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第11章眼光——看別人看不到的,做別人不敢做的3
作者:李志朝   |  字數:3640  |  更新時間:2017-08-02 09:17:35  |  分類:

人物傳記

5.用你敏銳的眼光發(fā)現機遇

馬云說:“一個行業(yè)注意它的人越少,它就越有發(fā)展的前景。別人不注意它,你注意了,你就是有眼光的?!睂τ谧錾獾娜藖碚f,眼光是最重要的,眼界有多寬,商路就有多寬。有人曾經用獵狗這種動物來比喻優(yōu)秀的商人,獵狗平時謹慎而低調,可一旦嗅到了市場的氣息,就會迅速出擊,搶先找到獵物,而旁人只好眼睜睜地看著它們將獵物叼走。

比如在遇上市場慘淡的時候,許多人也許會說:“現在的市場不好,沒有機會?!钡沁€有一部分人就會認為,市場不好的時候往往是機會最好的時候。對于他們而言,機遇無時不有,無處不在,關鍵在于你能否練就一雙敏銳并能發(fā)現機遇的眼睛。

馬云出生在浙江杭州。那里是中國經濟最成熟的長三角經濟圈,有著中國最為龐大的從事外貿業(yè)務的中小企業(yè)集群,是中國民營經濟最為活躍的地方。

作為土生土長的杭州人,馬云對于中小企業(yè)的需求有著最為深刻的體會:購銷資訊的缺乏、產購信息的不對稱,以及國際業(yè)務和轉口貿易的成本偏高,都是讓這些中小企業(yè)主十分頭疼而又一直沒有辦法解決的問題。

馬云就從這里看到了商機:中小企業(yè)使用電子商務將會是未來的一種趨勢。馬云堅信:“互聯網對于發(fā)展中國家是機遇,對中小企業(yè)是機遇,互聯網是以快打慢,以小博大。競爭會迫使更多的企業(yè)上網。不上網的企業(yè),會老不會大。”

于是馬云毅然放棄在北京已經穩(wěn)定的事業(yè)基礎,回到杭州,建立了阿里巴巴,最終大獲成功。

馬云的成功經歷告訴我們,一個人的成功并不是偶然,而恰恰是他的那種獨特的獵犬式的眼光和遠見促成了他的最終成功。有人說,馬云創(chuàng)業(yè)的時候環(huán)境和機會比我們好,是他運氣好,所以成功了,但我們沒機會了。其實,這不過是一個借口,世界永遠都是充滿著機遇。當初微軟做起來的時候,人們都說沒人能超越微軟,后來出現了雅虎;人們說沒人能超越雅虎,后來又出現了eBay;人們覺得eBay已經很了不起了,又出現了谷歌;當人們覺得谷歌已經像太陽一樣無法被超越了,現在又出現了Facebook。

事實上,世界上許多事物都隱含著一些決定未來的玄機,經商也是如此。在創(chuàng)業(yè)之時,如果能夠對市場走向保持一種靈敏的悟性,培養(yǎng)對市場敏銳的雙眸,就可以更好地分析市場,投入市場,最終贏得市場。

一個年輕人乘火車,發(fā)現當火車在荒涼的山野中穿行時,乘客們索然無味地望著窗外。當火車到了一個拐彎處,一所簡陋的平房進入人們的視野。這時,幾乎所有乘客都被這沿途唯一的“風景”吸引了目光。返回時,年輕人中途下了車,找到了房子的主人。得知房子的主人每天都忍受著火車從門前經過時發(fā)出的噪聲,很想低價出售房子。于是年輕人低價買了房子,并認為在這兒做廣告最合適不過了。于是,年輕人開始聯系大公司,說明自己的想法。后來,這個廣告媒體被可口可樂公司看中,租用3年,年輕人得到了18萬元的租金。

