中國(guó)講究依法治國(guó)，具體有四點(diǎn)要求，“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，這四點(diǎn)要求，應(yīng)用在企業(yè)的制度化管理上，也是有著異曲同工之妙。公司的管理要做到依制度管理，具體的要求也要做到，“有制度可依，制度必須被執(zhí)行，執(zhí)行制度時(shí)必須嚴(yán)格，違反制度必須受到嚴(yán)懲”。
國(guó)家沒(méi)有法律會(huì)亂，有了法律不去按法辦事，那么法律的威嚴(yán)就會(huì)喪失，社會(huì)依然還是混亂。企業(yè)也是同樣的道理，有了管理制度之后，如果不能夠去執(zhí)行……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品不懂心理學(xué)就做不好管理的００６你不講制度，別人就會(huì)跟你講條件，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)社科心理，不懂心理學(xué)就做不好管理最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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