女性要推銷自己，就要做到：
１．要確定交往的對(duì)象
根據(jù)不同的對(duì)象，推銷應(yīng)采取不同的方式。你的外表應(yīng)該隨著推銷對(duì)象的不同而有所變化。比如，對(duì)方要買的是一種著名公司所出的高級(jí)產(chǎn)品，他通常喜歡推銷員特別強(qiáng)調(diào)高級(jí)產(chǎn)品帶給人品位的感覺(jué)。如果推銷員戴的是高級(jí)手表，穿的是名貴的鞋子，就會(huì)給對(duì)方一種買到名貴貨品的印象，但有時(shí)候這種海派的作風(fēng)，卻會(huì)收到相反的效果。有些人不喜歡這種珠光寶氣的作風(fēng)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得，商家花了太多的錢去提升推銷員的形象，成本一定會(huì)分?jǐn)傇谪浧分小?duì)這種顧客，保守的服飾比較理想。
如果是在公司里，你就要考慮一下，你在公司里喜歡與哪些人交談，他們對(duì)你抱有什么期望，你有哪些特點(diǎn)能夠?qū)δ愕摹皩?duì)象”產(chǎn)生影響？同時(shí)注意觀察卓有成效的同事的行為準(zhǔn)則，并吸取他們的優(yōu)點(diǎn)。
２．利用別人的批評(píng)
許多公司或企業(yè)的銷售部門利用調(diào)查表來(lái)了解消費(fèi)者對(duì)自己產(chǎn)品好壞的評(píng)價(jià)。你也應(yīng)了解別人對(duì)你的意見(jiàn)和指責(zé)，應(yīng)該坦誠(chéng)地接受批評(píng)，從中吸取教訓(xùn)。另外，應(yīng)當(dāng)注意言外之意。表?yè)P(yáng)背后也可能隱藏著對(duì)你的批評(píng)。
３．要善于展示自己的優(yōu)點(diǎn)
在人際交往中，女性要善于展示自己的優(yōu)點(diǎn)。例如，你的語(yǔ)調(diào)是否莊重、膽怯或令人討厭。語(yǔ)調(diào)與身體姿勢(shì)、行走、握手和微笑一樣可以說(shuō)明一個(gè)人的許多特性。
但如果表現(xiàn)不好，就容易給人一種夸夸其談、輕浮淺薄的印象。因此，最大限度表現(xiàn)你的美德的最好辦法，是你的行動(dòng)而不是你的自夸。
成功者善于積極地表現(xiàn)自己才能、德行，以及各種各樣處理問(wèn)題的方式。不但表現(xiàn)自己，也吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)獲得謙虛的美譽(yù)。學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己吧！在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，以適當(dāng)?shù)姆绞较蚰愕念I(lǐng)導(dǎo)與同事表現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，這是很有必要的。
４．要善于包裝自己
超級(jí)市場(chǎng)的貨架上灰色和棕色的包裝很少，為什么呢？這是因?yàn)闆](méi)有人喜歡這些顏色的包裝。你要不想成為滯銷品，也應(yīng)當(dāng)檢查自己的“包裝”：服裝、鞋子、發(fā)型、打扮。要敢于經(jīng)常改變自己的“包裝”，那常會(huì)給人耳目一新的感覺(jué)。
女人在推銷自己的時(shí)候，外表非常重要，而且永遠(yuǎn)不可忽視。生活中有很多女人，雖然相貌并不漂亮，但在事業(yè)上也能獲得很大的成功，關(guān)鍵是她們懂得包裝自己。因此，對(duì)你的外表，你要確實(shí)地加以注意，以充分挖掘、利用自己的優(yōu)勢(shì)。比如，你可以上高級(jí)理發(fā)店，梳一個(gè)漂亮的發(fā)型；可以減掉１０斤體重，讓自己更苗條些等?？傊?，你想盡一切辦法，也要變成一個(gè)討人喜歡，讓人愿意和你待在一起的那種人。
５．適當(dāng)表現(xiàn)你的才智
一個(gè)人的才智是多方面的，假如你是想表現(xiàn)你的口語(yǔ)表達(dá)能力，你就要在談話中注意語(yǔ)言的邏輯性、流暢性和風(fēng)趣性；如果你要想表現(xiàn)你的專業(yè)能力，當(dāng)上司問(wèn)到你的專業(yè)學(xué)習(xí)情況時(shí)就要詳細(xì)說(shuō)明，你也可以主動(dòng)介紹，或者問(wèn)一些與你的專業(yè)相符的新工作單位的情況；如果你想要讓上司知道你是一個(gè)多才多藝的人，那么當(dāng)上司問(wèn)到你的愛(ài)好興趣時(shí)就要趁機(jī)發(fā)揮，或主動(dòng)介紹，以引出話題。至于表現(xiàn)自己的忠誠(chéng)與服從，除了在交談上力求熱情、親切、謙虛之外，最常用的方式是采取附和的策略，但你要盡量講出你之所以附和的原因。總之，在表現(xiàn)你的才智時(shí)，要注意適時(shí)、適當(dāng)?shù)脑瓌t，切不可太過(guò)，引起上司的猜忌。
６．推銷自己應(yīng)自然地流露
會(huì)推銷自己的人都是自然地流露而不是做作地表現(xiàn)。成功者從不夸耀自己的功績(jī)，而是讓其自然地流露出來(lái)。比如，在你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不妨說(shuō)：“我做了某事……但不知做得怎么樣，還望您多多指點(diǎn)，您的經(jīng)驗(yàn)豐富?！边@樣，你好像是在聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，而實(shí)際上你已經(jīng)表現(xiàn)了自己，又充分體現(xiàn)了你謙虛的美德。如果你以請(qǐng)功的口氣直接向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，我做了某事，這事很不簡(jiǎn)單，做起來(lái)真不容易，其具有怎么怎么高的價(jià)值。這樣，你就已經(jīng)損害了你的形象，也降低了你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位。
７．占領(lǐng)“市場(chǎng)”
在公司里要盡量使自己引起別人的注意，例如在夏天組織一次舞會(huì)或與同事們一起外出旅游。同時(shí)要與以前的同事和上司們保持聯(lián)系，建立一張屬于自己的關(guān)系網(wǎng)。
８．不要害怕錯(cuò)誤
工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤在所難免，關(guān)鍵是你應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的嚴(yán)重情況做好準(zhǔn)備。如果一個(gè)項(xiàng)目真的遭到失敗，既不要驚慌失措，也不要轉(zhuǎn)而采取守勢(shì)，而應(yīng)勇敢地承擔(dān)責(zé)任，提出解決問(wèn)題的辦法。在緊張狀態(tài)中表現(xiàn)得頭腦清醒、思路敏捷的人會(huì)得到同事和上司的器重。
