陳菲喜歡動(dòng)，可韻喜歡靜，她們的性格差了十萬八千里。可是她們對事情的看法，以及人生觀、價(jià)值觀卻驚人地相似。因此，她們總是那么默契。因?yàn)樗齻兊男愿窕パa(bǔ)，比如，陳菲做事積極，講究速度，但缺少耐心，顯得急躁；可韻心思細(xì)膩，但是做事優(yōu)柔寡斷。陳菲將可韻引導(dǎo)到一種積極明快的生活中，可韻則將陳菲引導(dǎo)到注重細(xì)節(jié)、沉穩(wěn)謹(jǐn)慎的生活中，兩人在工作中配合得很好，后來雖然兩人都走進(jìn)了婚姻，但是她們的友誼卻一直延續(xù)著。
在你身邊，有沒有類似于陳菲和可韻這樣優(yōu)勢互補(bǔ)的朋友呢？優(yōu)勢互補(bǔ)的目的是互相影響，提高和完善自己；團(tuán)結(jié)協(xié)作，更好地辦事。既要在生活中找到共同的興趣愛好，又要在事業(yè)上形成共同進(jìn)步的默契。
假設(shè)一下，如果老實(shí)的女人結(jié)交了懂心機(jī)、會(huì)處世的朋友，是不是可以受到對方的影響，從而提高自己對人情世故的認(rèn)識，提高自己為人處世的能力呢？要知道，社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，也是殘酷的，而結(jié)交優(yōu)勢互補(bǔ)的朋友既能幫你進(jìn)步，又能給你單調(diào)的生活添加色彩，讓你寂寞的心靈獲得更多快樂。這才是最大的共贏。
王欣和朋友劉悅在成都市市中心的商業(yè)區(qū)租了一個(gè)商位。王欣是當(dāng)?shù)匾患译娮涌萍脊井a(chǎn)品部的職業(yè)經(jīng)理人，而劉悅則是多年闖蕩江湖的銷售員，銷售渠道暢通。王欣有資金，劉悅有營銷技巧，兩人一拍即合，取長補(bǔ)短，一個(gè)負(fù)責(zé)資金投入，一個(gè)負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)。
王欣利用自己在公司的人脈，拿到了最優(yōu)惠的產(chǎn)品價(jià)格，而劉悅利用自己豐富的客戶關(guān)系，快速打開了銷售渠道，她們代理了多家公司的產(chǎn)品，比如愛國者、海爾、明基、松下等品牌的電子產(chǎn)品，銷售勢頭很好，效益也非常好。
工作之余，她們還是感情交流的好搭檔，王欣為有劉悅這樣的朋友而感到欣慰，她說：“可以與自己優(yōu)勢互補(bǔ)的朋友一起做生意，真的是一件幸福的事情?！?/p>
其實(shí)，在結(jié)交優(yōu)勢互補(bǔ)的朋友時(shí)，應(yīng)該重視“需要的互補(bǔ)性”，言外之意就是“缺什么就補(bǔ)什么”，通過向優(yōu)秀的朋友學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的能力。如果你知道自己某方面的劣勢，而你發(fā)現(xiàn)有個(gè)人在這方面很優(yōu)秀，不管對方是男是女，你都可以和他做朋友，這對你是非常有益的。
然而，在生活中，很多女人在選擇朋友的時(shí)候，過于偏重志趣相投、能聊到一起的朋友。這當(dāng)然無可厚非，但長此以往，很容易使你的朋友圈急劇縮小，讓你的人脈過于單一，這對你個(gè)人的發(fā)展是極其不利的。要知道，性格相似的人，優(yōu)勢可能差不多，劣勢也可能大抵相同，長此以往，你們的優(yōu)勢可能更“優(yōu)”，但你們的劣勢同樣會(huì)更“劣”，這不利于你全面發(fā)展。所以，趕緊改變以往的交友觀，從這一刻開始結(jié)交優(yōu)勢互補(bǔ)的朋友吧！在此，要注意兩點(diǎn)：
第一，采用“橫向交叉”的方式交朋友。
