“會做事”與“會來事”雖然只有一字之差，但卻關(guān)系著兩種截然不同的命運(yùn)。一個聰明的女人，必定是“會來事”的高手。她知道什么時候該退讓，什么時候該表現(xiàn)。既不鋒芒畢露，又不泯然眾人；既不字字虛言，又不全拋一片心。她會利用社會上現(xiàn)實存在的人之常情，在最不利的情勢下，達(dá)到最圓滿的效果。
同事之間無密友，交淺言深很危險
俗話說：“多個朋友多條路”“朋友多了路好走”。很多老實女人堅信這類至理名言，進(jìn)入職場之后，她們本著與人為善的態(tài)度和同事們交往，其動機(jī)非常單純——搞好人際關(guān)系，和大家成為無話不談的朋友，以便大家互相照顧，把工作搞好。
老實說，這種想法是非常好的，可是職場復(fù)雜，人心叵測。如果你不懂得防范別人，而是一門心思地和別人“掏心窩”，想和別人成為密友，那么你就很可能陷入職場人際交往的誤區(qū)，給自己帶來麻煩。
陳璐是一家廣告公司的策劃部經(jīng)理。任職兩年后，公司“空降”了一個策劃總監(jiān)，做她的頂頭上司。從那以后，公司里總有一些同事有意無意地向陳璐打聽新來的策劃總監(jiān)的背景、實力，甚至有人問陳璐：“她多大年紀(jì)啊？結(jié)婚了嗎？”
陳璐知道禍從口出的道理，所以，面對別人的打聽，她始終說：“我不知道?！痹诠纠镪愯从袀€自認(rèn)為關(guān)系很好的朋友，叫王敏，兩人經(jīng)常一起出去吃午飯，幾乎是無話不談的朋友。因此，陳璐經(jīng)常和王敏在吃午飯的間隙聊新來的策劃總監(jiān)。
陳璐在王敏面前多次表示，對公司的安排不滿意，因為如果公司不空降一位策劃總監(jiān)過來的話，她就很可能晉升為策劃總監(jiān)。有一次，陳璐和策劃總監(jiān)因為工作問題發(fā)生了較大的分歧。晚上，陳璐打電話向王敏大倒苦水，說策劃總監(jiān)多么難相處，還談了不少對方在工作中犯的錯。王敏一個勁地勸陳璐不要往心里去，叫陳璐不要和這種女人一般見識。
自從這次電話“訴苦”之后，陳璐明顯感覺到策劃總監(jiān)和自己的關(guān)系越來越僵化，并且發(fā)現(xiàn)上司對她的態(tài)度也越來越不友好，她在工作中提交的建議幾乎都被上司否決，甚至在公司中高層會議上，她在工作中的細(xì)小失誤也會被點名批評。更可氣的是，對于陳璐好的廣告設(shè)計方案，總監(jiān)稍加修改，就在總經(jīng)理那里說是她設(shè)計的方案。不僅如此，策劃總監(jiān)總是安排陳璐加班，把難度最大的工作交給她來完成。
與此同時，陳璐和王敏的關(guān)系似乎也有微妙的變化。王敏不再像以前那樣，和陳璐一起外出吃午餐。有一天中午，陳璐去公司附近的一家餐館吃飯，偶然看見王敏竟然和策劃總監(jiān)在一起，這時她才猛然意識到王敏出賣了自己。
在復(fù)雜的職場叢林中，陳璐的經(jīng)歷絕非個案。有許多老實人不諳職場潛規(guī)則，看不清職場政治，把別人想得太單純，有意無意地在自認(rèn)為關(guān)系不錯的同事面前談?wù)搫e人的是非對錯。很明顯，他們是把關(guān)系不錯的同事當(dāng)成朋友來看待，認(rèn)為和好朋友談心事、說秘密沒什么關(guān)系。這種心理就是老實人最常見的心理。
很多女性初入職場，對工作環(huán)境、人際關(guān)系等感到陌生，甚至有些不適應(yīng)。在這個過程中，如果有同事對她們較為熱情關(guān)心和幫助，她們往往會心存感激，暗自把對方當(dāng)成朋友。一旦把別人當(dāng)成了朋友，接下來就很自然地和朋友推心置腹、無所不談。殊不知，這種做法是非常錯誤的。因為你跟同事所說的每句話、每個秘密，在今后的某一天都可能傳入第三方的耳中，到時候?qū)δ愕膫€人形象，人際關(guān)系都將產(chǎn)生負(fù)面影響。