還有，在就業(yè)面試時(shí)推銷自己，絕不可表現(xiàn)出害怕、畏懼的樣子。就算你這次不能被雇用，還有別的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然，如果你已經(jīng)失業(yè)了一年，有小孩需要撫養(yǎng)，那你在面試時(shí)，也許心里有些忐忑不安，但要盡可能看起來(lái)很有信心，最重要的是，你要認(rèn)為你有資格擔(dān)任那項(xiàng)職務(wù)。此外，當(dāng)你在推銷自己的時(shí)候，別擔(dān)心做錯(cuò)事，人總是要不斷地從錯(cuò)誤中獲得教訓(xùn)、得以成長(zhǎng)的。
９．另辟蹊徑，與眾不同
這是一種顯示創(chuàng)造力，超人一等的自我推銷方式。
款式新穎、造型獨(dú)特的東西常常是市場(chǎng)上的暢銷貨；見(jiàn)解與眾不同，構(gòu)思新奇的著作往往供不應(yīng)求。獨(dú)特、新穎便是價(jià)值。人也一樣，他人不修邊幅，你不妨稍加改變和修飾；他人好信口開河，你最好學(xué)會(huì)沉默，保持神秘感，時(shí)間越長(zhǎng)，你的魅力越大；他人若總是揚(yáng)長(zhǎng)避短，你就可試著公開自己的某些弱點(diǎn)，以博得人們的理解與諒解，等等。如果你愿意嘗試用這些方法來(lái)表現(xiàn)自己，就一定可以收到異乎尋常的效果。
責(zé)任感激發(fā)潛能
在一列火車上，有一位婦女將要臨盆。列車員廣播通知，緊急尋找一位婦產(chǎn)科醫(yī)生。這個(gè)時(shí)候，有一位婦女站出來(lái)了，說(shuō)她是婦產(chǎn)科的，列車長(zhǎng)趕忙把她帶入一間用床單隔開的病房。
毛巾、熱水、剪刀、鉗子什么都到位了，只等最關(guān)鍵時(shí)刻到來(lái)。那位自稱婦產(chǎn)科的女子此刻非常著急，將列車長(zhǎng)拉到產(chǎn)房外，說(shuō)明產(chǎn)婦出現(xiàn)難產(chǎn)，情況緊急，并告訴列車長(zhǎng)自己其實(shí)是婦產(chǎn)科的一名護(hù)士，并且由于一次醫(yī)療事故而被醫(yī)院開除了。今天這個(gè)產(chǎn)婦情況不好，人命關(guān)天，她自知能力不夠，建議立即送往醫(yī)院搶救。此時(shí)，產(chǎn)婦由于難產(chǎn)而非常痛苦地尖叫著，而列車行駛在京廣線上，距最近的一站還要行駛一個(gè)多小時(shí)。列車長(zhǎng)鄭重地對(duì)她說(shuō)：“你雖然只是一名護(hù)士，但在這趟列車上，你就是醫(yī)生，我們相信你！”
列車長(zhǎng)的話感染了這名護(hù)士，她準(zhǔn)備了一下，走進(jìn)產(chǎn)房時(shí)又問(wèn)：“如果在不得已時(shí)，是保小孩還是保大人？”
“我們相信你！”列車長(zhǎng)又鄭重地重復(fù)了一遍。這位婦女明白了，她堅(jiān)定地走進(jìn)產(chǎn)房。列車長(zhǎng)輕輕地安慰產(chǎn)婦，說(shuō)現(xiàn)在正由一名專家給她助產(chǎn)，請(qǐng)產(chǎn)婦安靜下來(lái)好好配合。
出乎意料的是，那位婦女幾乎單獨(dú)完成了這個(gè)手術(shù)，嬰兒的啼哭聲宣告了母子的平安，而強(qiáng)烈的責(zé)任心讓這位婦女完成了她有生以來(lái)最為成功的手術(shù)。
責(zé)任是最足以引爆“生命潛能”的東西。從來(lái)沒(méi)有擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，絕不會(huì)激發(fā)他那真正的潛能。
責(zé)任感還表現(xiàn)在犯錯(cuò)之后的勇于承擔(dān)。
職業(yè)女性對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度可以直接反映出她的敬業(yè)精神和道德品行。出現(xiàn)差錯(cuò)，是絕不推脫，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任，還是拼命尋找一些客觀原因去掩蓋錯(cuò)誤，或?yàn)殄e(cuò)誤辯解，這正是優(yōu)秀與平庸員工的顯著區(qū)別。
貝蒂是美國(guó)某公司的財(cái)務(wù)人員。一天，她在做工資表時(shí)，給一個(gè)請(qǐng)病假的員工定了個(gè)全薪，忘了扣除她請(qǐng)假那幾天的工資。事后貝蒂發(fā)現(xiàn)了這個(gè)錯(cuò)誤，于是她找到這名員工，告訴她下個(gè)月要把多給的錢扣除。這名員工說(shuō)自己手頭正緊，請(qǐng)求分期扣除，若這么做，貝蒂就必須請(qǐng)示老板。
貝蒂清楚，老板知道這件事后一定會(huì)非常不高興，貝蒂認(rèn)為這混亂的局面都是自己造成的，她必須負(fù)起這個(gè)責(zé)任，于是去老板那兒認(rèn)錯(cuò)。
當(dāng)貝蒂走進(jìn)老板的辦公室，告訴老板她犯的錯(cuò)誤后，沒(méi)想到老板竟然沒(méi)有大發(fā)脾氣，說(shuō)這是人事部門的錯(cuò)誤，但貝蒂再度強(qiáng)調(diào)這是她的錯(cuò)誤。老板又大聲指責(zé)這是會(huì)計(jì)部門的疏忽，當(dāng)貝蒂再次認(rèn)錯(cuò)時(shí)，老板看著貝蒂說(shuō)：“好樣的，我這樣說(shuō)，就是看看你承認(rèn)錯(cuò)誤的決心有多大。好了，現(xiàn)在你去把這個(gè)問(wèn)題按照你自己的想法解決掉吧?！笔虑榻K于解決了。從那以后，老板更加器重貝蒂了。
當(dāng)你在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)該勇敢地承認(rèn)：“是，這是我的錯(cuò)?！比缓螅此既绻侔l(fā)生類似的事情，該如何處理，或者請(qǐng)教自己的上司，能否得到更多的授權(quán)，以避免類似的事情再次發(fā)生。一個(gè)積極反思如何做得更好的女人，是一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的人。
要想贏得別人的信任，成為一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就必須改掉推脫責(zé)任的壞習(xí)慣。出了錯(cuò)誤想要解釋時(shí)，你自己首先要反省，我的理由是不是客觀事實(shí)？是否真實(shí)可信？是不是只是想用來(lái)掩飾自己的錯(cuò)誤？然后回頭看看自己的行為，如果自己確實(shí)有錯(cuò)，就改正你的行為，積極地尋求補(bǔ)救的辦法。