什么是“橫向交叉”呢？關(guān)于這點(diǎn)，我們可以從不同的角度去理解，比如，思想品德上的優(yōu)勢互補(bǔ)、學(xué)術(shù)專業(yè)方面的優(yōu)勢互補(bǔ)、身材長相方面的優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面的優(yōu)勢互補(bǔ)、個(gè)性特點(diǎn)方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，等等。除了這些方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，你還可以結(jié)交不同地域的朋友、不同文化層次的朋友。
為什么這么說呢？其實(shí)，是有道理的。舉個(gè)例子，你覺得某個(gè)人的品德很好，你想辦法和他成為朋友，那么你在與他交往的過程中，就能從他身上獲得很多品德方面的熏陶和影響，還可以通過他結(jié)交更多品德好的朋友；你覺得某個(gè)人化學(xué)、物理非常好，是專業(yè)類大學(xué)的高材生，你和他結(jié)為朋友，說不定哪一天你就需要這方面的人幫忙……
第二，采用“縱向交叉”的方式交朋友。
什么是“縱向交叉”呢？它主要是指年齡層面上的優(yōu)勢互補(bǔ)。我們知道，年輕人充滿活力，思想活躍，創(chuàng)新精神強(qiáng)烈；年長者、老年人細(xì)心周到，處世穩(wěn)重。年輕人信息來源廣，總能了解最新消息；年長者思想成熟，底蘊(yùn)深厚。由于有這些差異，因此，我們在交朋友的時(shí)候可以采取“縱向交叉”的方式來結(jié)交年輕的朋友或年長的朋友。
培根曾經(jīng)說過這樣的話：“青年的性格如同一匹不羈的野馬，藐視既往，目空一切，好走極端，勇于改革而不去估量實(shí)際的條件和可能性，結(jié)果常常因浮躁而改革不成。而老年人正相反，他們思考多于行動(dòng)，議論多于果斷，為了事后不后悔，寧愿事前不冒險(xiǎn)。所以，最好的辦法是把兩者的特點(diǎn)結(jié)合起來?！?/p>
俗話說得好：“家有一老，如有一寶?！痹谀愕慕浑H圈中，老年人是必不可少的。同樣的道理，年輕就是資本，在你的交際圈中也不能沒有年輕人。如果你能結(jié)交年輕的朋友或年長的朋友，那么你必定能從他們身上獲益良多。
創(chuàng)造出自己的“不可取代性”
有些女人說：“我在工作中腳踏實(shí)地，勤勞吃苦，這是我的優(yōu)勢?！庇行┡苏f：“我在人際交往中熱情待人，有一顆善良之心，這是我的優(yōu)勢?！庇行┡苏f：“我在戀愛中善解人意，溫柔可愛，這是我的優(yōu)勢。”但是這些終歸還是女人必備的基本素質(zhì)，你有這些優(yōu)點(diǎn)，很多女人也有這些優(yōu)點(diǎn)，何談“不可取代性”呢？
當(dāng)你沒有“不可取代性”時(shí)，就可能遇到這樣的情況：
你在一個(gè)公司干久了，你想讓老板給你加薪，但是老板不答應(yīng)。就算你以辭職相威脅，老板也不為所動(dòng)，反倒對你說：“那對不起，你想走就走吧，我不留你?！边@是何等悲哀的事情。
為什么老板會(huì)如此絕情？原因就是你可以輕易被人替代，而且可能會(huì)被更優(yōu)秀的員工替代。你走了之后，還會(huì)有一百個(gè)甚至上千個(gè)人頂替你的職位。如果你處于這種境地，那就糟糕了。這就是你不具備“不可取代性”所帶來的隱患。
相反，如果你有專屬于自己的優(yōu)勢，那么你就有了核心競爭力。當(dāng)你向老板提出加薪要求時(shí)，他恐怕要掂量掂量你離職帶給他的損失。這個(gè)時(shí)候，你說話才有影響力，你才能主動(dòng)地掌控自己的命運(yùn)。有這樣一個(gè)故事，對我們很有啟發(fā)：
有個(gè)女孩，１５歲那年因?yàn)橐粓鲕嚨準(zhǔn)チ俗蟊?。她一直特別喜歡柔道，不想因此放棄柔道，于是就拜師學(xué)藝。她學(xué)習(xí)很認(rèn)真，不過令她不解的是，學(xué)了大半年，老師只教了她一招，并要求她反復(fù)練習(xí)。女孩問老師能不能多教她幾個(gè)動(dòng)作，老師卻說：“你把這個(gè)動(dòng)作學(xué)好就行了。”