許多老實的職場人士都是在經(jīng)歷了吃虧、上當(dāng)、被騙和被出賣之后，才深刻地感受到一個事實：同事之間無密友，交淺言深很危險。所以，你不妨牢記這句話：“害人之心不可有，防人之心不可無。”時常提醒自己，不要隨便和同事說人是非，不要和同事分享自己的秘密。具體來說，可以參考下面三條建議：
第一，不要輕易和同事做朋友。在職場，交朋友必須謹(jǐn)慎。只有在長期的交往中，更加深入地了解別人的本質(zhì)之后，你才能確定是否能和別人成為朋友。當(dāng)然，不要輕易和同事交朋友不是叫你和同事成為死對頭，而是說要謹(jǐn)慎對待交友。在平時的交往中，與人為善依然是最基本的交際態(tài)度。
第二，不要和同事說人是非。有人的地方就有是非對錯，更別說復(fù)雜的職場和辦公室里。對于公司發(fā)生的事情，你最好不要和同事背后議論，說張三太過分，說李四太愚蠢，小心這些話有一天被傳出去。說人是非、道人長短是職場交際的大忌，你不妨在背地里多說別人好話，多夸贊別人，這才是明智之舉。
第三，不要和同事分享隱私。女人是感性的，遇到不開心的事情，比較愿意向別人傾訴。尤其是老實巴交的女人遇到了感情糾葛，更不想憋在心里。但是切記，千萬不要隨便和同事分享隱私。否則，吃虧的是自己。比如，文靜老實的曉燕剛失戀，她忍不住向關(guān)系不錯的同事訴說。沒過幾天，這件事就傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)在公司會議上說：“有些人連男朋友都搞不定，公司怎么放心把事情交給她處理呢？”不久之后，曉燕被調(diào)離了職位。
鋒芒太露，容易沒飯吃
老鷹站立的時候像睡著了一樣，老虎慢吞吞地走路時像病了一樣，然而，這種深藏不露的表現(xiàn)正是它們捕捉獵物的手段。動物世界的生存規(guī)律告訴我們，做人要聰明但不要露鋒芒，有才華可以，但不要隨便逞能，沉住氣才能干大事。
鋒芒太露容易沒飯吃——這是栽過跟斗的老祖宗們用鮮血寫下的忠告?？墒牵芏嗬蠈嵟瞬⒉幻靼走@個道理，她們認(rèn)為做人就要實在，有能力就要表現(xiàn)出來，沒能力就靠邊站，有能力不表現(xiàn)，藏著掖著是小人之舉，她們對此非常不屑。因此，只要有機(jī)會，只要她們自認(rèn)為有實力，就會大膽地表現(xiàn)。至于別人怎么看自己，她們甚至想都沒想過。
大學(xué)本科畢業(yè)的小吳在職場摸爬滾打了三年之后，自認(rèn)為自己的實力超出了公司給予的待遇，在要求加薪無果之后，她果斷地選擇了跳槽。后來，她來到一家外貿(mào)公司應(yīng)聘。在外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生面前，小吳充分自如地展現(xiàn)了自己的業(yè)務(wù)推廣能力、活動組織能力、英語表達(dá)能力。原本孫先生對小吳非常滿意，但小吳的一句話卻嚇退了孫先生。這是怎么回事呢？
原來，在應(yīng)聘者中，除了小吳讓孫先生滿意之外，還有一個名叫小雯的女孩也表現(xiàn)不錯。公司急需一個業(yè)務(wù)推廣助理，主要負(fù)責(zé)工廠聯(lián)系和發(fā)貨工作。在模擬接電話的面試中，孫先生發(fā)現(xiàn)小吳性格干脆利落，說話自然大方，覺得她挺適合這份工作的。但是當(dāng)蘇先生問起小吳的職業(yè)規(guī)劃時，小吳回答道：“我對自己充滿自信，憑借我的能力和素質(zhì)，我相信未來兩年內(nèi)，月薪要上萬，這是我對自己的最低要求。”
孫先生聽了這話，心想：一個業(yè)務(wù)推廣助理的職位，怎么可能達(dá)到月薪一萬的標(biāo)準(zhǔn)呢？目標(biāo)這么高的女孩，肯定做事不安分，說不定還會給自己找麻煩。反觀小雯，家境不錯，性格文靜，對薪水要求與公司薪資水平比較符合，還一直表示會好好學(xué)習(xí)。于是，孫先生最后選擇了小雯。
