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００６拉不下面子，是管理者的大忌
作者：志朝   |  字數(shù)：1549  |  更新時間：2016-07-11 13:36:57  |  分類：

社科心理

多數(shù)領(lǐng)導者，都有些高高在上的樣子，不去采納那些員工的意見，不與他們交流，總是獨來獨往。其實，領(lǐng)導者應該拉下面子，去旁聽員工們的建議。如果想對事實客觀全面地掌握，就必須采取正確的意見。管理者就應該放下架子，采取能者的建議，做到善于傾聽。

首先，要多多交流，建立交流信息的渠道?！凹媛爠t明”的道理表明，應該從多方面采取有價值的信息，所以必須要有不同的信息渠道，因此與他人建立良好的合作關(guān)系就顯得異常重要……





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