隨著企業(yè)做大做強,員工自然也越來越多,這個時候每個領(lǐng)導(dǎo)就會不得不面對一個問題:小圈子。圈子是人們?yōu)榱说钟L(fēng)險和危機,保證利益的存續(xù)而存在的一種松散組織。這種組織方式?jīng)]有確定的綱領(lǐng)和組織原則,屬于利益的攻守同盟。
有小圈子不能說完全是一種壞事,畢竟每個人的風(fēng)格和節(jié)奏不一樣,為了讓自己有更高的效率而組合起來是一種有益的事情。但是當這種圈子以利益為目的結(jié)合的時候,就會與組織的整體利益產(chǎn)生沖突,即形成了……