師在教育學(xué)生的時候，也會采用……





該章節(jié)是收費章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請您先登陸！


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進入下一章   按“空格鍵”向下滾動

您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品交對人，做對事的第十章 交對人，你不能不懂的心理策略（四），是由簽約作家牧原所著的原創(chuàng)職場勵志，交對人，做對事最新章節(jié)已更新，感謝您對牧原作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！