這種對(duì)自己的嚴(yán)格檢查，可能剛開始時(shí)有些困難，但是你要相信，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的女人，才有可能成就大事業(yè)。
進(jìn)取心贏得一切
“打工皇后”吳士宏其貌不揚(yáng)，卻名聲在外。她是第一個(gè)成為跨國(guó)信息產(chǎn)業(yè)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理的內(nèi)地人，是唯一一個(gè)取得如此業(yè)績(jī)的女性；也是唯一一個(gè)只有初中文憑和成人高考英語(yǔ)大專文憑的總經(jīng)理。
她是如何取得這份不平凡的成功的呢？用她自己的話說(shuō)就是一分野心兩分努力。“沒(méi)有一點(diǎn)雄心壯志的人，是肯定成不了什么大事的?！?/p>
吳士宏生于２０世紀(jì)６０年代，十幾歲時(shí)的她一無(wú)所有。１９７９年到１９８３年，吳士宏又得了白血病，經(jīng)過(guò)一次又一次的化療，她的頭發(fā)幾乎掉光。大病過(guò)后，她才恍然覺(jué)得：自己的生命必須重新開始，因?yàn)樯苍S留給她的時(shí)間并不寬裕了。就是從那時(shí)起，吳士宏開始萌發(fā)了她的一個(gè)想法：要做一個(gè)成功的人。從此，吳士宏以頑強(qiáng)的毅力開創(chuàng)起自己的新生活。
她僅僅憑著一臺(tái)收音機(jī)，花了一年半時(shí)間學(xué)完了“許國(guó)璋英語(yǔ)”三年的課程，拿到了走向新生活的“入門證”，并開始謀求一份新的職業(yè)。在自學(xué)了高考英語(yǔ)?？频漠厴I(yè)前夕，她以對(duì)事業(yè)的無(wú)比熱情和非凡的勇氣通過(guò)外企服務(wù)公司考試，成功應(yīng)聘到ＩＢＭ公司，而在此前外企服務(wù)公司向ＩＢＭ推薦過(guò)好多人都沒(méi)有被聘用。
吳士宏雖然沒(méi)有高學(xué)歷，也沒(méi)有外企工作的資歷，但她有一個(gè)信念，那就是：“絕不允許別人把我攔在任何門外！”面試那天，吳士宏來(lái)到了五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的長(zhǎng)城飯店，堅(jiān)定地走進(jìn)了世界最大的信息產(chǎn)業(yè)公司ＩＢＭ公司北京辦事處。吳士宏順利地通過(guò)了筆試和口試兩輪嚴(yán)格的篩選，成了這家世界著名企業(yè)的一個(gè)最普通的員工。
在ＩＢＭ工作的最早的日子里，吳士宏扮演的是一個(gè)卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛(wèi)生，完全是腦袋以下肢體的勞作。她曾感到非常自卑，連觸摸心目中的高科技象征的傳真機(jī)都是一種奢望，吳士宏僅僅為身處這個(gè)安全又解決溫飽的環(huán)境而感寬慰。
然而這種內(nèi)心的平衡很快被打破了，在那樣一個(gè)先進(jìn)的工作環(huán)境中，由于學(xué)歷低，她經(jīng)常被無(wú)理非難。她曾被門衛(wèi)故意攔在大樓門口，也曾被人侮辱為“辦公室里偷喝咖啡的人”。她內(nèi)心充滿了屈辱，但卻無(wú)法宣泄，吳士宏暗暗發(fā)誓：“這種日子不會(huì)久的，絕不允許別人把我攔在任何門外。”事后吳士宏對(duì)自己說(shuō)：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人。為此，她每天比別人多花６個(gè)小時(shí)用于工作和學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)艱辛的努力，吳士宏成為同一批聘用者中，第一個(gè)做業(yè)務(wù)代表的人。繼而，又成為第一批本土經(jīng)理，第一個(gè)ＩＢＭ華南區(qū)的總經(jīng)理。
進(jìn)取心是雄鷹騰飛的翅膀，是松柏挺立的根須，是一個(gè)人頂天立地的精神支柱。有了一顆進(jìn)取向上的心，就有了人生起飛的基點(diǎn)和動(dòng)力。一個(gè)人在社會(huì)大舞臺(tái)上的活動(dòng)越是頻繁，她對(duì)于社會(huì)的價(jià)值相應(yīng)的越大，她的人生意義也就越大，她的生活就越精彩。女性朋友們，你想出落得更精彩嗎？用十二分飽滿的精力和毅力投入到你所做的事業(yè)上，不斷進(jìn)取吧，勝利正在你面前向你招手！
進(jìn)取心是不竭的動(dòng)力?？突嬖V我們：“有兩種人絕不會(huì)成大器，一種是除非別人要他做，否則絕不主動(dòng)做事的人；另一種人則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事，而且不會(huì)半途而廢的人必將成功。這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比別人預(yù)期的更多?！?/p>
個(gè)人進(jìn)取心，是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不可少的要素，它會(huì)使你進(jìn)步，使你受到注意而且會(huì)給你帶來(lái)機(jī)會(huì)。這種內(nèi)在的推動(dòng)力從不允許人們休息，它總是激勵(lì)人們?yōu)榱烁篮玫拿魈於鴬^斗。
生命是有限的，所以這種內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力——進(jìn)取心——就是我們本能地與時(shí)鐘賽跑，即爭(zhēng)取時(shí)間來(lái)完成我們的任務(wù)。無(wú)論你對(duì)自己的人生目的是否有一個(gè)崇高的理想，你都會(huì)感受到進(jìn)取心的這種驅(qū)動(dòng)力不斷地牽引你。
一旦我們受到這種不可動(dòng)搖的進(jìn)取心的驅(qū)使時(shí)，我們就會(huì)形成一種不斷自我激勵(lì)、始終向著更高目標(biāo)前進(jìn)的習(xí)慣。我們會(huì)激發(fā)出前所未有的力量，而我們身上的許多不良習(xí)慣也會(huì)逐漸消失。
生活中，舒適的誘惑和對(duì)困難的恐懼，以及對(duì)世俗的妥協(xié)征服了許多女人。許多女性就是這樣，熄滅了自己的進(jìn)取之心，隱匿于平庸無(wú)奇的“柴米油鹽”當(dāng)中，麻痹自己的心靈，得過(guò)且過(guò)地敷衍著單調(diào)的分分秒秒。
身處女人，你要相信自己有能力滿足愿望。要知道，每個(gè)人都蘊(yùn)含著無(wú)窮的內(nèi)在力量。讓我們揚(yáng)起進(jìn)取的風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪，去探索更廣闊的征程吧！
