第四十五章
作者：志朝   |  字?jǐn)?shù)：3767  |  更新時(shí)間：2016-07-11 14:37:22  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

１９２授人以漁：教員工方法和思路

美國(guó)管理專家彼德·圣吉先生曾說(shuō)：“企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，其核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于企業(yè)中的人是否比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快?！币虼耍芾碚咭匾暸囵B(yǎng)員工的工作技能，讓每個(gè)員工都成為有一技之長(zhǎng)的人才，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是很有好處的。

經(jīng)常聽到管理者說(shuō)：“我要的是結(jié)果，我不看過(guò)程。”“功勞大于苦勞，別跟我談苦勞?！逼鋵?shí)，企業(yè)追求結(jié)果沒(méi)有錯(cuò)，但對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尤其是能力上的欠缺，管理者……





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