榜樣的力量是無(wú)窮的，善用領(lǐng)頭人會(huì)使管理者的工作更容易順利進(jìn)行。一般來(lái)說(shuō)，員工之間的關(guān)系要遠(yuǎn)比上下級(jí)之間的關(guān)系更加密切，所以當(dāng)你想要實(shí)施某項(xiàng)決定，而它又不被員工們接受的時(shí)候，可以選擇一個(gè)下屬來(lái)出面，讓他起到帶頭作用。這樣一來(lái)，大家就會(huì)跟著一起干，工作也就很容易完成了。并且，被提升的下屬很容易成為得力助手，而員工有了這樣一個(gè)榜樣，自然就確立了前進(jìn)的目標(biāo)。
領(lǐng)頭羊要從普通的員工中選擇，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)更有……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００４領(lǐng)頭羊效應(yīng)：牽一發(fā)動(dòng)全身，用人善用領(lǐng)頭人，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
女人要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”
女人趁早要知道1之...
淡定
世界文明奇跡大百科
世界文化十萬(wàn)個(gè)為什...
3歲決定女孩的一生