在最短的時(shí)間內(nèi)得到認(rèn)可
如果你是一位初涉職場(chǎng)的白領(lǐng)麗人，要想在最短的時(shí)間內(nèi)得到大家的認(rèn)可，請(qǐng)謹(jǐn)記下述１１條成功須知：
１．了解公司的機(jī)構(gòu)和方針
當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時(shí)，你首先必須了解公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方針，以及公司的工作方法。一旦你對(duì)整個(gè)公司有了通盤認(rèn)識(shí)后，那將對(duì)你日后的工作有所助益。
２．盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
女性必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交代的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)上司分配給你某項(xiàng)工作時(shí)，首先你必須進(jìn)行事前的準(zhǔn)備，也就是擬定工作計(jì)劃，無(wú)論是實(shí)際做出一個(gè)計(jì)劃表，還是僅有一個(gè)腹稿?？傊?，你需要對(duì)整個(gè)工作的進(jìn)行排出日程、進(jìn)度，并擬定執(zhí)行的方案等。如此才能提高工作效率，成為上司眼中的好職員。
３．執(zhí)行任務(wù)時(shí)的要點(diǎn)
（１）上司所指示的事務(wù)中，有些事件不需要立刻完成，這時(shí)，應(yīng)該先從重要的事情著手，并且，應(yīng)先將該做的一一記錄下來(lái)，以免遺忘。
（２）若無(wú)法暫停正在進(jìn)行的工作，以完成上司臨時(shí)交給的事，應(yīng)該立即提出，以免誤事。
（３）外出收款、取件或購(gòu)物時(shí)，要問(wèn)清金額、物品數(shù)量等重要細(xì)節(jié)，然后再去。
（４）未充分了解上司所交代的事情時(shí)，一定要問(wèn)清楚后再進(jìn)行，絕不可自作主張。
（５）外出辦事時(shí)，應(yīng)負(fù)起責(zé)任，迅速完成任務(wù)，不可借機(jī)四處游逛或辦私事。
４．隨時(shí)運(yùn)用智慧
工作時(shí)難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)，女性，如果你半途而廢，或?qū)?wèn)題置之不理，那將會(huì)使上司對(duì)你的看法大打折扣，不再賞識(shí)你和提拔你。如此，昔日的優(yōu)良表現(xiàn)，豈不是付諸流水！因此，隨時(shí)運(yùn)用你的智慧，或許只要一點(diǎn)構(gòu)想或靈感便能解決困難，使工作得以順利完成。
５．做瑣事時(shí)要有耐心
一位缺乏經(jīng)驗(yàn)的新女職員，自然無(wú)法期望公司將重要的責(zé)任由她來(lái)承擔(dān)。換言之，剛剛開始接手的工作往往以一般的雜務(wù)居多。這種情況對(duì)于剛剛踏入社會(huì)、雄心勃勃地準(zhǔn)備一展才華的女性來(lái)說(shuō)，極易令她們產(chǎn)生不滿?？墒菬o(wú)論心中多么不樂(lè)意，也不要讓這些想法溢于言表。
從公司的角度來(lái)講，培育新人不容易，必須從基礎(chǔ)開始，讓她們一點(diǎn)一滴地學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，等達(dá)到一定熟練程度后，才逐漸委以重任。所以，初入職場(chǎng)的女性們，一定要戒驕戒躁，認(rèn)真踏實(shí)地對(duì)待每一件事務(wù)。
６．離開工作崗位時(shí)收妥資料
有時(shí)工作進(jìn)行到一半，因上司召喚、客人來(lái)訪，或其他臨時(shí)事故，需要暫時(shí)離開崗位，在這種情況下，即使時(shí)間再短促，也必須將桌上的重要文件或資料等收拾妥當(dāng)。
７．因業(yè)務(wù)外出時(shí)要保持警覺(jué)
商業(yè)間諜早已不是什么新鮮名詞，更何況業(yè)務(wù)機(jī)密的泄露，往往是人為的疏忽造成的。因業(yè)務(wù)外出，在外出搭乘交通工具，或中途逗留于某些場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)提高警惕，留意自己的舉止。即使是在上班時(shí)間以外與朋友會(huì)面，也應(yīng)避免談及公司的事情；不要將與公司相關(guān)的文件遺忘在外出地點(diǎn)；當(dāng)對(duì)方詢問(wèn)有關(guān)公司的事情時(shí)，應(yīng)該采取避重就輕的回答方式；外出時(shí)不可為了消磨多余的時(shí)間而隨意出入娛樂(lè)場(chǎng)所。
８．及時(shí)完成工作任務(wù)
在“時(shí)間就是金錢”的現(xiàn)代社會(huì)里，一個(gè)具有時(shí)間觀念的女性是很受人歡迎的，尤其是在進(jìn)行工作時(shí)，更要注意按時(shí)完成任務(wù)。一項(xiàng)工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延。如果你能提前完成，那是再好不過(guò)的了。
９．工作時(shí)避免閑聊
工作中的閑聊，不但會(huì)影響你個(gè)人的工作進(jìn)度，而且也會(huì)影響其他同事的工作情緒，甚至破壞工作場(chǎng)所的安寧，招致上司的責(zé)備。所以工作時(shí)絕對(duì)不要閑聊。
１０．確保辦公桌整潔清爽
有人說(shuō)過(guò)，可以從辦公室桌上物品的擺置，看出一個(gè)人的辦事效率及態(tài)度。凡是桌上物品任意堆置，顯出雜亂無(wú)章的樣子，相信這個(gè)人的工作效率一定不高，工作態(tài)度也極為散漫。相反的，桌上收拾得井井有條，顯出干凈清爽的樣子，想必是個(gè)態(tài)度謹(jǐn)慎、講效率的人。事實(shí)也的確如此，一張清爽、整潔的辦公桌的確可提高工作效率。另外，還可以使人對(duì)你產(chǎn)生良好的印象，認(rèn)為你是一個(gè)做事有條理的女性。
１１．下班之前對(duì)一天的工作做個(gè)總結(jié)
下班前對(duì)一天的工作做個(gè)妥善的總結(jié)，有助于你理順工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并大大提高日后的工作效率。