在如今的市場中,機遇并不總是以高大威猛的形式出現,有時一件看似簡單的小事中就可能蘊藏著巨大的機遇。這時候,就需要用敏銳的眼光發(fā)現機遇,別讓機遇與我們擦肩而過。機遇對于每一個人都很公平,對每個人都一視同仁。但是因為人們對它的看法不同,才造就了不同人的得失。有人對機遇視而不見,生活在庸庸碌碌中;有人以敏銳的眼光捕捉到了機遇,走上了成功之路。

著名的管理大師彼得·德魯克將成功創(chuàng)業(yè)者定義為那些能夠“尋找變化,并積極反應,把它當作機會充分利用起來的人”。的確,能夠發(fā)現獨特的機會是成功創(chuàng)業(yè)者所必須具備的一項特質,是成功的起點,在某種意義上就意味著創(chuàng)業(yè)已經成功了一半。

經濟市場每日都在不停地變動,企業(yè)要想在這種變動中尋求更好的發(fā)展,那么就應該對市場隨時保持一種靈敏的悟性。這種悟性是企業(yè)管理者對經濟所應具備的觸覺,只有把握好這份敏感性,才能更好地分析市場、投入市場,最終贏得市場。

6.敢于領先一步

有人說:如果資金與資源是工業(yè)社會最重要的競爭要素,那么時間優(yōu)勢則是信息時代最強大的競爭戰(zhàn)略武器。的確,在現今社會,參與創(chuàng)業(yè)的人在不斷增加,如果你選好了一個項目,不趕緊行動,若是被對手先行一步,你的成功機會就會大打折扣。

抓住商機對于創(chuàng)業(yè)者來說很重要。那是決定創(chuàng)業(yè)者成敗的關鍵所在。然而,什么是商機?并不是等到所有人都聽到了發(fā)令槍響才是商機,用馬云的話說:“如果時機成熟,就輪不到我來做了!”相反,恰恰是大部分人都還處在“看不到”“看不清”“看不懂”的時候才是最好的商機。

馬云在創(chuàng)立阿里巴巴的時候,很多人并不相信一個見不到人的平臺能給人們帶來機會和誠信,然而,就在這時,馬云推出了誠信通,這不僅解決了當時人們都在擔心的問題,還使中國進入一個新的網絡交易時代。

人們常說,弱者等待時機,強者創(chuàng)造時機。尤其是在這樣一個信息時代,對于創(chuàng)業(yè)者來說,時機就是商機,商機就意味著成功。

1983年,霍華德·舒爾茨作為星巴克的市場經理,被派到意大利米蘭去參加一個國際家居用品展。一天早晨,他來到賓館旁邊的一個咖啡吧。他發(fā)現意大利的咖啡店和美國很不一樣,他們只向客人出售現做的新鮮咖啡。他看見咖啡師傅一邊磨咖啡豆、壓進濃縮咖啡、蒸牛奶、遞給顧客,一邊友善地與顧客聊天。

意大利當時差不多有20萬家咖啡店,僅米蘭一地就有1500家,幾乎每一條街道拐角處都有一家,所有的咖啡吧都很受歡迎。舒爾茨發(fā)現,在這里咖啡店不僅僅是一種商業(yè)的模式,它已經成為一種文化??Х染拖袷且环N紐帶,而咖啡館則是人們情感交流和休憩聊天的絕好的“第三空間”。舒爾茨被這些充滿人文氣息的咖啡店深深地震驚了,堅信這種全新的咖啡文化必將成為休閑時代的潮流。

于是他抱著發(fā)揚這種文化理念的決心回到美國,他首先想到的就是改變星巴克,但是星巴克的管理層們卻異常頑固,舒爾茨無法說服他們,以至于最終不得不離開了星巴克。

1986年,離開星巴克的舒爾茨開起了第一家咖啡店,這種新的咖啡文化,給了人們全新的體驗,他的生意異?;鸨?987年就開了三家,每個店的銷售額都達到了年均50多萬美元。而就在這一年,星巴克擁有者鮑德溫等人打算把星巴克賣掉,舒爾茨立即融到了400萬美元將它買了下來,就這樣,新的星巴克誕生了。

