當前位置： 首頁 > 出版圖書 > 社科心理 >不懂心理學(xué)就做不好管理 > ００２給予承認和肯定，暗示對方的重要性
００２給予承認和肯定，暗示對方的重要性
作者：志朝   |  字數(shù)：1790  |  更新時間：2016-07-11 11:58:15  |  分類：

社科心理

作為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，自然是希望自己的員工能夠?qū)⒆⒁饬Χ技械焦ぷ鞯恼媸马椛蟻恚敲慈绾巫寙T工做到這一點，不妨試一試給予員工承認和肯定，向員工暗示他對于公司的重要性。

其實，這種暗示非常簡單容易操作，一句真誠的感謝，既表達了你對于員工某種行為或者想法的欣賞，又能夠大大地鼓舞員工繼續(xù)他這種正確的行為。慢慢的，該員工的這項優(yōu)勢就會逐漸凸現(xiàn)出來，為公司做出更大的貢獻。

心理學(xué)上做過研究，每一位員工都有……





該章節(jié)是收費章節(jié)，需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸，請您先登陸！


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進入下一章   按“空格鍵”向下滾動

您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００２給予承認和肯定，暗示對方的重要性，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！