（１）整理備忘錄。備忘錄上記載了一天的工作摘要，包括當(dāng)天會(huì)見(jiàn)的人士、新的名片資料，等等。內(nèi)容多半雜亂無(wú)章，故應(yīng)在一天工作結(jié)束前將它整理一下。這樣不但能掌握當(dāng)天的工作進(jìn)展，也便于日后翻閱。
（２）檢查工作表。當(dāng)天應(yīng)進(jìn)行的工作項(xiàng)目，對(duì)已完成的做上記號(hào)，對(duì)未完成的項(xiàng)目也做到心中有數(shù)。
（３）擬訂次日的工作表。把當(dāng)天的工作表檢查完畢后，按次序列出次日應(yīng)進(jìn)行的工作項(xiàng)目，擬訂工作表，此時(shí)可參照備忘錄，以防疏漏。
（４）整理辦公桌。下班前將辦公桌整理得干干凈凈，才算真正結(jié)束一天的工作。特別是女秘書，更應(yīng)注意這點(diǎn)。
細(xì)節(jié)決定成敗
老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！彼俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手。
２０世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一密斯·凡·德羅，在被要求用一句話來(lái)描述他成功的原因時(shí)，他也是只說(shuō)了五個(gè)字：“魔鬼在細(xì)節(jié)?！彼磸?fù)強(qiáng)調(diào)，如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位，無(wú)論你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣，都不能稱之為成功的作品。
可見(jiàn)對(duì)細(xì)節(jié)的作用和重要性的認(rèn)識(shí)，古已有之，中外共見(jiàn)。也就是所謂“一樹一菩提，一沙一世界”，生活的一切原本都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)才是最終和最高的競(jìng)爭(zhēng)層面。
在許多平凡瑣細(xì)的生活中，往往都含著一些酵質(zhì)，假使酵質(zhì)膨脹了，就會(huì)使生活起劇烈的變化，從而影響了一個(gè)人一生的命運(yùn)。
一個(gè)從農(nóng)村來(lái)到城市打工的女孩春梅，因?yàn)楣ぷ髑趭^，老板將一個(gè)小公司交給她打點(diǎn)。她將這個(gè)小公司管理得井井有條，業(yè)績(jī)直線上升。有一個(gè)外商聽(tīng)說(shuō)之后，想同她洽談一個(gè)合作項(xiàng)目。當(dāng)談判結(jié)束后，她邀這位也是黑眼睛黃皮膚的外商共進(jìn)晚餐。晚餐很簡(jiǎn)單，幾個(gè)盤子都吃得干干凈凈，只剩下兩只小籠包子。她對(duì)服務(wù)小姐說(shuō)，請(qǐng)把這兩只包子裝進(jìn)食品袋里，我?guī)ё?。外商?dāng)即站起來(lái)表示明天就同她簽合同。
春梅因?qū)⒊允Ｏ碌膬芍恍』\包帶走這樣極其平凡的小事感動(dòng)了外商，使外商順利地與她簽訂了合同，由此我們可以看出小事的威力。
許多“大事”都是由微不足道的“小事”組成的。日常工作中同樣如此，看似煩瑣、不足掛齒的事情比比皆是，如果你對(duì)工作中的這些小事輕視怠慢、敷衍了事，到最后就會(huì)因“一著不慎”而失掉整個(gè)勝局。
工作中無(wú)小事，要想把每一件事情做到無(wú)懈可擊，就必須從小事做起，付出你的熱情和努力。飯店服務(wù)員每天的工作就是對(duì)顧客微笑、回答顧客的提問(wèn)、整理清掃房間、細(xì)心服務(wù)等小事；公司中你每天所做的事可能就是接聽(tīng)電話、整理文件、繪制圖表之類的小事。但是，我們?nèi)绻芎芎玫赝瓿蛇@些小事，沒(méi)準(zhǔn)兒將來(lái)你就可能是飯店的總經(jīng)理、公司的老總。反之，你如果對(duì)此感到乏味、厭倦不已，始終提不起精神，或者因此敷衍應(yīng)付差事，勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)工作，將一切都推到“英雄無(wú)用武之地”的借口上，那么你現(xiàn)在的位置也會(huì)岌岌可危，在小事上都不能勝任，別人怎么能信任你，你又何談在大事上“大顯身手”呢？沒(méi)有做好“小事”的態(tài)度和能力，做好“大事”只會(huì)成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”，根本成不了氣候?？梢赃@樣說(shuō)，平時(shí)的每一件“小事”其實(shí)就是一個(gè)房子的地基，如果沒(méi)有這些材料，想象中美麗的房子，只會(huì)是“空中樓閣”，根本無(wú)法變?yōu)椤皩?shí)物”。
生活中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)步上升的基礎(chǔ)。
成功并非偶然，沒(méi)有什么“隨隨便便的成功”，也沒(méi)有什么結(jié)果是沒(méi)有原因的。一些看似偶然的成功，其實(shí)我們只是看到了事物的表象，而其本質(zhì)卻被巧妙地隱藏起來(lái)了。聰明的女人會(huì)透過(guò)現(xiàn)象，直抵事物的本質(zhì)，所以她們能準(zhǔn)確把握自己，取得最終的勝利。
無(wú)論做什么，女人都必須具備鍥而不舍的精神、堅(jiān)持到底的信念、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度和自動(dòng)自發(fā)、精益求精的責(zé)任心。大事如此，小事當(dāng)然概莫能外，古語(yǔ)“一屋不掃，何以掃天下”也是一個(gè)絕佳的佐證。女性，如果你想飛得更快更高，那么就從眼前的“小事”做起吧！要不斷充電來(lái)提升自己
過(guò)去一個(gè)人只要學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)就可以終生享用，現(xiàn)在就不行了。今天還在應(yīng)用的某項(xiàng)技術(shù)，明天可能就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，知識(shí)、技術(shù)更新?lián)Q代的速度讓人應(yīng)接不暇，女性要使自己能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就要不斷地學(xué)習(xí)。
作為二十幾歲的女人，事業(yè)還處在基礎(chǔ)階段，應(yīng)從如何適應(yīng)生存、如何才能發(fā)展自己的問(wèn)題上思考學(xué)習(xí)的重要性。如果停止學(xué)習(xí)，你就要落伍，就要被時(shí)代淘汰，你的生存就會(huì)受到威脅，就談不上發(fā)展，更談不上自我實(shí)現(xiàn)。
