１４８在不同情況下用不同的激勵方式
激勵是領導者必須掌握的一門領導藝術。作為團隊的領導者，應該充分運用激勵藝術，在不同的情況下給下屬不同的激勵，最大限度地激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一般來說，在管理中領導者需要運用以下幾種不同的激勵方式：
（１）在布置工作時，管理者要運用發(fā)問式激勵。
所謂發(fā)問式激勵，是指在布置工作之后，要熱情地詢問員工是否有困難，公司需要提供什么硬件和幫助？雖然有時候這……
１４８在不同情況下用不同的激勵方式
激勵是領導者必須掌握的一門領導藝術。作為團隊的領導者，應該充分運用激勵藝術，在不同的情況下給下屬不同的激勵，最大限度地激發(fā)出員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一般來說，在管理中領導者需要運用以下幾種不同的激勵方式：
（１）在布置工作時，管理者要運用發(fā)問式激勵。
所謂發(fā)問式激勵，是指在布置工作之后，要熱情地詢問員工是否有困難，公司需要提供什么硬件和幫助？雖然有時候這……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權作品管人先做人，帶人要帶心的第三十二章，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)職場勵志，管人先做人，帶人要帶心最新章節(jié)已更新，感謝您對志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請關注天下書盟小說網(wǎng)！
