很多管理者，希望能夠在下屬心中留下寬宏大量的印象，因此他們對(duì)于下屬的一些錯(cuò)誤，會(huì)采取容忍包容的態(tài)度；還有些管理者希望凸顯自己的能力，只會(huì)一味地粉飾太平，掩蓋平靜中隱藏的危機(jī)。管理者的這些做法，都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)造成重大的傷害，千里之堤毀于蟻穴，這些疏忽遲早會(huì)爆發(fā)成為災(zāi)難性事件，使整個(gè)組織遭受滅頂之災(zāi)。
韓非子說：“不塞隙穴而勞力于赭堊，暴雨疾風(fēng)必壞?！边@就是提醒我們：不將房屋的裂縫塞住，卻只想著將墻壁粉……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００４不殺雞，就唬不了猴，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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