１９９４年，楊瀾從一個(gè)學(xué)生成為正大綜藝的節(jié)目主持人，把一個(gè)有著良好家教和較高文化素養(yǎng)的青春少女的形象和富有女性細(xì)膩情感的職業(yè)婦女的形象融合在一起，為我們創(chuàng)造了一種既高雅又本色、既輕松又令人回味的主持風(fēng)格。
在完成了正大綜藝２００期制作之后，楊瀾跨越太平洋去了美國(guó)，攻讀哥倫比亞大學(xué)國(guó)際傳媒碩士學(xué)位。
當(dāng)時(shí)很多人都不理解，因?yàn)闂顬懸呀?jīng)取得了成功，已經(jīng)成為著名節(jié)目主持人，她完全可以在她的地位上享受她已經(jīng)獲得的榮譽(yù)。但是，越是有功底的人越能體會(huì)到功底和學(xué)識(shí)的重要，越能產(chǎn)生在功底和學(xué)識(shí)上進(jìn)一步提升自己的渴望，所以楊瀾離開了眾人羨慕的主持人位置，去美國(guó)讀書，又成了一名學(xué)生。
當(dāng)楊瀾再一次出現(xiàn)在媒體上時(shí)，她的形象發(fā)生了很大的變化。她的氣質(zhì)提升了，她在自己的人生道路上又上了一個(gè)臺(tái)階。
學(xué)習(xí)很苦，但是不苦是難以學(xué)到真正的知識(shí)的，要把苦學(xué)變?yōu)闃?lè)學(xué)，才能不斷地想學(xué)，才能全身心地去學(xué)，才能提高效率，學(xué)到真本領(lǐng)。
美籍華人李玲瑤在學(xué)生時(shí)代，就以好學(xué)上進(jìn)、勇敢干練、聰穎智慧而著稱，加上開朗的性格，受到師長(zhǎng)的欣賞和同學(xué)的擁戴，并常被邀請(qǐng)去電臺(tái)、電視臺(tái)主持節(jié)目。臺(tái)灣一家著名雜志稱她為“美得耀眼的女生”。中美尚未建交期間，她在華盛頓擔(dān)任全美華人協(xié)會(huì)華盛頓分會(huì)負(fù)責(zé)人。１９７９年，鄧小平訪美時(shí)，她和楊振寧一樣，是接待小組成員；中美建交儀式上，她是少數(shù)被邀請(qǐng)到白宮觀禮的華人代表之一；在中美建交華人慶祝大會(huì)上，李玲瑤擔(dān)任大會(huì)司儀。在美國(guó)讀完計(jì)算機(jī)學(xué)位后，在硅谷做了８年的資深電腦分析員。１９８０年在硅谷創(chuàng)辦公司。不到兩年，他們實(shí)現(xiàn)了自己的第一個(gè)目標(biāo)，成為百萬(wàn)富翁。同時(shí)，公司也從高科技領(lǐng)域擴(kuò)展到房地產(chǎn)和進(jìn)出口貿(mào)易領(lǐng)域，并在北京、香港等地建立了辦事處。此時(shí)的李玲瑤已從一個(gè)純粹的文化人發(fā)展成為一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)家。１９８４年，李玲瑤被邀請(qǐng)回國(guó)參加國(guó)慶３５周年慶典，她決定在內(nèi)地投資，并說(shuō)服不少在美華人來(lái)祖國(guó)投資或?yàn)樽鎳?guó)引進(jìn)新技術(shù)。
與此同時(shí)，她感覺(jué)到自己在經(jīng)濟(jì)理論方面的不足。于是，在她４８歲的時(shí)候，她重新進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)。她每次上課都坐在第一排的正中間，從不落一次課，認(rèn)認(rèn)真真做每一份習(xí)題論文。同時(shí)，李玲瑤還自學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué)本科方面的所有課程，碩士加博士的５年，她讀完了經(jīng)濟(jì)學(xué)９年的課程之后，她又上北大學(xué)習(xí)，并戴上了北大博士帽，她的事業(yè)也越來(lái)越成功。
現(xiàn)實(shí)生活中，沒(méi)有人能逃避自然界優(yōu)勝劣汰的規(guī)律，二十幾歲的女人要想在社會(huì)中爭(zhēng)取到平等地位，要真正主宰自己的命運(yùn)，就要培養(yǎng)豐富的學(xué)識(shí)資本，只有用知識(shí)武裝的頭腦才能獲得多樣的才能。為了讓我們不至于被時(shí)代的車輪碾碎，必須把自己當(dāng)作“蓄電池”，要不斷給自己充電。
有學(xué)識(shí)的女人才能增長(zhǎng)智慧，有智慧的女人就可以改變自己的命運(yùn)。俗話說(shuō)：“活到老，學(xué)到老?！庇绕涫窃谌缃窨茖W(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，時(shí)代變化日新月異，每個(gè)人都需要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，否則，就跟不上時(shí)代，跟不上潮流，就有可能被別人超過(guò)，被社會(huì)淘汰。一個(gè)女人，尤其要懂得與時(shí)俱進(jìn)的道理，要學(xué)會(huì)在工作中為自己充電。只有在不斷的學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，才能獲得成功。所以女性應(yīng)不斷自我充實(shí)，提升自己的知識(shí)和技能。
做好職場(chǎng)溝通
職場(chǎng)溝通首先要注意找準(zhǔn)立場(chǎng)，如果不是非常肯定的話，女性在表達(dá)自己的想法時(shí)，應(yīng)該盡量采用低調(diào)、迂回的方式。特別是當(dāng)你的觀點(diǎn)與其他同事有沖突時(shí)，要充分考慮到對(duì)方意見(jiàn)的合理性，充分尊重他人的意見(jiàn)。同時(shí)，表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)也不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)自我，應(yīng)該更多地站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題。
其次是注意順應(yīng)風(fēng)格，不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務(wù)部門，溝通風(fēng)格都會(huì)有所不同。ＩＴ公司跟生產(chǎn)重型機(jī)械的企業(yè)溝通風(fēng)格肯定大相徑庭，ＨＲ部門的溝通方式與工程現(xiàn)場(chǎng)的溝通方式也會(huì)不同。女性要注意觀察團(tuán)隊(duì)中同事間的溝通風(fēng)格，注意留心大家表達(dá)觀點(diǎn)的方式。假如大家都是開誠(chéng)布公，你也就有話直說(shuō)；倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說(shuō)話的方式?？傊M量采取大家習(xí)慣和認(rèn)可的方式，避免特立獨(dú)行，招來(lái)非議。