后來，老師帶著這個(gè)女孩去參加一場比賽。比賽中，女孩很熟練地用那招戰(zhàn)勝了對手，而且一路殺到?jīng)Q賽。決賽的對手很強(qiáng)悍，但是經(jīng)過一番苦戰(zhàn)，女孩還是取得了勝利，贏得了冠軍。
在回家的路上，女孩百思不得其解，就問老師：“為什么我能獲得冠軍呢？”
老師說：“你能獲得冠軍有兩個(gè)原因，第一，我教了你一招柔道中最難的動(dòng)作，而且你學(xué)得很好。第二，對手想破解這個(gè)動(dòng)作，一定要抓住你的左手。”
女孩終于明白了，原來，她失去的左臂，居然成了她自己的最大優(yōu)勢，讓對手無法破解，也讓自己變得無可替代。
試想一下，如果你像這個(gè)女孩一樣，擁有一種能力，并且別人永遠(yuǎn)無法戰(zhàn)勝你，你是不是就成了不可取代的人呢？這就叫核心競爭力，這就是你的絕對優(yōu)勢，你要做的，就是不斷強(qiáng)化它。
那么，到底怎樣才能創(chuàng)造自己的“不可取代性”呢？
第一，要有自發(fā)主動(dòng)的心態(tài)。
如果你想創(chuàng)造自己的不可取代性，你就需要有自發(fā)主動(dòng)的心態(tài)。只要你有這種心態(tài)，你就可以把劣勢變成優(yōu)勢，把優(yōu)勢變成絕對優(yōu)勢。
德國有家公司和日本一家公司長期保持著業(yè)務(wù)往來，為此德國公司的經(jīng)理經(jīng)常要買東京到大阪的車票。后來，這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象：每次去大阪時(shí)，他總是能坐在靠右邊窗戶的位置。而返回時(shí)，他總是能坐在靠左邊窗戶的位置。
經(jīng)過一番了解，他得知了其中的緣由。原來，這是日本合作公司的購票小姐在暗中幫助他，她的解釋是：“去大阪的時(shí)候，富士山在你的右邊；返回東京時(shí)，富士山在你的左邊。我想你肯定喜歡富士山的美景，所以，我就給你買了不同的車票。”
這番話讓德國經(jīng)理十分感動(dòng)，他馬上把對日本公司的貿(mào)易額從４００萬馬克提高到１２００萬馬克。他認(rèn)為在這么小的事情上，這家公司的職員都能考慮得這么周到，還有什么不放心的呢？
在這里，這個(gè)女職員用細(xì)心為公司贏得了巨額的業(yè)務(wù)，這種細(xì)心，就是她不可取代的優(yōu)勢。可見，創(chuàng)造不可取代的優(yōu)勢時(shí)，少不了主動(dòng)自發(fā)的心態(tài)。
第二，提高自己的專業(yè)技能。
專業(yè)技能在個(gè)人的能力中，是最基本的能力之一。俗話說：“一招鮮，吃遍天?！蹦阍僭趺慈妫蝗缬幸豁?xiàng)極為突出的能力，而且這個(gè)能力是不可取代的。這樣，你就有了資本。你可以參加培訓(xùn)班，可以自學(xué)，也可以通過與同行人員交流、不恥下問等方式提高自己的專業(yè)技能。
第三，學(xué)會(huì)自我營銷，打造與眾不同的自己。
你會(huì)推銷自己嗎？你是與眾不同的女人嗎？在回答這個(gè)問題之前，先看這樣一種現(xiàn)象：
很多年輕人在找工作的過程中抱怨：“每天投那么多簡歷，為什么沒有接到面試通知呢？”“面試了好幾家公司，為什么我沒有被錄用呢？”對于這種現(xiàn)象，他們可能沒想過一個(gè)問題：“為什么別人要讓我去面試，為什么別人要錄用我？”如果他們想過這個(gè)問題，也就不難得到答案了。
因?yàn)樗麄兺都牡模畏莺啔v都是一樣的，他們的簡歷和別人的簡歷幾乎也是一樣的。一來他們沒有獨(dú)特的能力，二來簡歷沒有特色。在這種情況下，他們怎么能脫穎而出呢？試想一下，如果一個(gè)人只是茫茫沙海中的一粒沙，又如何讓人發(fā)現(xiàn)自己的“不可取代性”呢？
所以，你必須學(xué)會(huì)自我推銷，把自己打造得與眾不同，讓你在茫茫人海中，被人一眼關(guān)注到。比如，你可以把自己的簡歷做得別具一格，讓人眼前一亮；把自己的某項(xiàng)能力描述得更加動(dòng)人，讓人拍手叫好；你還可以投其所好，研究別人需要什么樣的人才，繼而迎合別人的胃口，從而把自己推銷出去。