女人有自信是好樣的，但這種自信不一定要表現(xiàn)出來。小吳面試之所以失敗，就是因為她太過自信，給人一種鋒芒畢露的感覺，如果她懂得適當(dāng)收起鋒芒，表現(xiàn)得謙虛一點，或許她就得到了那份工作?？梢?，鋒芒畢露容易沒飯吃，這句話真的非常有道理。
相信大家都聽過“真人不露相，露相非真人”這句話，意思就是：真正聰明、有實力的人絕不到處炫耀自己，而是很安靜、很低調(diào)地等待一鳴驚人的機(jī)會。就像財富一樣，有錢當(dāng)然是好事，但沒必要整天提著錢箱子到街上去顯擺。否則，不被人打劫才怪。
女人有才華是一件好事，這是成才的基礎(chǔ)，但才華是一把雙刃劍，可以刺傷別人，也會刺傷自己，所以，運(yùn)用起來一定要小心翼翼。老實女人有必要改變簡單、單純的思維方式，不要認(rèn)為自己有實力就應(yīng)該隨時隨地表現(xiàn)，而要認(rèn)識到：過于鋒芒畢露顯得太張揚(yáng)，無形中還會把別人比下去，容易遭人嫉恨。并且鋒芒畢露一旦過度就成了自大狂妄，這種處世姿態(tài)是不受人歡迎的，甚至?xí)蝗税抵邢莺Α?/p>
三國時期諸葛亮的長兄諸葛瑾，有一個兒子叫諸葛恪。他出身名門，家教嚴(yán)格，很小就展現(xiàn)出過人的才智，大家都認(rèn)為他的才華超過其父諸葛瑾。但是諸葛瑾卻不這么認(rèn)為，他并沒有因兒子的才華而高興，相反，他覺得兒子將來可能會給家族帶來不幸。為什么呢？
用諸葛瑾的話說就是：“恪性格暴躁、剛愎自用，而且太喜歡表現(xiàn)自己，鋒芒過于外露，終將引來禍端。”后來，果然不出諸葛瑾所料，諸葛恪長大成人，在掌權(quán)之后，表現(xiàn)得非?？裢?dú)斷，經(jīng)常以才壓人，目中無人，最后惹怒了眾人，最終被大臣們獻(xiàn)計害死，導(dǎo)致整個家族被誅滅。
不可否認(rèn)的是，在這個世界上，很多單純女人的思維就像諸葛恪一樣，活得過于真實，表現(xiàn)得過于張揚(yáng)，這種處世姿態(tài)很容易招惹麻煩，把自己逼得走投無路。鋒芒畢露雖然會給自己帶來暫時的成功，但卻很容易變成別人攻擊的靶子，不知不覺給自己挖了一個坑，什么時候掉進(jìn)去，都不一定清楚。所以，無論你在工作上表現(xiàn)得如何突出，如何受領(lǐng)導(dǎo)肯定，千萬不要得意忘形，不要表現(xiàn)得自大狂妄。
在辦公室樹敵等于找死
老實人有一個共同的特點，那就是不太圓滑，為人處世棱角分明，很容易得罪別人。這樣一來，他們就很容易樹敵。也許老實人沒有意識到在辦公室樹敵后果的嚴(yán)重性，如果用一句通俗的話來總結(jié)它的后果，那就是：在辦公室樹敵等于找死。
一年前，李玲進(jìn)入一家文化傳播公司工作。對于新人來說，初入職場原本要把精力放在熟悉業(yè)務(wù)、搞好人際關(guān)系上，以便在最短的時間內(nèi)適應(yīng)工作，適應(yīng)公司的環(huán)境，站穩(wěn)腳跟。但李玲卻是個例外，她一直抱著防備的心態(tài)與人相處。如果有同事表示要幫助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而對于公司里的事情，她則單純地想到什么就說什么，而且不注意措辭，導(dǎo)致她在言語上得罪了別人。
有一次，李玲看到一位公司新人的名字與一位老同事的名字同時出現(xiàn)在作品上，這讓她感到很震驚，于是她跑到那個新人面前，不假思索地說：“你好大的能耐啊，剛進(jìn)公司才兩個月，就把某某搞定了?！彪m然李玲只是說笑，但是那位新人聽了心里卻很不舒服，后來那位老同事聽說此事，對李玲也有不好的印象。
就這樣，李玲經(jīng)常在無意間得罪別人，導(dǎo)致大家都不愿意招惹她。漸漸地，李玲在辦公室里成了邊緣人物。大家有活動也不愿意告訴她，她遇到麻煩也沒人愿意幫助她。在這種情況下，她的業(yè)績基本是末尾。最后，她只好在失意中辭職走人。
