授權(quán)心理學(xué):不會授權(quán),只能自己累到死
合理授權(quán),讓人才各得其位,大家就能按部就班工作,提升組織運(yùn)作效率。沒有無用的下屬,只有無能的老板。老板要做最重要的事,最緊要的事,而不是一天到晚在忙些雞毛蒜皮而毫無效益的事情。一個好老板一定要學(xué)會抓大放小。老板做未來的事情,經(jīng)理做現(xiàn)在的事情,員工做過去的事情;未來的事情是戰(zhàn)略,現(xiàn)在的事情是管理,過去的事情是操作。老板需要面向未來,而不是糾纏過去。
不懂心理學(xué)……