管理者對(duì)于員工的要求，總是希望對(duì)方能夠做到事事完美。但是，我們很清楚，世界上哪里有十全十美的事物。即便我們以為達(dá)到了百分之百的完美，在別人的眼中，都可能不那么盡如人意。所以，工作中，不要總是去要求員工做到完美，更不要將這寫入公司制度之中，因?yàn)檫@會(huì)給員工帶來(lái)巨大的壓力。雖然說(shuō)有壓力不是什么壞事，但也要看這個(gè)壓力是否能夠轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。
不是所有的人都是完美主義者，都想竭盡全力地達(dá)到完美。更多的人想做到……
您目前閱讀的是天下書盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００８不要過(guò)度控制細(xì)節(jié)，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說(shuō)網(wǎng)！
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