時間進入21世紀,現如今星巴克咖啡精神已經成為全球文化,很多人已經無法想象沒有星巴克這個“第三空間”應該如何生活。它在全球范圍內有近12000間分店,遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)?;羧A德·舒爾茨憑著他對人們生活文化發(fā)展趨勢的深刻洞察與前瞻性的把握,在短短的20年時間里打造了一個遍布世界的咖啡王國。

世界管理大師彼德·德魯克說過:“每當你看見一個成功的企業(yè),必定是有人做出過勇敢的決策?!倍赂覜Q策的前提是有敢于領先的勇氣、超前的預見和清晰的洞察。我們都知道,今天的商戰(zhàn)規(guī)則已經不再是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。在以互聯網為代表的新經濟時代,更是如此。要想抓住商機,就要在思想和行動上做好準備,敢于爭先一步。

就拿大家都熟悉的諾基亞來說,它能夠多年保持手機行業(yè)龍頭老大的寶座,與其快速的技術創(chuàng)新能力密不可分。諾基亞認為,要在激烈的市場競爭中生存下去,唯一途徑就是永遠走在別人面前,永遠比別人快一步。

諾基亞不斷加速新品的開發(fā)速度,宣布每年都將拿出總營業(yè)額的9%用于研發(fā)新產品,其新機型開發(fā)周期平均縮短到不足35天。這也促使了諾基亞市場的空前繁盛,直到蘋果和谷歌安卓的強勢崛起,這個勢頭才被遏制。而蘋果之所以遏制諾基亞,也是因為它更“快”,當然這個“快”不是指機型,而是整個娛樂模式和概念上的全面領先。

與之相反,盡管東芝在中國最先推出低溫多晶硅手機屏幕、最先配備CCD攝像鏡頭、最先實現視頻拍攝功能的手機,但是由于東芝手機推出新品的速度明顯太過緩慢,而這種緩慢使東芝手機錯失許多市場機會,最后只能被淘汰出局。

思科CEO錢伯斯在《速度制勝論》中說:“我們已經進入一個全新的競爭時代,在新的競爭法則下,大公司不一定打敗小公司,但是快的一定會打敗慢的——你不必占有大量資金,因為哪里有機會,資本就很快會在哪里重新組合。速度會轉換為市場份額、利潤率和經驗?!?/p>

對于創(chuàng)業(yè)者來說,時間就是金錢,時間就是財富,以快取勝,創(chuàng)造時間效益,不輕易放過任何機遇。要牢牢樹立起“時間就是商機”的觀念,才能夠捕捉到市場機遇。

正如馬云所說的:“做互聯網好像沖浪,機會稍縱即逝,不能夠等浪高再沖,要隨浪而高隨風而變?!逼鋵?,無論在哪個行業(yè)都是如此,如果沒有一種搶先一步的競爭激情,終究都會在競爭激勵的商戰(zhàn)中被淘汰出局?,F代企業(yè)以市場需求為核心,而市場又是瞬息萬變的。抓住機遇,爭取時間,就能因勢利導,化險為夷,在競爭中取勝。

隨著互聯網的不斷發(fā)展與深化,市場競爭已進入一個全新的時代,企業(yè)過去贏得競爭優(yōu)勢靠的是成本、質量、技術、渠道等,但現在,這一切都已不再是唯一的優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)者唯有搶占先機,快速行動,方可立于不敗之地。

當然領先代表創(chuàng)新,而創(chuàng)新必然會有風險,因此,敢于領先的創(chuàng)業(yè)者必須敢于承擔風險,善于避開風險、減少風險、分散消除風險,并且有將風險轉為機遇的能力,這樣才能在領先別人的同時不至于將自身置于險地。

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