在現(xiàn)代企業(yè)中，常常會發(fā)生跳槽的事情，尤其是一些精英，常常會“反炒魷魚”。頻繁跳槽情況發(fā)生會導致大量的人才流失，影響企業(yè)的競爭力。所以，在日常管理中不應該只關注企業(yè)的效益，更應該關注創(chuàng)造效益的廣大員工。因為，他們才是企業(yè)不斷進步的動力。
人才是一個企業(yè)的寶貝，如果將企業(yè)比做是一輛馬車，那么人才就是車輪。沒有車輪，馬車便無法前行，也就失去了它的意義。有少數(shù)的領導者并沒有真正地意識到人才的重要作用，不……
您目前閱讀的是天下書盟小說網官方授權作品不懂心理學就做不好管理的００６留住“能人的心”，要敢于付出成本，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網！
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