還要注意溝通必須及時(shí)。不管你性格內(nèi)向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時(shí)常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風(fēng)格可能有所不同，但性格外向、善于與他人交流的員工總是更受歡迎。女性要利用一切機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，在合適的時(shí)機(jī)說(shuō)出自己的觀點(diǎn)和想法。
在職場(chǎng)人際交往中，溝通能夠最大限度地消除雙方之間的誤會(huì)，達(dá)到了解對(duì)方的心理變化，從而引導(dǎo)對(duì)方做出正確選擇的目的。溝通也能夠令對(duì)方充分理解自己的意愿，了解自己真誠(chéng)的心。無(wú)論是生活還是工作，善于溝通的人都一定會(huì)得到別人的理解和接受，當(dāng)然也能夠得到別人的尊重。
要做有效溝通，意思必須確定，首先想好要說(shuō)什么；表達(dá)事情時(shí)必須前后有聯(lián)系，用具體準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)；內(nèi)容與形式統(tǒng)一，也就是語(yǔ)言、聲音、表情、動(dòng)作、綜合感情一致；前后邏輯一致，不能使自己支持的觀點(diǎn)前后矛盾。目的單一，有效的溝通只有目的單一才能準(zhǔn)確表達(dá)，附加上其他目的，就會(huì)沖淡語(yǔ)言的意思。
你應(yīng)當(dāng)坦白地說(shuō)出你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊，無(wú)根據(jù)地批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊，這些都是溝通的劊子手，只會(huì)使事情惡化。更不能惡言傷人，如果說(shuō)了不該說(shuō)的話，往往要付出極大的代價(jià)來(lái)彌補(bǔ)，正是所謂的禍從口出，甚至于還可能造成無(wú)可彌補(bǔ)的終生遺憾。
你應(yīng)當(dāng)調(diào)整自己的情緒，情緒化的溝通常常無(wú)好話。在憤怒、不滿等情緒的支配下，往往會(huì)做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔。
你應(yīng)當(dāng)及時(shí)反省，在溝通中我說(shuō)了錯(cuò)話嗎？有沒(méi)有不合適的地方，會(huì)不會(huì)造成別人對(duì)我的誤解，其實(shí)我不是這個(gè)意思……承認(rèn)“我錯(cuò)了”是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問(wèn)題。一句“我錯(cuò)了”可以化解打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對(duì)自己，重新思考人生；而“對(duì)不起”則是一種軟化劑，使事情終有回旋的余地。
身處職場(chǎng)的白領(lǐng)女性想要在辦公室里深得上司和同事敬佩，就必須懂得辦公室內(nèi)的人際規(guī)則。綜觀職場(chǎng)上那些混得體面、升職快的人，哪一個(gè)不是通世故、講分寸、深諳辦公室生存之道的人？女性若掌握了辦公室的人際規(guī)則，也就能在職場(chǎng)游刃有余了。
１．不私下向上司爭(zhēng)寵
要是辦公室當(dāng)中有人喜好巴結(jié)上司、向上司爭(zhēng)寵的話，肯定會(huì)引起其他同事的反感而影響同事之間的感情。要是真需要巴結(jié)討好上司的話，應(yīng)盡量邀同事一起去巴結(jié)上司，而不要自己在私下做一些見(jiàn)不得人的小動(dòng)作，讓同事懷疑你對(duì)友情的忠誠(chéng)度，甚至還會(huì)懷疑你品德有問(wèn)題，以后同事再和你相處時(shí)，就會(huì)下意識(shí)地提防你，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此，不私下向上司爭(zhēng)寵，也是處理好同事之間關(guān)系的方式之一。
２．直接向上司陳述你的意見(jiàn)
在工作中，每個(gè)人考慮問(wèn)題的角度和處理的方式難免有差異，對(duì)上司所做出的一些決定有看法或意見(jiàn)也屬正常，但切記不可到處宣泄，否則經(jīng)過(guò)幾個(gè)人的傳話以后，即使你說(shuō)的話有道理也會(huì)變調(diào)變味，傳到上司的耳朵里時(shí)，便成了讓他生氣和難堪的話了，難免會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的看法。所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司，向其陳述你自己的意見(jiàn)，當(dāng)然最好要根據(jù)上司的脾氣性格用其能接受的語(yǔ)言表述。作為上司，他感受到你對(duì)他的尊重和信任，對(duì)你也會(huì)另眼相看，這比你到處發(fā)牢騷好多了。
３．樂(lè)于從老同事那里吸取經(jīng)驗(yàn)
在辦公室里，那些比你先來(lái)的同事，比你積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)不妨向他們請(qǐng)教，從他們的經(jīng)驗(yàn)里尋找可以借鑒的地方，這樣不僅可以幫助自己少走彎路，更會(huì)讓公司的前輩們感到你對(duì)他們的尊重。尤其是那些資歷比你長(zhǎng)，但其他方面比你弱一些的同事，會(huì)有更多的感動(dòng)；而那些能力強(qiáng)的同事，則會(huì)認(rèn)為你善于進(jìn)取，便會(huì)樂(lè)于關(guān)照并提攜你。
４．讓樂(lè)觀和幽默使自己變得可愛(ài)
即使你從事的工作單調(diào)乏味或是較為艱苦，也千萬(wàn)不要讓自己變得灰心喪氣，更不要與其他同事在一起抱怨，而要保持樂(lè)觀的心境，讓自己變得幽默起來(lái)。因?yàn)闃?lè)觀和幽默可以消除同事之間的敵意，更能營(yíng)造一種和諧親近的人際氛圍，有助于你自己和他人變得輕松，從而消除了工作中的乏味和勞累。最為重要的是，在大家眼里你的形象會(huì)變得可愛(ài)，容易讓人親近。當(dāng)然，幽默要注意把握分寸，分清場(chǎng)合，否則會(huì)招人厭煩。
