在一個(gè)公司中，無(wú)論是哪一個(gè)崗位上的工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)都是很重要的。對(duì)于這種崗位及工作的認(rèn)識(shí)程度，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)者的水平，反過(guò)來(lái)也影響到員工的心理認(rèn)同，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的心理認(rèn)知。
在某個(gè)大公司的會(huì)議上，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理提到：“現(xiàn)在的年輕人大多忽視了公司與社會(huì)的關(guān)系，若要他們了解工作的重要性，那簡(jiǎn)直是對(duì)牛彈琴，不如加強(qiáng)福利設(shè)施更有效果?！边@樣的理解其實(shí)是不對(duì)的。有一些人就說(shuō)：“我干了這一段時(shí)間，才明白……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００７常對(duì)下屬說(shuō)：你的工作很重要，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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