心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，每位員工都有個性，但他們都有一個共同點就是：愿意得到老板的承認(rèn)。只有得到領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)同，員工才會有實現(xiàn)自我價值的感覺，才能調(diào)動員工的積極性。努力工作的員工都希望能得到領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)自己的才能。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會用合適的方法認(rèn)同員工，讓員工感受到自己的重要性。
讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感，可以從小事做起。當(dāng)員工完成工作的時候，老板應(yīng)該說一句：“你做得很好，繼續(xù)加油?！边@句簡單的贊美……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００８認(rèn)同屬下的價值，讓他覺得自己很重要，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
女人要學(xué)會說“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文明奇跡大百科
世界文化十萬個為什...
3歲決定女孩的一生