５．幫助新同事
新同事對(duì)手上的工作和公司環(huán)境還不熟悉，很想得到大家的指點(diǎn)，但是有時(shí)由于和同事不熟，不好意思向人請(qǐng)教。這時(shí)，如果你主動(dòng)去關(guān)心幫助他們，在他們最需要得到關(guān)心和幫助之時(shí)，伸出援助之手，往往會(huì)讓他們銘記于心，打心眼里深深地感激你，并且會(huì)在今后的工作中更主動(dòng)地配合和幫助你。
６．與同事多溝通
生活中不難發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部人事斗爭(zhēng)，不僅企業(yè)本身“傷了元?dú)狻保瑢?duì)整個(gè)社會(huì)輿論也產(chǎn)生了不良影響。所以作為一名企業(yè)員工，尤其要注意加強(qiáng)個(gè)體和整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。無(wú)論自己處于什么職位，首先要與同事多溝通，因?yàn)閭€(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)畢竟有限，要避免“獨(dú)斷專行”的印象。當(dāng)然，同事之間有摩擦是難免的，即使是一件事情有不同的想法，也應(yīng)本著“對(duì)事不對(duì)人”的原則，及時(shí)有效地調(diào)解這種關(guān)系。從另一角度來(lái)看，此時(shí)也是你展現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)。用成績(jī)說(shuō)話，真正令同事刮目相看。
７．適度贊美，不搬弄是非
若想獲得同事的好感，適度的贊美是必要的，如“你今天的唇膏顏色真漂亮”，在無(wú)形中讓同事增加了對(duì)你的好感。但切記不要盲目贊美或過(guò)分贊美，這樣容易有諂媚之嫌。同時(shí)，切忌對(duì)同事評(píng)頭論足、搬弄是非，要尊重個(gè)人的權(quán)利和隱私。如果你超越了自己身份，很容易引起同事的反感。
調(diào)節(jié)職場(chǎng)壓力
職場(chǎng)壓力普遍地存在于工作中的方方面面，可以說(shuō)，沒(méi)有無(wú)壓力的職場(chǎng)。
職場(chǎng)壓力同時(shí)又是把“雙刃劍”，一方面能夠產(chǎn)生動(dòng)力，使我們對(duì)職場(chǎng)更有熱情；另一方面又會(huì)使我們產(chǎn)生負(fù)面情緒，影響職場(chǎng)效率。因此，面對(duì)職場(chǎng)壓力，女性應(yīng)該拿出熱情，認(rèn)真對(duì)待，把壓力盡量轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)的動(dòng)力。
壓力源之一：工作量太大。
手頭的工作做都做不完，老板又交給你一份職場(chǎng)報(bào)告。眼看著堆積如山的公務(wù)，不得不加班加點(diǎn)，甚至連周末的聚會(huì)也得退掉，實(shí)在苦不堪言。
解決辦法：自我輕裝。你自己應(yīng)對(duì)職場(chǎng)職責(zé)了如指掌。仔細(xì)安排一下，與你的上司好好談?wù)劊岢瞿愕姆桨?，有些工作不一定都要你親自去做?？傊ぷ髁看蟮那闆r應(yīng)該以更飽滿的熱情投入其中，這樣才能有利于盡快解決問(wèn)題。
壓力源之二：被動(dòng)的職場(chǎng)狀況。
老板突然將你的工作量增加了兩倍而沒(méi)有獎(jiǎng)金。在你毫無(wú)所知的情況下，把你換到另一個(gè)辦公室，令你“乖乖地”奉獻(xiàn)著自己的滿腔心血。
解決辦法：變被動(dòng)為主動(dòng)。專家們的建議是主動(dòng)了解老板這么做的原因，不要單純地發(fā)牢騷，主動(dòng)和老板談?wù)劇Ｒ坏┝私獾搅苏嬲?，你就可以針?duì)這一新政策而發(fā)表看法，向老板解釋你當(dāng)前的工作完成情況。如果情況對(duì)你很不利，你就要檢查一下自己了。為自己制定一個(gè)年終目標(biāo)，達(dá)到目標(biāo)后不妨自我獎(jiǎng)勵(lì)。不要把自己看成是這份工作的犧牲品。
壓力源之三：我不喜歡我的同事，他也討厭我。
兩個(gè)人原來(lái)是朋友，由于幾句信口開河之詞使彼此互相翻了臉。結(jié)果，到現(xiàn)在還經(jīng)?；ハ嘀肛?zé)，為一點(diǎn)兒小事搞得雙方都不愉快。
解決辦法：小心為妙。收起你的尊嚴(yán)，彼此談?wù)劊f(wàn)不要埋怨對(duì)方或互相辱罵。如果矛盾嚴(yán)重到影響工作，應(yīng)找老板、人事部門或工會(huì)出面調(diào)解。專家們還說(shuō)，不要忽略小矛盾，有了矛盾后應(yīng)立即解決。同時(shí)，在公司講話一定要多加小心，話出口之前要考慮后果?？傊?，如果你不在背后嘀咕，經(jīng)常發(fā)牢騷，或批評(píng)別人，你就能夠在公司維系良好的人際關(guān)系。
壓力源之四：家務(wù)纏身。
生活中柴米油鹽的種種瑣事，看似細(xì)碎卻實(shí)在勞心勞神，各位親愛(ài)的女性朋友們縱使有三頭六臂，也難以“公事，國(guó)事，家務(wù)事”面面俱到。
解決辦法：尋找平衡點(diǎn)。將要完成的任務(wù)根據(jù)重要性逐一列出。如果發(fā)現(xiàn)自己在某項(xiàng)任務(wù)上花的時(shí)間與工作重要程度不相稱，那么，就要做適當(dāng)調(diào)整，做好合理的規(guī)劃，并且可以適當(dāng)找人幫忙，千萬(wàn)別千頭萬(wàn)緒，一團(tuán)亂麻。
壓力源之五：我不喜歡我的工作。
你對(duì)現(xiàn)任工作沒(méi)有一點(diǎn)興趣，還得忍受頻繁的加班，以及老板苛刻的態(tài)度。
解決辦法：改變狀況。你可以與上司商量換到另一個(gè)工作部門，或者和同組的同事交換一下工作職責(zé)，都能夠改善現(xiàn)況，產(chǎn)生意外之喜。當(dāng)然，如果仍無(wú)法解決問(wèn)題，就應(yīng)瀏覽找工作廣告了。
壓力源之六：我害怕被裁員。
看到昔日的同事逐個(gè)離去，你的心里也七上八下，也許下一個(gè)就是我了吧？
解決方法：更新自己。開始聯(lián)系，詢問(wèn)有關(guān)招工消息。上夜校或更新你的計(jì)算機(jī)技術(shù)。你需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己，才是解決目前處境的有效方法。
總之，女性，面對(duì)壓力不可消極忍耐，更不能逃之夭夭。要以飽滿的精神、主動(dòng)的態(tài)度去面對(duì)，盡量把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，要更富熱情地去完成工作。
